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既然要谈数据,就给您个数据吧,东京人均可支配收入按照今年的汇率,已经比上海低了,更不要说日本的其他城市。至于房价收入比这种数据,其实是没啥意义的。重点是除去基本生活用度,能剩下的部分是否买得起房子。日本的基础物价是远远超过中国的,日本单人租房基本生活成本在7000左右。一般打工者是剩不下多少钱买房的。
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既然要谈数据,就给您个数据吧,东京人均可支配收入按照今年的汇率,已经比上海低了,更不要说日本的其他城市。
至于房价收入比这种数据,其实是没啥意义的。重点是除去基本生活用度,能剩下的部分是否买得起房子。日本的基础物价是远远超过中国的,日本单人租房基本生活成本在7000左右。一般打工者是剩不下多少钱买房的。
上海中位数是6720,你告诉我人均可支配收入是8万48?那低于中位数的50%人民呢?这还是纯收入,都没去掉开销的,你听听你说的像话么?
上海中位数是6720,你告诉我人均可支配收入是8万48?那低于中位数的50%人民呢?这还是纯收入,都没去掉开销的,你听听你说的像话么?
楼上有去韩国的现身说法你不信 你找这个 这个新闻有两个问题 第一用汉语写的都是给中国人看的 ,就像其他国家的抹黑一样 第二五花肉是牛肉还是猪肉都不写 这不就是混淆视听吗?
正确的 客观的 全面的看待问题是思考问题的基础
楼上有去韩国的现身说法你不信 你找这个 这个新闻有两个问题 第一用汉语写的都是给中国人看的 ,就像其他国家的抹黑一样 第二五花肉是牛肉还是猪肉都不写 这不就是混淆视听吗?
正确的 客观的 全面的看待问题是思考问题的基础
对,要说傻还得是韩国人傻四十几万将近全国1%的人在中国受罪。殖人话术又通缩了呀,月薪三千已经不解恨了,改月薪2000了。
营销号数据张嘴就来?营销号说400万呢,你倒是少说了10%,是没有中韩合资企业了?韩国留学生有吧?是来中国工地还是去流水线了?是来中国务农了?你别搞笑好不好。
营销号数据张嘴就来?营销号说400万呢,你倒是少说了10%,是没有中韩合资企业了?韩国留学生有吧?是来中国工地还是去流水线了?是来中国务农了?你别搞笑好不好。
没有人是傻子,如果真的像大头鹰说的,就不会有几十万人去韩国打工了。你再牛逼,你也不能替收入2000的人说活的很幸福。
没有人是傻子,如果真的像大头鹰说的,就不会有几十万人去韩国打工了。你再牛逼,你也不能替收入2000的人说活的很幸福。
不用比别的你就看你平时能不能吃点五花肉,吃点排骨,喝杯奶茶买点应季水果比如夏天的西瓜这类的。
如果能那你比天天吃咸菜喝大酱汤的生活质量要高。。。
不用比别的你就看你平时能不能吃点五花肉,吃点排骨,喝杯奶茶买点应季水果比如夏天的西瓜这类的。
如果能那你比天天吃咸菜喝大酱汤的生活质量要高。。。
其实目前韩国国人均肉消耗量比我们还是稍微高一点的。估计过几年我们就超过了。说韩国人吃不起肉的纯属是 “嘲笑茶叶蛋,成为茶叶蛋”
可拉几巴倒吧,韩国吃点人造肉也算在统计里面,我就告诉你,韩国耕地能保证韩国人吃饱主食就不错了,他们就是吃不起新鲜肉。
可拉几巴倒吧,韩国吃点人造肉也算在统计里面,我就告诉你,韩国耕地能保证韩国人吃饱主食就不错了,他们就是吃不起新鲜肉。
韩国人来中国大多是合资工厂,不是来打工的,你不会在打螺丝的流水线或者建筑工地看到一个满口韩语的人吧。而且抖音上经常可以刷到那些在韩国的打工人,没有你想的那么拮据,人家就是一个普通人生活状态,水果牛肉选便宜的买,还经常互相分享经验。
韩国人来中国大多是合资工厂,不是来打工的,你不会在打螺丝的流水线或者建筑工地看到一个满口韩语的人吧。而且抖音上经常可以刷到那些在韩国的打工人,没有你想的那么拮据,人家就是一个普通人生活状态,水果牛肉选便宜的买,还经常互相分享经验。
你随便说,我见过收入人民币15000左右的。他说自己算好的!
回来开的烤肉店,上个星期还去过。朝鲜族的!
你要跟国内一样消费,成本涨国内一倍有吧?
我没说不比国内多,但稀松平常。
韩国疫情之前,我也去过几次。
你随便说,我见过收入人民币15000左右的。他说自己算好的!
回来开的烤肉店,上个星期还去过。朝鲜族的!
你要跟国内一样消费,成本涨国内一倍有吧?
我没说不比国内多,但稀松平常。
韩国疫情之前,我也去过几次。
你是P都不懂,就拿个韩国的最低时薪来当遮羞布。你知道为啥韩国的最低时薪要定这么高么?因为韩国提供不了更多的“长时间就业人员”的岗位,而“超短时就业人员”的岗位却大量增加。定一个较高的最低时薪,才能让这些“超短时就业人员”能有个基本的生存。
你还“按每月工时209小时计算”呢,这些都是“长时间就业人员”,都是在韩国的财阀企业工作的,韩国提供不了更多的这样的工作岗位,更多的是周工时不足17小时的“超短时就业人员”。
《韩国将允许每周最长工作52小时→69小时》
(
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1759665876930157890&wfr=spider&for=pc)
当地时间3月6日,韩国雇佣劳动部等相关政府部门在紧急经济长官会议上讨论并确定了劳动时间制度修改方案,将允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时。
该劳动时间制度修改方案出台的背景是韩国“长时间就业人员”的人数不断下降。去年4月中旬,韩国全国经济人联合会(全经联)曾发布一份统计报告,显示韩国就业质量正在持续恶化。2021年,韩国每周平均工作时间超过36小时的“长时间就业人员”较2016年减少143.1万人,即减少6.7%。韩国制造业的就业人数则比2016年减少21.6万人,即减少4.7%。但同时,周工时不足17小时的“超短时就业人员”反增88.5万人,即增加69.9%,其人数自1980年开始相关统计以来首超200万。
小西巴现在是一边进一步压榨“长时间就业人员”,每周的工作时长从52小时(基本工作40个小时+最长加班12个小时)增长到69小时,而这样的“长时间就业人员”又不断减少,而周工时不足17小时的“超短时就业人员”却大量增加。你还按每月工时209小时计算呢,这些周工时不足17小时的“超短时就业人员”可远远达不到每月209小时的工作时长。
你是P都不懂,就拿个韩国的最低时薪来当遮羞布。你知道为啥韩国的最低时薪要定这么高么?因为韩国提供不了更多的“长时间就业人员”的岗位,而“超短时就业人员”的岗位却大量增加。定一个较高的最低时薪,才能让这些“超短时就业人员”能有个基本的生存。
你还“按每月工时209小时计算”呢,这些都是“长时间就业人员”,都是在韩国的财阀企业工作的,韩国提供不了更多的这样的工作岗位,更多的是周工时不足17小时的“超短时就业人员”。
《韩国将允许每周最长工作52小时→69小时》
(
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1759665876930157890&wfr=spider&for=pc)
当地时间3月6日,韩国雇佣劳动部等相关政府部门在紧急经济长官会议上讨论并确定了劳动时间制度修改方案,将允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时。
该劳动时间制度修改方案出台的背景是韩国“长时间就业人员”的人数不断下降。去年4月中旬,韩国全国经济人联合会(全经联)曾发布一份统计报告,显示韩国就业质量正在持续恶化。2021年,韩国每周平均工作时间超过36小时的“长时间就业人员”较2016年减少143.1万人,即减少6.7%。韩国制造业的就业人数则比2016年减少21.6万人,即减少4.7%。但同时,周工时不足17小时的“超短时就业人员”反增88.5万人,即增加69.9%,其人数自1980年开始相关统计以来首超200万。
小西巴现在是一边进一步压榨“长时间就业人员”,每周的工作时长从52小时(基本工作40个小时+最长加班12个小时)增长到69小时,而这样的“长时间就业人员”又不断减少,而周工时不足17小时的“超短时就业人员”却大量增加。你还按每月工时209小时计算呢,这些周工时不足17小时的“超短时就业人员”可远远达不到每月209小时的工作时长。
典型的偷换概念。“与此同时,韩政府还对“季度”及以上单位的加班时间作出限制,最终每月加班时间不得超过52小时、每季度不得超过140小时、每半年不得超过250小时、每年不得超过440小时。由此计算,企业可根据业务情况调节周工作时间,若有需要,一周最长可工作69个小时。”这段话就是你发的链接里的,每天加班2个半小时,最多一周52小时是对的,而且最多只允许这么多,因为月加班时间锁死了,按季度算,按半年算更少,69小时是特指业务繁忙,也就是你可以偶尔为之,如果你一周69,那下一周你就得减少工作时间,维持月加班总时长52小时不变,到你嘴里就变周周69了?
典型的偷换概念。“与此同时,韩政府还对“季度”及以上单位的加班时间作出限制,最终每月加班时间不得超过52小时、每季度不得超过140小时、每半年不得超过250小时、每年不得超过440小时。由此计算,企业可根据业务情况调节周工作时间,若有需要,一周最长可工作69个小时。”这段话就是你发的链接里的,每天加班2个半小时,最多一周52小时是对的,而且最多只允许这么多,因为月加班时间锁死了,按季度算,按半年算更少,69小时是特指业务繁忙,也就是你可以偶尔为之,如果你一周69,那下一周你就得减少工作时间,维持月加班总时长52小时不变,到你嘴里就变周周69了?
楼上有去韩国的现身说法你不信 你找这个 这个新闻有两个问题 第一用汉语写的都是给中国人看的 ,就像其他国家的抹黑一样 第二五花肉是牛肉还是猪肉都不写 这不就是混淆视听吗?
正确的 客观的 全面的看待问题是思考问题的基础
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【[韩语新闻] 首尔烤五花肉价格每人份突破2万韩元-哔哩哔哩】 https://b23.tv/pySqJRo
【【新闻精讲】韩国五花肉,飞上天了 | 定价、分量怎么说-哔哩哔哩】 https://b23.tv/0BrglJL
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