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我觉得你没明白我说的事在人为,ppt做的再好,很多憧憬在人为因素面前是必然失败的,比如选秀上的弃权,球员交易中的球员出走,俱乐部运营中的诚信,但是你提意见的不会因为这些而觉得难做事;
改革容易那还叫改革吗
真正商业化得有话题,现在CBA的言论还是很不自由,没有很多名场面。上综艺都不能上。NBA办得成功和他后面的赛后采访这些,评论员这些关系很大,就是炒话题,话题输出。CBA球员啥也不敢说,也不让说,估计怕被喷。教练倒是挺开放的,有啥说啥。
首先,CBA到底是不是商业联赛,篮协一直没有给明确的信号。如果说是体制联赛,它却由20家球队完全持股。如果说是商业联赛,它又在关键时刻完全受篮协操控
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所以说不伦不类
想实现完全的商业化,就得完全和篮协脱钩。或者说就得篮协和体育总局脱钩。众所周知,这是办不到的。
尽量商业化吧
其实长远看,先把cba完全商业化,等联赛蛋糕足够大,水平足够高以后,再双向选择几个打国家队。这样更好。但是篮协等不及啊,上台就要看成绩,立刻就要政绩。所以也不能允许有脱离掌控的联赛做大。当年姚明有过这个想法,想成立个独立公司掌控联赛,不出意外的被篮协否了。结果这么多年过去了,联赛不停的给国家队让步,包括改赛制,改外援规则,改赛程等等,但男篮成绩却每况愈下。
哥们,你还是太幼稚了,国内什么时候有过纯商业和纯市场。
首先就是降薪,钱多不解决问题
建议你先自己降工资,明天就给老板打报告,老板为你为什么,你说工资高我就不爱干活了,工资低我动力可足了。中国人的劣根性,生怕别人挣得多,别人的钱想怎么霍霍就怎么霍霍,反正不是自己的。
哥们自己先降工资,在要求别人降工资。
他们高工资老板亏钱,我的老板赚钱,所以他们要降
明天你就给你单位的领导说,领导以后不同给我发工资,如果干不好扣五千,干得好不发钱,因为这样你就因为怕罚钱而好好好工作了。
人家工资高是因为是中国最高水平的几百人,你工资低是因为你是你们行业的菜鸡。
哈哈,所以选秀15万工资有竞争力的小伙子已经在抢这些高薪低能人的饭碗了。顶级的还要时间,但是路已经通了。
老板觉得cba亏钱的可以干,谁逼你了,花的是你的钱?不要眼气别人工资高,先想想你自己是不是太飞屋了,才挣不到人家的工资。
现在讨论的是球员能不能提高水平,降低工资了就能打好球,真是鬼才逻辑,合着工资月底越卖力呗。高工资不一定打得好,低工资是一定打不好。
哈哈,你急了。我賺多少,不影响我评价球员工资高不利于发展。
但是影响别人评价你是不是个飞屋,飞屋就别来讨论了,因为你体会不了全国前二百名该有什么待遇。
你就别聊发展了,你见过哪个行业因为工资低发展好的?你是义务教育的漏网之鱼吧。