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进组之后就是给你发一堆要干的学的东西，还没入学就先上班了
进组之后就是给你发一堆要干的学的东西，还没入学就先上班了
难道变了？十几年前本科时巴不得进实验室项目组，保研的也大部分提前去了
难道变了？十几年前本科时巴不得进实验室项目组，保研的也大部分提前去了
因为现在很多组不是真的在做研究，只是被老师压榨，还学不到东西
因为现在很多组不是真的在做研究，只是被老师压榨，还学不到东西
你这三年，将不轻松
你这三年，将不轻松
提前可以，但是别提前太早，现在看你好说话，以后就是纯牛马。
提前可以，但是别提前太早，现在看你好说话，以后就是纯牛马。
我是六年前毕业的，电气相关。也是dirty work开始的，后面做的项目就好多了。小项目做不好的话，老板也不会认真带，就放养了。。。如果老板全程放养，也没有好项目，得考虑换老板了。本校学校的话，可以多问问师兄师姐，探探底。。。实习的话，我也是去大厂实习，实习机会很靠那几个项目背景获得的。实习完，就留下直接给offer了。。。导师还是很重要，，，虽然我导师不是学术大牛(几年不发sci那种。。)，但工程经验丰富，项目比较多，也愿意培养学生实践。
我是六年前毕业的，电气相关。也是dirty work开始的，后面做的项目就好多了。小项目做不好的话，老板也不会认真带，就放养了。。。如果老板全程放养，也没有好项目，得考虑换老板了。本校学校的话，可以多问问师兄师姐，探探底。。。
实习的话，我也是去大厂实习，实习机会很靠那几个项目背景获得的。实习完，就留下直接给offer了。。。
导师还是很重要，，，虽然我导师不是学术大牛(几年不发sci那种。。)，但工程经验丰富，项目比较多，也愿意培养学生实践。
有项目做还能放实习的导师算比较少的了，属于导师和学生相互成就，我导属于没项目还不放养的那类，每周不但两次组会，专硕的毕业要求是两篇sci二区，什么实验设施都没有还总幻想我们能凭空发一区top，读研三年感觉工程能力几乎为0。
有项目做还能放实习的导师算比较少的了，属于导师和学生相互成就，我导属于没项目还不放养的那类，每周不但两次组会，专硕的毕业要求是两篇sci二区，什么实验设施都没有还总幻想我们能凭空发一区top，读研三年感觉工程能力几乎为0。
读过两个3年没去过实验室 没见过老板的研
当年多见老板两次 高低也得发个cns
当年以为晃过了老板 结果晃过了自己
说句不好听的，你自己都没去过实验室你说勾八呢？让提前进组的基本都是去当牛马，不要把另一条道路想的太好。
说句不好听的，你自己都没去过实验室你说勾八呢？让提前进组的基本都是去当牛马，不要把另一条道路想的太好。
从工科角度说一下吧，还是看这个组是注重成果还是注重项目吧，要是人均一两篇sci毕业的，考虑读博的鼠鼠可以早点进去卷。干项目的话就无所谓了，除非真的善人导师上赶着给你发补助的，再或者就是跟行业龙头企业有合作的，能蹭上一点关系找工作确实会让hr多看几眼的
从工科角度说一下吧，还是看这个组是注重成果还是注重项目吧，要是人均一两篇sci毕业的，考虑读博的鼠鼠可以早点进去卷。干项目的话就无所谓了，除非真的善人导师上赶着给你发补助的，再或者就是跟行业龙头企业有合作的，能蹭上一点关系找工作确实会让hr多看几眼的
在下科学院一员。你千万别让导师知道，你要让导师觉着你对工作是热忱的，投入了自己全部的爱！
那恭喜你，有干不完的活了
那恭喜你，有干不完的活了
