有个问题请教,保罗是工资1046加奖金,这个的目的是降低空间占用而签巴恩斯。那就是说奖金是不占空间的?那不是有很多球队没有空间都可以效仿这种做法???

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刺客信条31(43级)楼主2024-07-12 15:55:16发布于山东
有个问题请教,保罗是工资1046加奖金,这个的目的是降低空间占用而签巴恩斯。那就是说奖金是不占空间的?那不是有很多球队没有空间都可以效仿这种做法???刺客信条31 发表在马刺专区 https://bbs.hupu.com/spurs

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联盟怎么可能给你这个漏子,火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。
例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。

联盟怎么可能给你这个漏子,火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。
例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。

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当然可以了啊,难度在于球员是否接受降薪啊,这种就是概率,球员预期和薪资空间差不多,降点就降点吧,薪资预期 2000w,空间 1000 万,你看球员降不降

当然可以了啊,难度在于球员是否接受降薪啊,这种就是概率,球员预期和薪资空间差不多,降点就降点吧,薪资预期 2000w,空间 1000 万,你看球员降不降

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前提是球员愿意真正降薪,而不是搞森林狼那一套做阴阳合同

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好像说容易达成的算空间

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联盟怎么可能给你这个漏子,火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。
例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。

联盟怎么可能给你这个漏子,火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。
例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。

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当然可以了啊,难度在于球员是否接受降薪啊,这种就是概率,球员预期和薪资空间差不多,降点就降点吧,薪资预期 2000w,空间 1000 万,你看球员降不降

当然可以了啊,难度在于球员是否接受降薪啊,这种就是概率,球员预期和薪资空间差不多,降点就降点吧,薪资预期 2000w,空间 1000 万,你看球员降不降

联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入

联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入

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引用 @骑士团下属三排排长 发表的:
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联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入

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联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入

是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?

是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?

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可以啊,但要球员同意

可以啊,但要球员同意

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引用 @坂井泉水IzumiSakai 发表的:
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是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?

是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?

应该按赛季算吧?

应该按赛季算吧?

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引用 @坂井泉水IzumiSakai 发表的:
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是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?

是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?

这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。
就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。

这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。
就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。

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引用 @名字别取得太长像我这样就行 发表的:
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这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。

这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。
就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。

这样啊

这样啊

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引用 @名字别取得太长像我这样就行 发表的:
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这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。

这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。
就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。

这个说法才是对的。

赛季初都是算进去的,所以比如自由市场签人都会被限制。但是赛季末结算的时候,奖金没有生效就不算了。最后对比如奢侈税啥的都有影响的。

这个说法才是对的。

赛季初都是算进去的,所以比如自由市场签人都会被限制。但是赛季末结算的时候,奖金没有生效就不算了。最后对比如奢侈税啥的都有影响的。

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引用 @骑士团下属三排排长 发表的:
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联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入

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联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入

但是不管怎样,现在不计入,所以签约就达成了,即便后面计入了,也没啥影响。

但是不管怎样,现在不计入,所以签约就达成了,即便后面计入了,也没啥影响。

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这不就是把工资拿出一部分做绩效考评嘛,你问问员工开不开心,心里肯定骂人

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这些要是容易达成就不会是奖金了

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联盟怎么可能给你这个漏子,火箭内内的合同已经做了表率。激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。

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激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。
例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。

细节

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这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。

这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。
就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。

问题在于保罗这个属于不可达到,所以暂时是不计入的

问题在于保罗这个属于不可达到,所以暂时是不计入的

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问题在于保罗这个属于不可达到,所以暂时是不计入的

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问题在于保罗这个属于不可达到,所以暂时是不计入的

没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税

没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税

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这个说法才是对的。

赛季初都是算进去的,所以比如自由市场签人都会被限制。但是赛季末结算的时候,奖金没有生效就不算了。最后对比如奢侈税啥的都有影响的。

这个说法才是对的。

赛季初都是算进去的,所以比如自由市场签人都会被限制。但是赛季末结算的时候,奖金没有生效就不算了。最后对比如奢侈税啥的都有影响的。

吹个牛逼哈,轮薪资规则没有比火区更了解的了。常年勒紧裤腰带扣扣索索的过日子,整个全区,2020年以前休赛季基本上除了看别人选秀,就是拿计算器计算球队薪资了,是否有空间,是否超帽。

吹个牛逼哈,轮薪资规则没有比火区更了解的了。常年勒紧裤腰带扣扣索索的过日子,整个全区,2020年以前休赛季基本上除了看别人选秀,就是拿计算器计算球队薪资了,是否有空间,是否超帽。

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没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税

没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税

仔细看了一下你说的是对的,不过他考虑的是换队的情况。

仔细看了一下你说的是对的,不过他考虑的是换队的情况。

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没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税

没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税

但是从富尼耶的例子看,这份激励就算目前不计入了,如果交易会重新判定吧

但是从富尼耶的例子看,这份激励就算目前不计入了,如果交易会重新判定吧

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Re:有个问题请教,保罗是工资1046加奖金,这个的目的是降低空间占用而签巴恩斯。那就是说奖金是不占空间的?那不是有很多球队没有空间都可以效仿这种做法???
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