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这些回帖亮了
联盟怎么可能给你这个漏子,火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。
例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。
联盟怎么可能给你这个漏子,火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。
例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。
全部回帖
联盟怎么可能给你这个漏子,火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。
例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。
联盟怎么可能给你这个漏子,火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。
例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。
当然可以了啊,难度在于球员是否接受降薪啊,这种就是概率,球员预期和薪资空间差不多,降点就降点吧,薪资预期 2000w,空间 1000 万,你看球员降不降
当然可以了啊,难度在于球员是否接受降薪啊,这种就是概率,球员预期和薪资空间差不多,降点就降点吧,薪资预期 2000w,空间 1000 万,你看球员降不降
联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入
联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入
联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入
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联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入
是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?
是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?
可以啊,但要球员同意
可以啊,但要球员同意
是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?
是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?
应该按赛季算吧?
应该按赛季算吧?
是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?
是不是可以这样理解:现在马刺把工资帽下的空间花完了,等奖励条款生效的时候,奖励部分占帽上空间?
这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。
就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。
这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。
就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。
这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。
这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。
就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。
这样啊
这样啊
这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。
这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。
就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。
这个说法才是对的。
赛季初都是算进去的,所以比如自由市场签人都会被限制。但是赛季末结算的时候,奖金没有生效就不算了。最后对比如奢侈税啥的都有影响的。
这个说法才是对的。
赛季初都是算进去的,所以比如自由市场签人都会被限制。但是赛季末结算的时候,奖金没有生效就不算了。最后对比如奢侈税啥的都有影响的。
联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入
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联盟为了防止这个漏洞,增加了很多限制条件,比如激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜,马刺上赛季并没有达到32胜,那就是暂时划入不可能实现,不计入薪资空间,等后期达到时再计入
但是不管怎样,现在不计入,所以签约就达成了,即便后面计入了,也没啥影响。
但是不管怎样,现在不计入,所以签约就达成了,即便后面计入了,也没啥影响。
联盟怎么可能给你这个漏子,火箭内内的合同已经做了表率。激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。
[图片]
联盟怎么可能给你这个漏子,火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现,可能实现的会计入当前薪资,不可能实现的则暂时不计入。
例子:之前富尼耶的合同就属于这种情况,他的合同中有奖励条款,具体内容为:若球队打进季后赛第二轮和分区决赛,他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游,在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”;而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人,绿军上赛季打进东部决赛,交易之后,奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下,富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元,到了凯尔特人队成了占1745万美元。
细节
细节
这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。
这个奖金只在自由市场签人的时候才会有影响。
就像保罗这32胜的奖励,假设评审团认为你这个属于可达到的条款,直接就计入保罗的工资里了,至于将来是33胜还是31胜,只影响保罗能不能拿到这奖金,计算工资帽空间一开始就会计算进去。
问题在于保罗这个属于不可达到,所以暂时是不计入的
问题在于保罗这个属于不可达到,所以暂时是不计入的
问题在于保罗这个属于不可达到,所以暂时是不计入的
没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税
没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税
这个说法才是对的。
赛季初都是算进去的,所以比如自由市场签人都会被限制。但是赛季末结算的时候,奖金没有生效就不算了。最后对比如奢侈税啥的都有影响的。
这个说法才是对的。
赛季初都是算进去的,所以比如自由市场签人都会被限制。但是赛季末结算的时候,奖金没有生效就不算了。最后对比如奢侈税啥的都有影响的。
吹个牛逼哈,轮薪资规则没有比火区更了解的了。常年勒紧裤腰带扣扣索索的过日子,整个全区,2020年以前休赛季基本上除了看别人选秀,就是拿计算器计算球队薪资了,是否有空间,是否超帽。
吹个牛逼哈,轮薪资规则没有比火区更了解的了。常年勒紧裤腰带扣扣索索的过日子,整个全区,2020年以前休赛季基本上除了看别人选秀,就是拿计算器计算球队薪资了,是否有空间,是否超帽。
没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税
没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税
仔细看了一下你说的是对的,不过他考虑的是换队的情况。
仔细看了一下你说的是对的,不过他考虑的是换队的情况。
没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税
没有暂时不计入一说,要么可达成,就直接计入工资帽(后面是否完成只影响保罗拿到多少钱)。要么定位不容易达到,就不计入工资帽,将来即使拿到这笔奖金,也不影响工资帽,只影响保罗收入和是否超税缴税
但是从富尼耶的例子看,这份激励就算目前不计入了,如果交易会重新判定吧
但是从富尼耶的例子看,这份激励就算目前不计入了,如果交易会重新判定吧
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