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联盟怎么可能给你这个漏子，火箭内内的合同已经做了表率。激励条款分可能实现和不可能实现，可能实现的会计入当前薪资，不可能实现的则暂时不计入。例子：之前富尼耶的合同就属于这种情况，他的合同中有奖励条款，具体内容为：若球队打进季后赛第二轮和分区决赛，他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游，在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”；而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人，绿军上赛季打进东部决赛，交易之后，奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下，富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元，到了凯尔特人队成了占1745万美元。
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联盟怎么可能给你这个漏子，火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现，可能实现的会计入当前薪资，不可能实现的则暂时不计入。
例子：之前富尼耶的合同就属于这种情况，他的合同中有奖励条款，具体内容为：若球队打进季后赛第二轮和分区决赛，他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游，在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”；而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人，绿军上赛季打进东部决赛，交易之后，奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下，富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元，到了凯尔特人队成了占1745万美元。
你刺给保罗的奖励条款好像是保罗下赛季场均超过10分和马刺23胜（本赛季保罗9.7分马刺22胜）
你刺给保罗的奖励条款好像是保罗下赛季场均超过10分和马刺23胜（本赛季保罗9.7分马刺22胜）
你刺给保罗的奖励条款好像是保罗下赛季场均超过10分和马刺23胜（本赛季保罗9.7分马刺22胜）
是32胜啦…保罗说23胜就多赢一场看不起谁呢
是32胜啦…保罗说23胜就多赢一场看不起谁呢
联盟怎么可能给你这个漏子，火箭内内的合同已经做了表率。激励条款分可能实现和不可能实现，可能实现的会计入当前薪资，不可能实现的则暂时不计入。例子：之前富尼耶的合同就属于这种情况，他的合同中有奖励条款，具体内容为：若球队打进季后赛第二轮和分区决赛，他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游，在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”；而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人，绿军上赛季打进东部决赛，交易之后，奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下，富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元，到了凯尔特人队成了占1745万美元。
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联盟怎么可能给你这个漏子，火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现，可能实现的会计入当前薪资，不可能实现的则暂时不计入。
例子：之前富尼耶的合同就属于这种情况，他的合同中有奖励条款，具体内容为：若球队打进季后赛第二轮和分区决赛，他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游，在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”；而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人，绿军上赛季打进东部决赛，交易之后，奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下，富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元，到了凯尔特人队成了占1745万美元。
我跟老炮签一个老将底薪，剩下800多万作为下赛季32胜的奖金，你将如何应对
我跟老炮签一个老将底薪，剩下800多万作为下赛季32胜的奖金，你将如何应对
联盟怎么可能给你这个漏子，火箭内内的合同已经做了表率。激励条款分可能实现和不可能实现，可能实现的会计入当前薪资，不可能实现的则暂时不计入。例子：之前富尼耶的合同就属于这种情况，他的合同中有奖励条款，具体内容为：若球队打进季后赛第二轮和分区决赛，他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游，在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”；而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人，绿军上赛季打进东部决赛，交易之后，奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下，富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元，到了凯尔特人队成了占1745万美元。
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联盟怎么可能给你这个漏子，火箭内内的合同已经做了表率。
激励条款分可能实现和不可能实现，可能实现的会计入当前薪资，不可能实现的则暂时不计入。
例子：之前富尼耶的合同就属于这种情况，他的合同中有奖励条款，具体内容为：若球队打进季后赛第二轮和分区决赛，他将得到30万美元的奖励。魔术上赛季首轮游，在魔术时富尼耶的奖励条款被判定为“不可能实现”；而本赛季交易截止日前他被送至凯尔特人，绿军上赛季打进东部决赛，交易之后，奖励条款变成了“可能实现”。这种情况下，富尼耶的合同本赛季在魔术队占薪资空间1715万美元，到了凯尔特人队成了占1745万美元。
那这个可能实现和不可能实现是谁说了算呢？
那这个可能实现和不可能实现是谁说了算呢？
那这个可能实现和不可能实现是谁说了算呢？
那这个可能实现和不可能实现是谁说了算呢？
基本的判定就是已发生的为可能，比如 激励条款是马刺30胜，马刺上赛季低于30胜，那就判定不可能。马刺上赛季已经是30胜了条件依旧是30胜，那就是可能。更进一步复杂的话就需要联盟和球员工会判定
基本的判定就是已发生的为可能，比如 激励条款是马刺30胜，马刺上赛季低于30胜，那就判定不可能。马刺上赛季已经是30胜了条件依旧是30胜，那就是可能。更进一步复杂的话就需要联盟和球员工会判定
我跟老炮签一个老将底薪，剩下800多万作为下赛季32胜的奖金，你将如何应对
你首先得说服老炮有信心，之所以只有判定为不可能才不计入薪资，就是因为不可能是伴随风险的。打个比方，炮上赛季助攻7个，这赛季马刺跟他激励条款助攻数为6，那明显是可能实现。马刺只有激励助攻为大于上赛季，那才是判定不可能实现。
你首先得说服老炮有信心，之所以只有判定为不可能才不计入薪资，就是因为不可能是伴随风险的。打个比方，炮上赛季助攻7个，这赛季马刺跟他激励条款助攻数为6，那明显是可能实现。马刺只有激励助攻为大于上赛季，那才是判定不可能实现。
基本的判定就是已发生的为可能，比如 激励条款是马刺30胜，马刺上赛季低于30胜，那就判定不可能。马刺上赛季已经是30胜了条件依旧是30胜，那就是可能。更进一步复杂的话就需要联盟和球员工会判定
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基本的判定就是已发生的为可能，比如 激励条款是马刺30胜，马刺上赛季低于30胜，那就判定不可能。马刺上赛季已经是30胜了条件依旧是30胜，那就是可能。更进一步复杂的话就需要联盟和球员工会判定
就是激励条款如果是大于现状的 就不计入工资条了吗
就是激励条款如果是大于现状的 就不计入工资条了吗
我跟老炮签一个老将底薪，剩下800多万作为下赛季32胜的奖金，你将如何应对
奖金的金额是有限制的，nba这么成熟的联盟，不可能有这么明显的漏洞
奖金的金额是有限制的，nba这么成熟的联盟，不可能有这么明显的漏洞
你刺给保罗的奖励条款好像是保罗下赛季场均超过10分和马刺23胜（本赛季保罗9.7分马刺22胜）
就算不来保罗，以文班的成长速度，也不可能22胜吧
就算不来保罗，以文班的成长速度，也不可能22胜吧
联盟为了防止这个漏洞，增加了很多限制条件，比如激励条款分可能实现和不可能实现，可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜，马刺上赛季并没有达到32胜，那就是暂时划入不可能实现，不计入薪资空间，等后期达到时再计入
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联盟为了防止这个漏洞，增加了很多限制条件，比如激励条款分可能实现和不可能实现，可能实现的直接计入当下薪资。区分就是比如这次保罗的条件是球队32胜，马刺上赛季并没有达到32胜，那就是暂时划入不可能实现，不计入薪资空间，等后期达到时再计入
好家伙，保罗也得做绩效考核了，完不成任务拿不到奖金。
好家伙，保罗也得做绩效考核了，完不成任务拿不到奖金。
