不成文的规定可以,我们公司还有直接成文的。我也是服了,这价值观堪忧啊
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这些回帖亮了
先进先出没什么大毛病,但是那个让领导和重要客户先走属实难崩,毛病真多……我们单位赶上下班点,你就是厅长书记在电梯里照样挤得满满当当
我们老板这两年本地行业top1,早晨来了一样和我们挤电梯
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其实领导一般也不会和员工一起高峰期挤电梯的,要么早来晚走,要么晚来早走,无论哪种都能错峰
建议辞职
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技术做不好,营销做不好,管理也做不好,没事干不就做纪律。领导是客人都来了,谁家客人来家了爽吃爽拿的,那不是儿吗?
你看,你们这才是有模有样的公司文化
有道理,我不也奇怪嘛
这年头工作不好找呀
迟到可有理由了
你这个思路可以
没啥问题
只要工资按照当地最高标准开,其他都不是事儿。
觉得这公司企业文化跟自己不符合就辞职,这年头也没人签的是卖身契,明规则总比潜规则强多了.你要说辞职后找不到更好的工作,那说明你的价值只配这种垃圾公司,就老实待着吧
领导先走是我国的先进经验,严重怀疑LZ在阴阳老祖宗的智慧
领导是客人,那员工不就是主人了吗?那主人先上有没有道理
看多少钱一个月,少了先到先上,多了领导、客户先上
找不到你就憋着呗,看不惯这种提升自己才是真
对啊彭伟生
别那么敏感,这通知在我看来没啥毛病。