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肯定干完三个月,现在面临死期将至,内耗自己
在福州的?然后莆田老板?
我也觉得靠这种手段,收一批又一批临时工
挺好的,也能学点东西
是做什么产品的
关键是做什么类目,平均客单价多少?
一个月业绩3500美金,算他30%净利润吧,剩1100美金,公司回收不到8000,看你描述的这些东西,在你女朋友身上至少支出也7000一个月,赶紧辞职走人吧,别害人家公司了
学个屁东西
又不是打螺丝,要临时工干嘛?楼主你想的太多了,外贸公司巴不得你多成单。你女朋友固定薪资一年大约5万,我这个行业一般是要求销售额是年薪的30倍,这样才能养活整个公司
跨境物流也特别特别多的苦力,几个月都达不到转正要求
提成按订单金额2%?这啥公司。。。。。我们都是按店铺利润提成的10%。按销售额早就发财了。
老实说,三个月8100美金业绩 真的不高。
跨境电商入职基本都是这种模式的。
心疼她的话,只能LZ来给她安排好工作了。
我感觉这公司算还可以的了
干5000美金公司要亏钱的
你说对了,我不知道楼主说公司cs是不是不会算数,这点业绩要求撑死了平掉用工成本。
咋说呢电商这玩意门槛不高,绝大多数临时工跟正式工能力上没有区别,所以能一直卡临时工的bug
他这种不止30%,一双鞋卖200美金,成本一百多人民币
鞋服,平均客单价一两百
200美金?莆田鞋?
销售额的提成你知道什么概念吗?那就是不用考虑利润了
只能说有些品种的外贸的利润率超高了……同样是贸易同样涉及部分进出口,我们公司提成纯利润10%左右,这已经算行业top级别了(国企里面)
按照我们公司的套路来说,可能是用来筛人的,定一个高目标,不断招人并且淘汰不合格,筛选出足够优秀的员工留下给高待遇,大部分都是炮灰
定制,莆田鞋出口物流很难的