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基本职业操守就是活分一个人干是吧其余仨人偷笑是吧
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不干,少干就偷笑的想法,
代表了你内心的真实想法。
朋友你问问你自己,
教师的基本职业操守是什么?
是把学生有无成才放前面还是 把 对比其他老师多干少干放前面?
教书育人 如何解读?
拒绝是必须拒绝的,但话怎么说口和什么个方式渠道还是可以修炼的,比如用玩笑的口气,用建议的方式
老教师又不是你领导,大家都是有编的,怕毛硬刚。你评职称跟他毛线关系没有。
只要你不想评职称,校长可以按着叼。
想躺平了 无所谓了 硬刚也没事
以后想发展 还是搞好关系
我主要想讨论的是公平问题,任何事情脱离公平那性质就变了样,何况之前已经参与过了,这次有点抵触也是可以理解的吧;总不能不分青红皂白啥事都往前冲,啥苦活累活都让我一个干了,共同教学项目都是一个人做好了,要那么多人干啥,团队的目的不就是相互交流协作,共同进步嚒!
都进入社会工作三年了,人情社会咋还追求公平呢。在哪不都是角色扮演,黄牛、马屁精、害群马、走地鸡、搅屎棍,找准自己的角色定位就好了
代表不干活的人的真实想法。你这么牛逼全国学生你一个人教吧
三年就硬刚。。。多少有点。年轻人不气盛还是年轻人么?开个玩笑哈,楼主还是尽量和老教师维护好关系才对
高见
老教师又不是领导,都老了,也没有升领导可能性了
我的建议是多学习学习吧,顺便去问问老教师之前怎么弄的,毕竟要做几十年教师没啥坏事
目前在我校看来通过这一方面很难,苦差事累事破事都是年轻人干 反倒和领导走得近的事少 还那啥
还有,老教师一般不需要荣誉什么的。你努力干活了,过几年你评职称需要荣誉了,你就好意思跟领导开口了。老教师一般也不会跟你争了。其实不是坏事
1,老教师本来就不想弄,那是不是某个校领导安排的任务2,你做了多少工作,要让校领导知道3,做或者不做,后果是什么,考虑清楚
就只靠着青年教师的热情管用吗?夏季防汛,冬季抗寒,教师也要去做。教学质量不是单靠热情就能提升上去的。大环境如此,你有热情,为孩子考虑,不想放弃任何一个孩子。可人的精力有限,但凡有一个地方没做到位,就能被家长告,然后,校领导就只能安抚家长,处理教师,至于其中曲折,没人在意。那些干了十几二十年的教师,哪个不是从青年教师过来的?哪个年轻时不是一腔热血?哪个又不是奉行着春蚕到死丝方尽的信仰?现在呢,一个个偷懒耍滑,当然了,有教师个人的因素。可老教师成批的这样,有没有上面的责任?有没有大环境的影响?
这种时候党员解放军成批成批的冲锋在前也没见你打这么多字夸一夸
为什么不让去年没弄过课程的年轻教师干呢?
我不评级,啥活都不干,早8晚4,舒服的一
公办的话无所谓的
五年后,评职称,你会庆幸现在多上了!别抱怨,找个你最喜欢的老教师深交!