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你认识的?你才认识几个?再差能差到哪去?我从前单位辞职出来重考到现在的新单位,不比你懂?我在前单位工作五年,形形色色各个部门接触过的不少于十五个,了解到的情况不比你多?就你认识几个,连自己都没干过就敢在这大谈特谈?你好意思?
你又知道我没干过了?有没有可能我就是体制内呢?我姐检察院,姐夫公安局领导,我堂姐法院的,我大学室友有在省教育厅的,也有在两办写材料的,大谈特谈?
工资加奖金能年入15万在我们这已经是县处级干部了
口说无凭
别的地方不好说,在我们山东,那肯定是年入15公务员啦!
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真不到这15万有什么值得嘚瑟的
公务员再差能差到哪去?我认识的公务员,好点的年入二十万,最差的,还在实习期的,也有十来万一年
你不看地区的么
噗,
你安徽公务员人人二十万我是不信的
那你得问问为什么考公人数逐年上升,因为大家都傻?
毕业生太多了
毕业生多考公更多,不还是说明考公是优选~
工资差一倍,但人脉资源差距可能不止一倍了
不要神化,百分之九十的公务员都是普通人。
人脉取决于你自身的价值,自身价值不高,那仅仅就是认识,称不上资源,除非是举手之劳的事,但凡花点精力人情的都可能会婉拒你
明白人
试用期十几万这种地方全国能找出五个?
乡镇的你这说法也行,要是到了区直市直,除非你是重点学校,公务员再怎么样还是要比教师香
我就是二线省会重点学校 我们学校解决孩子幼儿园到初中 上的是8-10w学区的学校 我是真觉得比基层公务员香
公务员,央企备选
和基层比本来就输了
一线教师本来就对标基层啊