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工资差一倍,但人脉资源差距可能不止一倍了
家里没背景的话,自己积累起来的人脉本质上还是利益交换,你得有权才能交换,所以基层公务员能有啥人脉。
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15万的公务员,肯定不会差
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比较国企好差的时候知道不能只看收入,比较公务员的时候就只看收入这一项了?
公务员有低于市场价的好房子可以买,国企一般没有
但是我和同事们,都买新区核心区的房子,一个月贷款最少7.8k,而且公积金能覆盖,公务员如果只凭那点工资的话,肯定是买不起的
别的地方不好说,在我们山东,那肯定是年入15公务员啦!
在我们浙江也是,15和30没有质的差别,但公务员工作强度和稳定性秒杀私企,这道题得提升到50和15或许可以谈一谈
30万的国企肯定也很好啊
审题
那倒也是,快倒闭的国企当然不行
你们都不看标题的是么?标题不是说央企么?快倒闭的央企我还没见过
老铁你不了解山东,15万收入的公务员暴打50万收入以下的任何单位
扯几把蛋
并不要太神话公务员的人脉资源了
公务员能爬上去的不多,有实权的也不多。
分地方。
15w的公务员在东北,得至少科级甚至处级,权力都挺大的,派出所所长这种。
央企30w也得是科级,比如铁路局的科长。
我选科级15w公务员。
看来是国企员工
何出此言?
兄弟你不了解,山东年收入15万的公务员,在大多数地区怕是要到副处级了,在相亲的年纪就到副处级,妥妥的人中龙凤
山东年入30的国企也得是不小的干部了,他要是30万的私企没准还能比一比。
呼你脸了