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具体问题具体分析，下一个
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公务员拿15，可能只是科员，在国企能拿30的，最差也得是分公司副总了，没有可比性
公务员拿15，可能只是科员，在国企能拿30的，最差也得是分公司副总了，没有可比性
看出来你没在体制内也没在国企
看出来你没在体制内也没在国企
别的地方不好说，在我们山东，那肯定是年入15公务员啦！
我证明，是真的
我证明，是真的
并不要太神话公务员的人脉资源了
人脉资源你得升到起码主任才管用吧
人脉资源你得升到起码主任才管用吧
公务员和电网比，也是公务员吗？山东电网应该收入不低的，毕竟刘振亚故乡。
公务员和电网比，也是公务员吗？山东电网应该收入不低的，毕竟刘振亚故乡。
我家正科年薪也到不了15 你说你选年薪15的公务员还是烟草电力？
我家正科年薪也到不了15 你说你选年薪15的公务员还是烟草电力？
我家正科年薪也到不了15 你说你选年薪15的公务员还是烟草电力？
这不很明显…电网收入高。而且正科以上晋升开始难了，电网如果有机会科级，收入还会增高。我家亲戚就有电网+公务员的组合，公务员实职副处，电网基层管理岗，收入的话，电网收入2-3倍公务员。他家孩子都让学电，不学考公专业，这选择还不明显吗
这不很明显…电网收入高。而且正科以上晋升开始难了，电网如果有机会科级，收入还会增高。我家亲戚就有电网+公务员的组合，公务员实职副处，电网基层管理岗，收入的话，电网收入2-3倍公务员。他家孩子都让学电，不学考公专业，这选择还不明显吗
工资差一倍，但人脉资源差距可能不止一倍了
工资差一倍，但人脉资源差距可能不止一倍了
能有什么人脉资源，太想当然了
[愣住]能有什么人脉资源，太想当然了
工资差一倍，但人脉资源差距可能不止一倍了
工资差一倍，但人脉资源差距可能不止一倍了
真的吗
真的吗
并不要太神话公务员的人脉资源了
普通公务员有啥人脉？还不是普通劳动者一个，我认识一个科员，每天固定上下班，甚至还去做兼职摆摊。和普通人没啥区别。
普通公务员有啥人脉？还不是普通劳动者一个，我认识一个科员，每天固定上下班，甚至还去做兼职摆摊。和普通人没啥区别。
这不很明显…电网收入高。而且正科以上晋升开始难了，电网如果有机会科级，收入还会增高。我家亲戚就有电网+公务员的组合，公务员实职副处，电网基层管理岗，收入的话，电网收入2-3倍公务员。他家孩子都让学电，不学考公专业，这选择还不明显吗
这不很明显…电网收入高。而且正科以上晋升开始难了，电网如果有机会科级，收入还会增高。我家亲戚就有电网+公务员的组合，公务员实职副处，电网基层管理岗，收入的话，电网收入2-3倍公务员。他家孩子都让学电，不学考公专业，这选择还不明显吗
因为电网操作性比公务员高太多了
他儿子只要学校还说得过去，学电的，基本上家里电网稳了
公务员就是一锤子买卖，考不考得上全看孩子自己考
因为电网操作性比公务员高太多了
他儿子只要学校还说得过去，学电的，基本上家里电网稳了
公务员就是一锤子买卖，考不考得上全看孩子自己考
普普通通的科员放在古代连品都没入，充其量就是拿着杀威棒喊威武的。有什么好神话的啊？
确实，科级在古代叫吏
确实，科级在古代叫吏
在我们浙江也是，15和30没有质的差别，但公务员工作强度和稳定性秒杀私企，这道题得提升到50和15或许可以谈一谈
烟草和国家电网30万不比普通15万公务员强多了
烟草和国家电网30万不比普通15万公务员强多了
因为电网操作性比公务员高太多了
他儿子只要学校还说得过去，学电的，基本上家里电网稳了
公务员就是一锤子买卖，考不考得上全看孩子自己考
电网也靠考呀…子女无非是好过网申，后面一样考试的。而且那边电网收入2-3倍公务员…公务员不是全国都吃香，这不是很正常吗？别说那个亲戚了，我一个发小，家里官更大，还是首选电网，没考进去才考虑选调，最后综合考虑去的国企，收入好一些。
电网也靠考呀…子女无非是好过网申，后面一样考试的。而且那边电网收入2-3倍公务员…公务员不是全国都吃香，这不是很正常吗？别说那个亲戚了，我一个发小，家里官更大，还是首选电网，没考进去才考虑选调，最后综合考虑去的国企，收入好一些。
别的地方不好说，在我们山东，那肯定是年入15公务员啦！
山东公务员和私企汇率大概是多少，我说的是全部福利年终奖到手后的汇率？对国企呢
山东公务员和私企汇率大概是多少，我说的是全部福利年终奖到手后的汇率？对国企呢