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TMD，谈转会的部门居然算KPI，怪不得那么多莫名其妙的转会和回扣
TMD，谈转会的部门居然算KPI，怪不得那么多莫名其妙的转会和回扣
对于不了解的球员，我真心就问问，你咋破防了呐
起码能卖500万现在 够了么
起码能卖500万现在 够了么
大公司病的一种就是财务部门的话语权大于业务部门，公司的目标不是发展而是一个好的财务报表去拉升股价，波音就是被这些麦道高管给带成现在这B样子的
大公司病的一种就是财务部门的话语权大于业务部门，公司的目标不是发展而是一个好的财务报表去拉升股价，波音就是被这些麦道高管给带成现在这B样子的
太真实了 兄弟 在国企 采购 财务 法务各个都是大爷
太真实了 兄弟 在国企 采购 财务 法务各个都是大爷
很多大公司都这样，各个部门都凌驾业务部门头上，美其名曰赋能，实际是扯着老板的虎皮做大旗，把各个部门的考核指标都变相挂到业务部门的考核上。帮公司赚钱的部门反而最憋屈，谁都能上来指挥一下。
很多大公司都这样，各个部门都凌驾业务部门头上，美其名曰赋能，实际是扯着老板的虎皮做大旗，把各个部门的考核指标都变相挂到业务部门的考核上。帮公司赚钱的部门反而最憋屈，谁都能上来指挥一下。
泪目了 像极了我现在的状态
泪目了 像极了我现在的状态
太有感触了，我们公司地产相关的，都他妈快垮了，天天财务 风控 招采在那指挥业务部门，一会儿嫌我们利润太高了，一会又嫌我们利润低了。一边吐槽我们产品贵一边硬要求一个不符合市场的利润率。。。
太有感触了，我们公司地产相关的，都他妈快垮了，天天财务 风控 招采在那指挥业务部门，一会儿嫌我们利润太高了，一会又嫌我们利润低了。一边吐槽我们产品贵一边硬要求一个不符合市场的利润率。。。
啊，利润高都要嫌弃的？
啊，利润高都要嫌弃的？
你补上吧
实话听不得。
实话听不得。
啊，利润高都要嫌弃的？
工抵业务，那个供方本来就不愿意工抵，气不过，去投诉到风控，风控直接给叫停了。说我们赚太多了，对供方有风险。尼玛工抵不就是花70块填100块的账嘛。利润低我干嘛工抵，我直接付钱给人家不完了
工抵业务，那个供方本来就不愿意工抵，气不过，去投诉到风控，风控直接给叫停了。说我们赚太多了，对供方有风险。尼玛工抵不就是花70块填100块的账嘛。利润低我干嘛工抵，我直接付钱给人家不完了
安东尼一个亿说买就买，差价15万欧犹犹豫豫。
安东尼一个亿说买就买，差价15万欧犹犹豫豫。
曼联嘛，很出奇吗
曼联嘛，很出奇吗
大公司病的一种就是财务部门的话语权大于业务部门，公司的目标不是发展而是一个好的财务报表去拉升股价，波音就是被这些麦道高管给带成现在这B样子的
大公司病的一种就是财务部门的话语权大于业务部门，公司的目标不是发展而是一个好的财务报表去拉升股价，波音就是被这些麦道高管给带成现在这B样子的
大公司病的本质是资本主义经济周期，如果不让财务越俎代庖搞垮大公司，那资本无比雄厚的大公司岂不是永世立于不败之地？资本主义标志性的经济周期又该如何开启？岂非成了可以突破周期而存在的社会主义？
大公司病的本质是资本主义经济周期，如果不让财务越俎代庖搞垮大公司，那资本无比雄厚的大公司岂不是永世立于不败之地？资本主义标志性的经济周期又该如何开启？岂非成了可以突破周期而存在的社会主义？
你补上吧
藤甲军？
藤甲军？
