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哥们真想多了，普通医生后代学医的很少，除非是医阀家族学医才有优势，比如宋某卫儿子高中就发好几篇nature那种，如果你老婆不是教授级人物有一定影响力，那你孩子学医不能说一点帮助没有，但是很有限
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哥们真想多了，普通医生后代学医的很少，除非是医阀家族学医才有优势，比如宋某卫儿子高中就发好几篇nature那种，如果你老婆不是教授级人物有一定影响力，那你孩子学医不能说一点帮助没有，但是很有限
他们都说学医好，可是一学医，那种痛苦真的是生理和心理双重折磨，特别是现在就业难，边实习边考研，每一天都很郁闷，这种苦是高考的几十倍。
他们都说学医好，可是一学医，那种痛苦真的是生理和心理双重折磨，特别是现在就业难，边实习边考研，每一天都很郁闷，这种苦是高考的几十倍。
不是全都累，我去天坛医院拔牙，医生一天就那几个号，搞完了下午5点就溜了，太轻松了
那是门诊，还有住院部的病人，特码的外科，下门诊要去做手术，轮休时间还要来医院管管自己的病人，我们科室有个老师，她女儿每次打电话来都会说叫他别加班，早点回家。
那是门诊，还有住院部的病人，特码的外科，下门诊要去做手术，轮休时间还要来医院管管自己的病人，我们科室有个老师，她女儿每次打电话来都会说叫他别加班，早点回家。
读口腔医学，可以自己开诊所，不会加班到死，计算机就是青春饭
读口腔医学，可以自己开诊所，不会加班到死，计算机就是青春饭
一看就是外行人说的话
一看就是外行人说的话
哥们真想多了，普通医生后代学医的很少，除非是医阀家族学医才有优势，比如宋某卫儿子高中就发好几篇nature那种，如果你老婆不是教授级人物有一定影响力，那你孩子学医不能说一点帮助没有，但是很有限
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哥们真想多了，普通医生后代学医的很少，除非是医阀家族学医才有优势，比如宋某卫儿子高中就发好几篇nature那种，如果你老婆不是教授级人物有一定影响力，那你孩子学医不能说一点帮助没有，但是很有限
我说的是现象，老婆科室五十岁的老同事，不管啥级别，孩子高考都选的医学，医学绝对是当地工资中上的级别，累的是临床和护士。你学医又不一定非要学临床，医技不行吗？b超，ct ，检验，医美，各个月收入三四万，医院收入都谈得税后，我在阿里，一年一百万，每个月到手就三万多，我媳妇到手两万多，早上八点，下午五点。我领导同事有急事看病都找我，大两三级的。程序员还有35危机，凭什么不学医
我说的是现象，老婆科室五十岁的老同事，不管啥级别，孩子高考都选的医学，医学绝对是当地工资中上的级别，累的是临床和护士。你学医又不一定非要学临床，医技不行吗？b超，ct ，检验，医美，各个月收入三四万，医院收入都谈得税后，我在阿里，一年一百万，每个月到手就三万多，我媳妇到手两万多，早上八点，下午五点。我领导同事有急事看病都找我，大两三级的。程序员还有35危机，凭什么不学医
医生属于大后期英雄，越老越吃香，就是升副高正高得熬+文章。一旦到了这个位置，那以后钱哗哗滴。而且医生的社会地位高，从其他地方也能获得好处和尊重。我哥是儿科医生，他装修房子的时候做全屋定制的商家还特地送了好几千的水晶装饰，因为有求于他。
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医生属于大后期英雄，越老越吃香，就是升副高正高得熬+文章。一旦到了这个位置，那以后钱哗哗滴。而且医生的社会地位高，从其他地方也能获得好处和尊重。我哥是儿科医生，他装修房子的时候做全屋定制的商家还特地送了好几千的水晶装饰，因为有求于他。
现在学医都是替上一辈学医人还债的…
现在学医都是替上一辈学医人还债的…
但凡家里小康，不用你着急挣钱贴补家里，医学都是香到批爆的。恢复高考快四十年了，眼见着土木、建筑、金融、电气、计算机等等热门专业此起彼伏你方唱罢我登场，而医学从不掉队。
但凡家里小康，不用你着急挣钱贴补家里，医学都是香到批爆的。
恢复高考快四十年了，眼见着土木、建筑、金融、电气、计算机等等热门专业此起彼伏你方唱罢我登场，而医学从不掉队。
劝人学医天打雷劈
劝人学医天打雷劈
我说的是现象，老婆科室五十岁的老同事，不管啥级别，孩子高考都选的医学，医学绝对是当地工资中上的级别，累的是临床和护士。你学医又不一定非要学临床，医技不行吗？b超，ct ，检验，医美，各个月收入三四万，医院收入都谈得税后，我在阿里，一年一百万，每个月到手就三万多，我媳妇到手两万多，早上八点，下午五点。我领导同事有急事看病都找我，大两三级的。程序员还有35危机，凭什么不学医
我说的是现象，老婆科室五十岁的老同事，不管啥级别，孩子高考都选的医学，医学绝对是当地工资中上的级别，累的是临床和护士。你学医又不一定非要学临床，医技不行吗？b超，ct ，检验，医美，各个月收入三四万，医院收入都谈得税后，我在阿里，一年一百万，每个月到手就三万多，我媳妇到手两万多，早上八点，下午五点。我领导同事有急事看病都找我，大两三级的。程序员还有35危机，凭什么不学医
emmm，浙江的三甲不管啥岗位基本都要博士学历，不管临床还是医技，我朋友麻醉专业应该算是医技，硕士考了390+才上岸，所以麻醉影像因为一些原因硕士难度比临床大的多，更不要说浙江基本都是博士才能去三甲了。而且以后我们收入其实是不明朗的，先是有DRG然后以后说不定啥时候开始年薪制，都是这个专业巨大的阴影。国家其实对公立医院的投入是非常少的，只有总绩效收入的8%，也就是说剩下的92%的收益要靠医院自己挣钱，但是DRG以后不是啥病我们都挣钱了，换句话说就是患者那头一直说我们开很多检查赚黑心钱，但是其实我们是赔钱的状态，试想一下有关部门一边让我们自负盈亏，一边又各种限制我们收入这种情况就很不明朗。更不要说以后赋分年薪制，本来医生就是压力大的职业，以后还要规定一年固定收入那我只能说坑的要死
emmm，浙江的三甲不管啥岗位基本都要博士学历，不管临床还是医技，我朋友麻醉专业应该算是医技，硕士考了390+才上岸，所以麻醉影像因为一些原因硕士难度比临床大的多，更不要说浙江基本都是博士才能去三甲了。而且以后我们收入其实是不明朗的，先是有DRG然后以后说不定啥时候开始年薪制，都是这个专业巨大的阴影。国家其实对公立医院的投入是非常少的，只有总绩效收入的8%，也就是说剩下的92%的收益要靠医院自己挣钱，但是DRG以后不是啥病我们都挣钱了，换句话说就是患者那头一直说我们开很多检查赚黑心钱，但是其实我们是赔钱的状态，试想一下有关部门一边让我们自负盈亏，一边又各种限制我们收入这种情况就很不明朗。更不要说以后赋分年薪制，本来医生就是压力大的职业，以后还要规定一年固定收入那我只能说坑的要死
我说的是现象，老婆科室五十岁的老同事，不管啥级别，孩子高考都选的医学，医学绝对是当地工资中上的级别，累的是临床和护士。你学医又不一定非要学临床，医技不行吗？b超，ct ，检验，医美，各个月收入三四万，医院收入都谈得税后，我在阿里，一年一百万，每个月到手就三万多，我媳妇到手两万多，早上八点，下午五点。我领导同事有急事看病都找我，大两三级的。程序员还有35危机，凭什么不学医
我说的是现象，老婆科室五十岁的老同事，不管啥级别，孩子高考都选的医学，医学绝对是当地工资中上的级别，累的是临床和护士。你学医又不一定非要学临床，医技不行吗？b超，ct ，检验，医美，各个月收入三四万，医院收入都谈得税后，我在阿里，一年一百万，每个月到手就三万多，我媳妇到手两万多，早上八点，下午五点。我领导同事有急事看病都找我，大两三级的。程序员还有35危机，凭什么不学医
其实说了这么多总结一下就是医学这个专业培养周期极长，而且最好家里有一定资源帮助后代进圈，如果没有资源全凭自己的话其实难度是蛮大的，我浙江的师兄师姐硕士很难找到好工作，博士都是申请审核制8成关系户。就业后工作压力大，收入远不像前些年那么稳定明朗。这就是一个辛苦自己造福全家的职业，就像你说的比你大的生病都找你，其实都是找你老婆，但是如果在医院工作没有很长时间并不是啥科室都认识关系的，所以你刚才说那句话我就头大，从内科外科到眼科皮肤都找我我可以说我也不认识吗
其实说了这么多总结一下就是医学这个专业培养周期极长，而且最好家里有一定资源帮助后代进圈，如果没有资源全凭自己的话其实难度是蛮大的，我浙江的师兄师姐硕士很难找到好工作，博士都是申请审核制8成关系户。就业后工作压力大，收入远不像前些年那么稳定明朗。这就是一个辛苦自己造福全家的职业，就像你说的比你大的生病都找你，其实都是找你老婆，但是如果在医院工作没有很长时间并不是啥科室都认识关系的，所以你刚才说那句话我就头大，从内科外科到眼科皮肤都找我我可以说我也不认识吗
他们都说学医好，可是一学医，那种痛苦真的是生理和心理双重折磨，特别是现在就业难，边实习边考研，每一天都很郁闷，这种苦是高考的几十倍。
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他们都说学医好，可是一学医，那种痛苦真的是生理和心理双重折磨，特别是现在就业难，边实习边考研，每一天都很郁闷，这种苦是高考的几十倍。
现在很多人去了医院就是各种质疑，质疑医护的服务态度，质疑开的检查太多，质疑拿的药太贵，质疑水平庸医。就像饭店一样我如果质疑饭店菜不好吃我不会再来第二次，可是他们每次都来还试图让后代也进这家饭店工作，他们不会真以为医生这个职业钱多事少离家近吧
现在很多人去了医院就是各种质疑，质疑医护的服务态度，质疑开的检查太多，质疑拿的药太贵，质疑水平庸医。就像饭店一样我如果质疑饭店菜不好吃我不会再来第二次，可是他们每次都来还试图让后代也进这家饭店工作，他们不会真以为医生这个职业钱多事少离家近吧
其实说了这么多总结一下就是医学这个专业培养周期极长，而且最好家里有一定资源帮助后代进圈，如果没有资源全凭自己的话其实难度是蛮大的，我浙江的师兄师姐硕士很难找到好工作，博士都是申请审核制8成关系户。就业后工作压力大，收入远不像前些年那么稳定明朗。这就是一个辛苦自己造福全家的职业，就像你说的比你大的生病都找你，其实都是找你老婆，但是如果在医院工作没有很长时间并不是啥科室都认识关系的，所以你刚才说那句话我就头大，从内科外科到眼科皮肤都找我我可以说我也不认识吗
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其实说了这么多总结一下就是医学这个专业培养周期极长，而且最好家里有一定资源帮助后代进圈，如果没有资源全凭自己的话其实难度是蛮大的，我浙江的师兄师姐硕士很难找到好工作，博士都是申请审核制8成关系户。就业后工作压力大，收入远不像前些年那么稳定明朗。这就是一个辛苦自己造福全家的职业，就像你说的比你大的生病都找你，其实都是找你老婆，但是如果在医院工作没有很长时间并不是啥科室都认识关系的，所以你刚才说那句话我就头大，从内科外科到眼科皮肤都找我我可以说我也不认识吗
其他医院不知道怎么样，我媳妇医院的任何医生，你只要在钉钉上找他，询问病情，都会给你回答，甚至帮你加号，一般做个ct b超啥的，找他们科室同年龄的人就行了，每天医院工会都会组织体育活动，乒乓球篮球羽毛球，女生瑜伽插花，有点爱好随便去参加一个，认识其他科室的人，以后办事找他就行。而且大医院医技现在员额要博士，但是派遣又不要，派遣跟员额就一个编制问题，奖金一模一样，本科就要。我媳妇科室员额都是顶尖大学，派遣基本什么温州医科大，江西什么医学院，不也拿一样的钱，第一年统一每个月七八千，第二年就变成一万四五，家里一看就没啥资源，这学历也一般，不留在大城市了？而且派遣想辞职去小城市的事业编，医院压根不放人，缺口太大了。这哪里有家庭资源来培养了
其他医院不知道怎么样，我媳妇医院的任何医生，你只要在钉钉上找他，询问病情，都会给你回答，甚至帮你加号，一般做个ct b超啥的，找他们科室同年龄的人就行了，每天医院工会都会组织体育活动，乒乓球篮球羽毛球，女生瑜伽插花，有点爱好随便去参加一个，认识其他科室的人，以后办事找他就行。而且大医院医技现在员额要博士，但是派遣又不要，派遣跟员额就一个编制问题，奖金一模一样，本科就要。我媳妇科室员额都是顶尖大学，派遣基本什么温州医科大，江西什么医学院，不也拿一样的钱，第一年统一每个月七八千，第二年就变成一万四五，家里一看就没啥资源，这学历也一般，不留在大城市了？而且派遣想辞职去小城市的事业编，医院压根不放人，缺口太大了。这哪里有家庭资源来培养了
emmm，浙江的三甲不管啥岗位基本都要博士学历，不管临床还是医技，我朋友麻醉专业应该算是医技，硕士考了390+才上岸，所以麻醉影像因为一些原因硕士难度比临床大的多，更不要说浙江基本都是博士才能去三甲了。而且以后我们收入其实是不明朗的，先是有DRG然后以后说不定啥时候开始年薪制，都是这个专业巨大的阴影。国家其实对公立医院的投入是非常少的，只有总绩效收入的8%，也就是说剩下的92%的收益要靠医院自己挣钱，但是DRG以后不是啥病我们都挣钱了，换句话说就是患者那头一直说我们开很多检查赚黑心钱，但是其实我们是赔钱的状态，试想一下有关部门一边让我们自负盈亏，一边又各种限制我们收入这种情况就很不明朗。更不要说以后赋分年薪制，本来医生就是压力大的职业，以后还要规定一年固定收入那我只能说坑的要死
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emmm，浙江的三甲不管啥岗位基本都要博士学历，不管临床还是医技，我朋友麻醉专业应该算是医技，硕士考了390+才上岸，所以麻醉影像因为一些原因硕士难度比临床大的多，更不要说浙江基本都是博士才能去三甲了。而且以后我们收入其实是不明朗的，先是有DRG然后以后说不定啥时候开始年薪制，都是这个专业巨大的阴影。国家其实对公立医院的投入是非常少的，只有总绩效收入的8%，也就是说剩下的92%的收益要靠医院自己挣钱，但是DRG以后不是啥病我们都挣钱了，换句话说就是患者那头一直说我们开很多检查赚黑心钱，但是其实我们是赔钱的状态，试想一下有关部门一边让我们自负盈亏，一边又各种限制我们收入这种情况就很不明朗。更不要说以后赋分年薪制，本来医生就是压力大的职业，以后还要规定一年固定收入那我只能说坑的要死
我媳妇医院从第二年开始到手三十万了，每年涨百分之十几，员额要博士，派遣又不要，派遣除了社保是派遣公司的，其他和员额一模一样，派遣的学校可杂了，我看到很多普通一本普通家庭的了，这不比你学个牛马计算机强
我媳妇医院从第二年开始到手三十万了，每年涨百分之十几，员额要博士，派遣又不要，派遣除了社保是派遣公司的，其他和员额一模一样，派遣的学校可杂了，我看到很多普通一本普通家庭的了，这不比你学个牛马计算机强
