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我东北同事上有老下有小,从来没在苏州上海工作生活过,最近两年哗啦啦的就来了
国内换城市,和换国家根本两码事,别说你欧美了,我在非洲,医疗教育条件一般,但家族事业都在非洲,他们也不愿回去啊
国内换城市,和换国家根本两码事,别说你欧美了,我在非洲,医疗教育条件一般,但家族事业都在非洲,他们也不愿回去啊
门口保安的股票是游戏驿站给他的吗?老员工的股票是年薪包的一部分,公司逐年给予,这都能比?
门口保安的股票是游戏驿站给他的吗?老员工的股票是年薪包的一部分,公司逐年给予,这都能比?
每年给的那点股票package,给十年,真不如看到行情了一晚上梭进去,分股票的核心是股票要涨,不涨反跌那还不如拿现金,这和你炒股没有本质区别,我开个户,我也可以买nvda,他分的股和我自己买的,难道他就要高级一点,是会涨的多一点?
每年给的那点股票package,给十年,真不如看到行情了一晚上梭进去,分股票的核心是股票要涨,不涨反跌那还不如拿现金,这和你炒股没有本质区别,我开个户,我也可以买nvda,他分的股和我自己买的,难道他就要高级一点,是会涨的多一点?
很简单 找不到愿意帮你抽工签的公司 我毕业了年薪10万美金 每天九点上班到五点 国内这样的工作能给10万人民币我都谢天谢地了 这样的生活大部分人不想留下吗?你要是走线那当我没说
很简单 找不到愿意帮你抽工签的公司 我毕业了年薪10万美金 每天九点上班到五点 国内这样的工作能给10万人民币我都谢天谢地了 这样的生活大部分人不想留下吗?你要是走线那当我没说
算了吧,又不是没有统计数据,人才回流确实越来越多,当然人才外流也很多,比如美国很多AI人才就是我国贡献的。美国在吸引资本这方面确实优胜很多。
当然国内的海外人才政策是针对高端人才的,有条件
算了吧,又不是没有统计数据,人才回流确实越来越多,当然人才外流也很多,比如美国很多AI人才就是我国贡献的。美国在吸引资本这方面确实优胜很多。
当然国内的海外人才政策是针对高端人才的,有条件
别意淫了,一千万的房子在硅谷买的不要太轻松
啊对对对
啊对对对
说下我自己在国内的情况,手里有1000多个,加上房子这些资产总共大概2000个,现在基本就是躺平生活的状态,但是也只是在老家躺平,我也是把之前的房子全部变现了才实现基本的财富自由,但是也不能毫无压力的消费,因为还有孩子、老人需要照顾,其实还是挺紧张的,但是过了四十五岁以后对钱没有那么看重了,身体、家庭才是第一位的,也不想再去阿谀奉承了,对维护各种关系有点厌恶了,想想年轻的时候为了挣钱真的是当孙子。
说下我自己在国内的情况,手里有1000多个,加上房子这些资产总共大概2000个,现在基本就是躺平生活的状态,但是也只是在老家躺平,我也是把之前的房子全部变现了才实现基本的财富自由,但是也不能毫无压力的消费,因为还有孩子、老人需要照顾,其实还是挺紧张的,但是过了四十五岁以后对钱没有那么看重了,身体、家庭才是第一位的,也不想再去阿谀奉承了,对维护各种关系有点厌恶了,想想年轻的时候为了挣钱真的是当孙子。
怎么远的老哥
怎么远的老哥
每年给的那点股票package,给十年,真不如看到行情了一晚上梭进去,分股票的核心是股票要涨,不涨反跌那还不如拿现金,这和你炒股没有本质区别,我开个户,我也可以买nvda,他分的股和我自己买的,难道他就要高级一点,是会涨的多一点?
每年给的那点股票package,给十年,真不如看到行情了一晚上梭进去,分股票的核心是股票要涨,不涨反跌那还不如拿现金,这和你炒股没有本质区别,我开个户,我也可以买nvda,他分的股和我自己买的,难道他就要高级一点,是会涨的多一点?
你的阅读理解有点问题。
我说的重点是,股票是年薪的一部分。于是,公司股票上涨,员工该年度的年薪也会跟随上涨,员工可以在每年的特定窗口选择兑现与否。
感觉你是不是没有在硅谷工作的朋友呢?从你的回复,可以看出你对美国科技公司给员工的薪资结构不太了解,特别是给十年这个有点缺乏常识,你还是多了解了解再发表言论罢。
你的阅读理解有点问题。
我说的重点是,股票是年薪的一部分。于是,公司股票上涨,员工该年度的年薪也会跟随上涨,员工可以在每年的特定窗口选择兑现与否。
感觉你是不是没有在硅谷工作的朋友呢?从你的回复,可以看出你对美国科技公司给员工的薪资结构不太了解,特别是给十年这个有点缺乏常识,你还是多了解了解再发表言论罢。
有没有可能这些人是穷买不起机票
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有没有可能这些人是穷买不起机票
润出去不需要买得起机票的
润出去不需要买得起机票的
刚才和意大利老板谈了会心,说不可能回去,理由如下:1、基本找不到会心的朋友了,谈论不在同一频道上;2、已经习惯了国外办事方式,这点在国内根本不行事;3、国外基本没有精神压力,他和我说和他同龄的国内相比,他看起来要年轻十岁,更加健康;4、医疗、子女教育不用操心,他告诉我这点他领先大多数人国内一步了。
刚才和意大利老板谈了会心,说不可能回去,理由如下:1、基本找不到会心的朋友了,谈论不在同一频道上;2、已经习惯了国外办事方式,这点在国内根本不行事;3、国外基本没有精神压力,他和我说和他同龄的国内相比,他看起来要年轻十岁,更加健康;4、医疗、子女教育不用操心,他告诉我这点他领先大多数人国内一步了。
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刚才和意大利老板谈了会心,说不可能回去,理由如下:1、基本找不到会心的朋友了,谈论不在同一频道上;2、已经习惯了国外办事方式,这点在国内根本不行事;3、国外基本没有精神压力,他和我说和他同龄的国内相比,他看起来要年轻十岁,更加健康;4、医疗、子女教育不用操心,他告诉我这点他领先大多数人国内一步了。
刚才和意大利老板谈了会心,说不可能回去,理由如下:1、基本找不到会心的朋友了,谈论不在同一频道上;2、已经习惯了国外办事方式,这点在国内根本不行事;3、国外基本没有精神压力,他和我说和他同龄的国内相比,他看起来要年轻十岁,更加健康;4、医疗、子女教育不用操心,他告诉我这点他领先大多数人国内一步了。
刚才和意大利老板谈了会心,说不可能回去,理由如下:1、基本找不到会心的朋友了,谈论不在同一频道上;2、已经习惯了国外办事方式,这点在国内根本不行事;3、国外基本没有精神压力,他和我说和他同龄的国内相比,他看起来要年轻十岁,更加健康;4、医疗、子女教育不用操心,他告诉我这点他领先大多数人国内一步了。
刚才和意大利老板谈了会心,说不可能回去,理由如下:1、基本找不到会心的朋友了,谈论不在同一频道上;2、已经习惯了国外办事方式,这点在国内根本不行事;3、国外基本没有精神压力,他和我说和他同龄的国内相比,他看起来要年轻十岁,更加健康;4、医疗、子女教育不用操心,他告诉我这点他领先大多数人国内一步了。
刚才和意大利老板谈了会心,说不可能回去,理由如下:1、基本找不到会心的朋友了,谈论不在同一频道上;2、已经习惯了国外办事方式,这点在国内根本不行事;3、国外基本没有精神压力,他和我说和他同龄的国内相比,他看起来要年轻十岁,更加健康;4、医疗、子女教育不用操心,他告诉我这点他领先大多数人国内一步了。
国外人际关系简单,生活简单,基本就是全部理由了。举个不太恰当的例子,你上级能力没你强,但工资比你高,因为他爸是管理层骨干。在国内你最多抱怨几句,也不会逮着不放,有点世道本就如此的坦然放下了。可是你一旦去了桃花源,再让你回人间,除非你有亲人放不下,一般不会回来了。这么说也许会让你误会,仿佛我在夸国外多好,国内国外两头都有利弊。但就生活的简单性和工作休闲的心态轻松性上,差了点。
国外人际关系简单,生活简单,基本就是全部理由了。举个不太恰当的例子,你上级能力没你强,但工资比你高,因为他爸是管理层骨干。在国内你最多抱怨几句,也不会逮着不放,有点世道本就如此的坦然放下了。可是你一旦去了桃花源,再让你回人间,除非你有亲人放不下,一般不会回来了。这么说也许会让你误会,仿佛我在夸国外多好,国内国外两头都有利弊。但就生活的简单性和工作休闲的心态轻松性上,差了点。
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