小作文里漏洞很多。
首先,身份问题。这个人大部分时候是kpl的,是lpl时间只有3个月不到的时间,还不如一些人的试用期长呢(也许还真是他的试用期,不过是兼任这类的试用期)。
其次,时间问题。3月13日来,事情发生在6月2日,隔了2天后,6月4日离任。
在任一天就可以管一天,确实没错。但现实很可能是他依旧主管kpl分部,lpl分部只是兼任或者代管,实际主持lpl分部工作的是其他人。
或者是他来也匆匆,去也匆匆。来的时候程序才办完没多久,又要走离任程序,还没走完程序,可人已经回到kpl继续工作了。
想要验证以上猜测很简单,那就是kpl分部事务是不是一直是他管理,他不在的3个月不到的时间里kpl分部有没有另外的人管。
厘清这些,可以看出他是空降lpl当老大,还是主管kpl但短暂兼任lpl或者代管lpl,还是离职kpl,试用期lpl,然后又回去了等等。
小作文里漏洞很多。
首先,身份问题。这个人大部分时候是kpl的,是lpl时间只有3个月不到的时间,还不如一些人的试用期长呢(也许还真是他的试用期,不过是兼任这类的试用期)。
其次,时间问题。3月13日来,事情发生在6月2日,隔了2天后,6月4日离任。
在任一天就可以管一天,确实没错。但现实很可能是他依旧主管kpl分部,lpl分部只是兼任或者代管,实际主持lpl分部工作的是其他人。
或者是他来也匆匆,去也匆匆。来的时候程序才办完没多久,又要走离任程序,还没走完程序,可人已经回到kpl继续工作了。
想要验证以上猜测很简单,那就是kpl分部事务是不是一直是他管理,他不在的3个月不到的时间里kpl分部有没有另外的人管。
厘清这些,可以看出他是空降lpl当老大,还是主管kpl但短暂兼任lpl或者代管lpl,还是离职kpl,试用期lpl,然后又回去了等等。