大家怎么看待下属越级上报领导资料?

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无之无之无之(17级)楼主2024-06-25 13:33:30发布于山西
大家怎么看待下属越级上报领导资料?无之无之无之 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace

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你又不能给他升职,他有想法也没啥问题。你不是他的大腿,他想抱上级的大腿

你又不能给他升职,他有想法也没啥问题。你不是他的大腿,他想抱上级的大腿

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引用 @黑豆西瓜粥 发表的:
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你又不能给他升职,他有想法也没啥问题。你不是他的大腿,他想抱上级的大腿

你又不能给他升职,他有想法也没啥问题。你不是他的大腿,他想抱上级的大腿

我又不是不能给他升职。他现在是职称不够被硬性卡住了。

另外,他想抱上级的大腿,他也得抱对人啊。我们公司财务是垂直管理,我已经是公司内财务一把手了,他想在财务系统升职,需要跳去抱我们集团总部财务管理部领导的大腿。

这次是我们这位管采购的领导,想让我在新加坡小股东来的会上,利用资金问题来挑另一个部门的毛病。

这种被当枪使的情况,被我给打马虎眼拒绝了。

这位领导就去找我下属了。我下属就是他准备推出去当枪使的炮灰。

我又不是不能给他升职。他现在是职称不够被硬性卡住了。

另外,他想抱上级的大腿,他也得抱对人啊。我们公司财务是垂直管理,我已经是公司内财务一把手了,他想在财务系统升职,需要跳去抱我们集团总部财务管理部领导的大腿。

这次是我们这位管采购的领导,想让我在新加坡小股东来的会上,利用资金问题来挑另一个部门的毛病。

这种被当枪使的情况,被我给打马虎眼拒绝了。

这位领导就去找我下属了。我下属就是他准备推出去当枪使的炮灰。

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我们公司就有这个例子,越级汇报,私下还走得近,结果连跳几级晋升,本来他那个职位已经有内部领导推荐人选了,结果硬被他挤掉了,牛逼

我们公司就有这个例子,越级汇报,私下还走得近,结果连跳几级晋升,本来他那个职位已经有内部领导推荐人选了,结果硬被他挤掉了,牛逼

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