再来说说红牛的管理,早在年初霍纳丑闻爆出的时候,就应该果断拿下霍纳。我多年来一直说霍纳是围场最佳领队,但丑闻爆出后,就不再是了。企业管理者的管理能力,不仅和处理事情的能力有关,也和个人资历,形象,感召力息息相关,共同构成了其领导力。该事件霍纳最大的错误,一是刻意隐瞒,二是短信内容对其形象造成了巨大的伤害,事件前后从一些传闻看,红牛员工普遍有瘦到欺骗的失落感。一直以来鸡血氛围满满的红牛,其运作能力,从研发速度,研发成功,赛道细节上来看,进入了螺旋下降的情况。红牛的政治动荡和内斗,目前呈现出表面和平,然而深层矛盾一个都没解决,好像夫妻勉强生活在一起,伤口不能愈合就会持续失血。所以当初如果内斗的一方彻底胜利,比如霍纳走人,快刀斩乱麻,反而比现在这种斗而不破的局面要好。