作为猎头 我们肯定是建议人选谈好下家的offer 再去人事走离职流程 只要不牵扯到竞业协议/保密协议 一般来讲一个月左右交接工作 公司都会放人

所以就开始有了一人做一千家c店的思路，今年更夸张的是还投付费。

你做纯付费2倍上架图什么？这个推广费是老板的还是你自己的你看着不心疼吗。

同行啊，今年退货率都超40%了，还有很多仅退款的，平台也坑。

峰哥少撸点，刘陈都认不出了

我们这里倒是没有几年前4家公司老总开会叫极兔不要搞低价了，隔壁市不信邪恶意压价跑来我们这里收货被抓住车跟货被扣了几天。

退货率都高，我们做饰品也接近50%退货率了！

不还是一样，销售渠道改变了而已，线上销售取代了线下，但是该付出的商铺租金改成了平台广告费，提成，高物流成本，换汤不换药，只是平台上吃掉了这块利润

我信这类型招聘要关系
但说实话，这个可信度太存疑了。

现在电商真的不适合新入住进来，平台小二这几年来招商的次数很频繁。。。

有能力为啥不跳呢！疫情前后，我上家公司我努力干了3年，没加一毛工资，还拖欠，离职后还欠我几万。现在换了工作，后悔疫情前后太保守了，不过我40多的年级确实难找工作。

请教个问题，能不能帮忙分析一下，我们公司做传感器的，淘宝上有个店，几乎就是没人买东西的，近三个月就成交了一单，结果上周突然来了三单，三个不同id各拍了一个相同的产品，收货地址也不一样，当时客服以为是刷单的，没管，后来超时了平台扣了三百多块钱，这周又陆续有人拍类似的产品，没发货的时候会催发货，但如果发了货当天就申请退款，钱直接就退回去了，查了一下收货信息，名字用的不是真名，电话是虚拟号。不知道具体是干什么，猜测可能是赌发不了货骗赔偿的，不知道淘宝上有没有这种政策。

你有血继界限吗你就投

CRO公司。目前公司接项目已经不指望能赚多少钱，剩下的利润能对冲公司员工成本就行

我同学也是，他说他老板当时就差把“过河拆桥”四个字直接刻在脸上了

铁管，以前两个老工人年年都想加工资，打从去年来了个卷王之后，他们再也没说过了

可能大家不知道，医疗行业。
你作为医生，看病看的好，会做手术已经没用了，你要不会写板书，不会写论文，不会写台账，字写的不好看，不会拍视频，不会投票，不会转发视频，年纪不够大，你就不是个好医生

证明你没做过，是运费运费险扣点。加起来10块钱左右。

逆天

库存几十万件在那里，不做咋办？