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2.82 复制打开抖音,看看【游戏骡嘚LORD的作品】这是最新上海咖啡女店员泼咖啡事件完整视频(含字幕)... https://v.douyin.com/i6d2SY1v/ e@o.Du 12/20 UyG:/
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店员精神不正常啊
店员精神不正常啊
这阿姨确实是有急事啊,不是讲清楚了还有5分钟要迟到了。有时候是这样啊,看着时间够,排队等一阵就不够了。
这阿姨确实是有急事啊,不是讲清楚了还有5分钟要迟到了。有时候是这样啊,看着时间够,排队等一阵就不够了。
有急事特地来买手冲咖啡是吧
有急事特地来买手冲咖啡是吧
我想知道这些视频都是谁传出来的,店员?还是店里?还是警方?
有内鬼
有内鬼
问题是这个视频里,从一开始就是她在发脾气摔摔打打的啊,换了谁都忍受不了她的脾气,这个顾客已经是够能忍的了,换个男的早干她了
问题是这个视频里,从一开始就是她在发脾气摔摔打打的啊,换了谁都忍受不了她的脾气,这个顾客已经是够能忍的了,换个男的早干她了
这个就是纯纯店员的问题
这个就是纯纯店员的问题
他干了啥来着
他干了啥来着
去吃面老板涨价了一块钱,把老板脑袋剁下来了
去吃面老板涨价了一块钱,把老板脑袋剁下来了
也就是说,你认为老板只管把你当牛马,他可以完全不管你的承压状态?你得完全靠自己做好情绪管理,老板压再多活儿也没关系是吧?当你把所有事情的因素都归结于单方面时,你已经是不客观了。这可不是什么帽子,我称呼你为“什么样的人”才叫扣帽子,我只是说你现在的客观表面,这算扣什么帽子?
也就是说,你认为老板只管把你当牛马,他可以完全不管你的承压状态?你得完全靠自己做好情绪管理,老板压再多活儿也没关系是吧?当你把所有事情的因素都归结于单方面时,你已经是不客观了。这可不是什么帽子,我称呼你为“什么样的人”才叫扣帽子,我只是说你现在的客观表面,这算扣什么帽子?
你别滑稽了好吧,还也就是说,跟我玩什么两极管呢?
就她这冲个咖啡扯什么牛马精神状态呢?况且这是压再多活不再多活的事儿吗?工作是她自己选的吧?要干就好好干,觉得干不了就别干,逼着非得干了?干不下去辞职啊?上班发什么癫?发癫还有理得照顾她自己生活中额外带来的压力了?要是有个人压力大工作的时候发癫给你家人搞伤残了你也会圣母体谅他吗?
我倒想问问你要这种老板怎么样?你有啥好的解决方法吗?给安排几组机器七八个人慢慢干?我还说你看的表面呢只会站在打工人的角度考虑不考虑店铺运营的难度,还跟我扯牛马精神状态,请的是员工,花钱的,不是请祖宗。
也别来跟我钻文字牛角尖,搁这儿说我看的表面,和“你是个只能看到表面的人”有啥大区别?就算不用扣帽子这个词,我质疑你自己想的不全面还说我看的表面总可以了吧?像真的一样,再说了,你啥身份啊评价我表面不表面,我还说你表面呢只看得到员工压力看不到老板压力,这年头倒闭的店还少吗?你随便怎么客观来看大多数人都有自己的压力且控制的很好,她就这视频简简单单一些事发癫那她就是有问题的那个,有啥好洗的真是妙了
你别滑稽了好吧,还也就是说,跟我玩什么两极管呢?
就她这冲个咖啡扯什么牛马精神状态呢?况且这是压再多活不再多活的事儿吗?工作是她自己选的吧?要干就好好干,觉得干不了就别干,逼着非得干了?干不下去辞职啊?上班发什么癫?发癫还有理得照顾她自己生活中额外带来的压力了?要是有个人压力大工作的时候发癫给你家人搞伤残了你也会圣母体谅他吗?
我倒想问问你要这种老板怎么样?你有啥好的解决方法吗?给安排几组机器七八个人慢慢干?我还说你看的表面呢只会站在打工人的角度考虑不考虑店铺运营的难度,还跟我扯牛马精神状态,请的是员工,花钱的,不是请祖宗。
也别来跟我钻文字牛角尖,搁这儿说我看的表面,和“你是个只能看到表面的人”有啥大区别?就算不用扣帽子这个词,我质疑你自己想的不全面还说我看的表面总可以了吧?像真的一样,再说了,你啥身份啊评价我表面不表面,我还说你表面呢只看得到员工压力看不到老板压力,这年头倒闭的店还少吗?你随便怎么客观来看大多数人都有自己的压力且控制的很好,她就这视频简简单单一些事发癫那她就是有问题的那个,有啥好洗的真是妙了
你真NB,都这种情况了,你还在这46开呢,合着你认为顾客就不能有一点意见,就得忍气吞声才对呗?
你真NB,都这种情况了,你还在这46开呢,合着你认为顾客就不能有一点意见,就得忍气吞声才对呗?
你看到的都是带主观的,很难去评判谁一定对谁一定错。我承认他是服务行业,但也不是个机器人,你买的咖啡钱里只要的是他做的咖啡,又没有小费,她没有理由一定要好脸子对每个顾客对吧。我家里遇到事儿了,遇到没有办法解决的事情了,我也会情绪崩溃,也可能会做很极端的事情。我不提倡,但有可能,所以面对有可能有情绪极端风险的情况下,是不是身边的人应该先稳定自己的情绪。大家这么喜欢余欢水的电视剧不就是因为职场里遇到事儿了都选择忍,而他选择了我们最想选的怼吗?
那么同样的,作为服务行业的人,理应先学会使用情绪,再提高技术能力,因为好的情绪价值是可以传递给顾客的,学会不要利用情绪处理任何事儿,是服务行业的最终目标。谁都不喜欢甩脸子,任何事儿如果只是解决事情很容易,一旦加上:你什么态度?这就变成了一件无法解决的事情。
所以,这件事情上,我们不要去争论谁对谁错,我们更要通过别人的事情告诫我们自己,我们绝大多数人就是在店员和顾客身份里反复横跳的,多去反复站在对方角度思考问题,往往事情不会发展的不可收拾。
你看到的都是带主观的,很难去评判谁一定对谁一定错。我承认他是服务行业,但也不是个机器人,你买的咖啡钱里只要的是他做的咖啡,又没有小费,她没有理由一定要好脸子对每个顾客对吧。我家里遇到事儿了,遇到没有办法解决的事情了,我也会情绪崩溃,也可能会做很极端的事情。我不提倡,但有可能,所以面对有可能有情绪极端风险的情况下,是不是身边的人应该先稳定自己的情绪。大家这么喜欢余欢水的电视剧不就是因为职场里遇到事儿了都选择忍,而他选择了我们最想选的怼吗?
那么同样的,作为服务行业的人,理应先学会使用情绪,再提高技术能力,因为好的情绪价值是可以传递给顾客的,学会不要利用情绪处理任何事儿,是服务行业的最终目标。谁都不喜欢甩脸子,任何事儿如果只是解决事情很容易,一旦加上:你什么态度?这就变成了一件无法解决的事情。
所以,这件事情上,我们不要去争论谁对谁错,我们更要通过别人的事情告诫我们自己,我们绝大多数人就是在店员和顾客身份里反复横跳的,多去反复站在对方角度思考问题,往往事情不会发展的不可收拾。
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