19天能做这么大的改变，效率执行率也好强啊

B站上那个健人鑫，分店都开始开了，事实证明胖东来的模式可以复制，难点就是老板在执行这样模式时，怎么对抗风险。

前段时间好像步步高的一个商场也请于东来去指导整改，最后好像啥都改了，就是员工的工资福利没改。采访员工的时候，员工说比以前更累了。

阿姨啊，流动劳工啊，我们这一家商超一家跟着一家倒闭。

有个面熟的阿姨，一家换了一家，后来晚上还见在她早上在一家粉店打粉，晚上在一家羊奶店发传单。

难点还是在于持续运营，和售后与风险应对。

现在线下商超倒闭的太多了。

北京这的环卫，户外的，一个月3000，我老丈人曾经是其中一员，每周6天总计40个小时。

北京这么低么?我杭州滨江的，我们小区保洁5000多，天天在小区扫楼道扫道路，每周肯定不止40小时

钱给的太多了，不利于企业对外竞争，最终企业会倒闭 ， 造成人员失业

十年前郑州的连锁超市理货员试用期800正式1150

混日子可真不行，

时薪超过20元了。

郑州服务员2800-3500吧，差不多。也有比2.8底，比3.5高的

城六区可能会好一些，我这是郊区顺义，老丈人类似的工作已经换了好几个了，基本上都是3000块，而且工作强度还不低，去年冬天下雪的时候，真的把人累趴了，早上五点多去，中午休息四个小时，晚上五点多回，我都不明白，这工作强度和报酬，这帮老爷子们怎么愿意去干，换我我就直接回家养老了。

我们这扫地的也基本都是退休大爷大妈，不用社保，时间长、劳动强度大，年轻人都没人愿意干，要养家的这点钱也不够。所以2500一个月在郑州也只能本地人做做

N多人愿意做。。。这个社会在城市里你不赚钱就得饿死。。。

你不做咋办

供应链不一样

我记得是b太去问的 一个扫地老大爷 一天工作十几个小时 工资两千 不知道记错没有