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员工不会告企业吗?
基本都是开除即破产的 你有钱告吗
这一两年见过不少企业是这样的:他也不是突然就不行了,是慢慢不行的经营不善降薪再过几个月,放长假,发最低工资再过几个月,裁员这样,裁员前的12月平均工资就差不多等于最低工资,赔偿也赔的很少
对,这种我发现真是无解
那你咋还在温哥华?问就是不好,回就是不回是吧
华盛顿
美国确实一分不用赔,而且开除孕妇也都不用付法律责任
这不得给他们安排一波意林?
国内啊都不用裁员,你工作都找不到。18-25岁待业率多少知道么?那可不是蛆扑赢麻了的论调
电视剧里说不是有老牛叉的工会?
没必要这么苛刻,大家都知道北京上海好,但也不是人人都能去是吧?
你不知道美国最挣钱的行业之一就是律师么?那些都是纯讼棍,两头吃,而且你觉得企业的律师比你自己的还差?最后你逆天改命打赢了也得10年8年后,赔不赔另说。资本主义国家,真以为政治课本上写的都是大话套话空话么
都安家落户了,哪是想回就回的
换个城市成本就很高了,换个国家是说换就换了?你这IP说这话我是真蚌埠住了。
买美股起飞
我经常吐槽广州回南天,产业落伍,要不你也问问我为啥不去北上深呗
合法怎么告,美国大部分州都有雇主雇员自由意志的条款,你员工想辞职也可以当天写辞职信走人的也不需要交接负责任什么的
那为什么大联盟的球员也不能随便跑路,欧洲球员跑路还得靠博斯曼法案或者违约金,美帝这么好想跑就能跑?老板能随便开人那很多球队的烂合同也不用一直养着?
NBA有工会啊,大部分人是没有工会的,工会的人才不能随便开除,都会有特殊条款的
那大部分人为什么不加入工会呢,这么好花点钱也值啊
老板不让你搞啊,体育界演艺界是因为他们工资高有话语权,
前几天国内虾皮和科大讯飞各猝死一个
前几天国内虾皮和科大讯飞各猝死一个[破防]
回不回是一句话的事儿吗?知道不好但是已经没有足够的经济实力和成本回国重新开始了,抛弃一切重头开始是有很大风险的。