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事多情绪不稳定吧，读研选导师也是尽量别选女的
事多情绪不稳定吧，读研选导师也是尽量别选女的
读研分哪种，那种不到 40，孩子几岁，不想拼 精力全在孩子，回归家庭的女导师，真是极品。平时放养，论文好好抓，读研时光舒服死了。
读研分哪种，那种不到 40，孩子几岁，不想拼 精力全在孩子，回归家庭的女导师，真是极品。平时放养，论文好好抓，读研时光舒服死了。
给我看哭了哥
其他人的建议都太笼统了。机械和汽车相关的行业本身就太靠积累了。我很多同学毕业十年没我在互联网两年待过的公司多。北漂到手6k是啥概念，年纪大一点点就要被北京一🦶踢开。早点跑。北京是有钱人的北京。年轻人只有撞的头破血流才知道回头。
其他人的建议都太笼统了。机械和汽车相关的行业本身就太靠积累了。我很多同学毕业十年没我在互联网两年待过的公司多。北漂到手6k是啥概念，年纪大一点点就要被北京一🦶踢开。早点跑。北京是有钱人的北京。年轻人只有撞的头破血流才知道回头。
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你就说下面太长需要去检查下
你就说下面太长需要去检查下
直属上司还特么是个肥胖女人，简直作的要si
肥胖短寸发中年女人
肥胖短寸发中年女人
对你好不好，对你好，你也回报一下她。
对你好不好，对你好，你也回报一下她。
我们是项目制，每个项目的领导都不一样，但女的居多。踩坑无数吧我只能说，不同人不同稀奇古怪操作都有。女领导也有正常的，不过比例实在是低。大部分情绪不稳定、控制欲、不讲理、说人闲话、莫名对人不对事，挑刺找茬等等等等。
我们是项目制，每个项目的领导都不一样，但女的居多。踩坑无数吧我只能说，不同人不同稀奇古怪操作都有。女领导也有正常的，不过比例实在是低。大部分情绪不稳定、控制欲、不讲理、说人闲话、莫名对人不对事，挑刺找茬等等等等。
事多情绪不稳定吧，读研选导师也是尽量别选女的
事多情绪不稳定吧，读研选导师也是尽量别选女的
哎我他妈面试碰见女面试官都烦的一批
哎我他妈面试碰见女面试官都烦的一批
没条件的怎么早结婚，现在结婚成本太高了
结的早成本才低。。。
结的早成本才低。。。
你就说下面太长需要去检查下
我们是项目制，每个项目的领导都不一样，但女的居多。踩坑无数吧我只能说，不同人不同稀奇古怪操作都有。女领导也有正常的，不过比例实在是低。大部分情绪不稳定、控制欲、不讲理、说人闲话、莫名对人不对事，挑刺找茬等等等等。
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我们是项目制，每个项目的领导都不一样，但女的居多。踩坑无数吧我只能说，不同人不同稀奇古怪操作都有。女领导也有正常的，不过比例实在是低。大部分情绪不稳定、控制欲、不讲理、说人闲话、莫名对人不对事，挑刺找茬等等等等。
碰到不好的是常态，碰到一个好的真的阿弥陀佛。
哎真的难。
碰到不好的是常态，碰到一个好的真的阿弥陀佛。
哎真的难。
你可以学学重案组之虎曹达华，毕竟软饭也是可以硬吃的嘛。
我阿星宁愿去马路站岗
我阿星宁愿去马路站岗
没有，自己去经历
没有，自己去经历
工资三千也要每个月存钱
工资三千也要每个月存钱
那就要更勤快点，让老板娘知道你是很有工作能力的。
早就想走了，老板和老板娘不让我走
早就想走了，老板和老板娘不让我走
怎么办我的直属上司就是女人
怎么办我的直属上司就是女人
拿下
拿下