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说来说去就是一个实习应届生，你这样的曾经我面试过一堆，薪资范围我比你清楚的很，在这跟我犟，一个月的正式班都没上过靠着hr忽悠的理论最高工资在这一口一个行业内。等你上一年班直接个税申报上年收入看的清清楚楚，到时候你再杠

PDD月末淘汰制 跟你闹呢

1500万真不能自由

计算机拿钱少只能说“菜就多练”了，不存在学校好技术好但拿钱少的情况，除非个人选择

我们那一届去哪的都有，就是没有去pdd的，不是拿不到确实是不想死

我刚毕业去的某30强地产，工作时间就是这样的，年薪不到20，我干了半年多跑路

看什么标准了，有房有车无贷+1000可投资资产，一家三四口人过一般水准的生活没问题的，想爽得飞起是没有的。

一个还在门口晃悠的学生可别抬杠了，业内门都还没入呢。越抬显得越幼稚。拿了这么多offer 38k月薪截图拿出来多么简单的一件事，可惜永远只停留在嘴上。
只有极个别公司，应届生职级薪资范围包含了38k这个档。我没有见过，想让你给我见识见识，可惜你是一点实质性的证据拿不出来，全靠一张嘴。
即便38k可以拿，没问题，绩效拉满，加班拉满，这种理论上应届生可以够上的最高薪资都不到70，这种人只在理论上存在。你一个还没入职的应届生是没资格在这大谈年收入的。
主贴里面一个普通211，只是在offer 阶段，开口年入就70+。说句做梦不过分，不知道戳中你哪里的痛点了，在这一个劲抬杠

你咋不去呢。七十万的人没水平，月薪三千的能力爆表。

唉，看来你是真没见过薪资合同，我没跟你纠结38真还是假，38，你保底能拿的，写到合同里面的顶天14薪，这离年入70+差远了。
见识不用你在这跟我科普，行业大拿我见得多了，我唯一见过的应届生70+的是本科靠acm进谷歌，用美金换算人民币够到的。别去拿个例去评估行业整体水平，这是很蠢的行为

？中国人平均工资才多少

70 万，不算以后升职加薪，除去开销 20 万 一年能剩 50 万，十年 500 万，之后干点啥都能过的很好了一辈子

700w来我们西北二线城市，躺平是肯定够了，买个理财，每个月领个8000块钱

过得好≠财务自由，尤其在上海。。。。

而且没那么高，我在清华的硕士同学开了50，哪有70那么高

你搞不搞的懂你说的这些都是后续，第二年第三年拿这么多一点不奇怪，应届生极其苛刻的条件下才能够的到，你要不要去看看主贴里面的字？另外大厂并不是什么神秘地方，你要截图随时可以拍给你，大厂只是应届生最优解，对于职业规划远远不是，这些现在你也理解不了，确实跟一个应届生在这battle 一点意义没有，刚毕业有自信是好事，别变成自负

总包，薪酬+期权？哈哈

加班给加班费的