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我老婆就是主动离职的,然后和她老板商量了下,老板在社保减员的时候选的是被动离职,然后我老婆后续就直接申领失业保险金了,总共十三个月,一个月2100,公司是北京的一个小公司,可能小公司比较好操作,就十来个人。她老板和她说这样做对她公司不好,具体怎么不好也没说,但是她老板还是同意了。好像领失业保险金期间,个人的医保是由社保局出钱缴纳的,具体不清楚
那只能领一个月而已
只要社保断缴了 在支付宝申请就行 我不知道这个和你们说的是不是一样的 可以申请成功
你那个是补助,这个是保险金
如果被公司开除,然后公司在停缴社保一栏里勾选的是自愿(不是本人勾选,是公司替员工勾选)这样能拿到失业金吗?
拿不到的,必须选择非自愿,如果公司裁员社保填的自愿你就要人事重新选,而且提交了可能还不能重新选只能把你调入回来再停缴非常麻烦,如果公司不愿意改你要拿裁员解除劳动合同的证明去社保局
可以
不行,要单位出具辞退证明,看你跟人力那边沟通顺不顺畅,人家肯不肯给你开假证明了
可以,主动离职也可以
支付宝上操作就行了
怎么操作啊老哥
老哥毕业之后没工作过年能领这个嘛
有辞退证明就可以,不管停缴那边是不是自愿
哪个公司会开这个假证明阿,辞退有赔偿金的,开了证明就必须要付赔偿的。
我也不太清楚 我那会正好辞职了 在支付宝看到就申请了 领了六千
我公司啊,几个同事辞职都是这样操作
如果他拿着这个假的“辞退证明”要要求n+1赔偿怎么办
[奸笑]如果他拿着这个假的“辞退证明”要要求n+1赔偿怎么办
你的辞职信,oa流程不都可以证明是你本人自愿离职
没用
不行,社保局不管,去年亲测,打的仲裁官司。你只能求原公司
前两天亲测可以
那有上面说的这么麻烦,只要你在职期间交的保险有失业保险,不管主动离职还是被动离职都能领取失业金。工作几年就能领几个月!不过在领取失业金期间,只要社保账号再次启用(既你又找到工作,新公司再次帮忙缴纳五险一金的时候),就会停止发放你的剩余的失业金!上面说到公司勾选的是主动还是被动离职的,那是关公司的事情!因为政府每年依据公司规模给公司有被动离职的名额,超过这个名额,拿不到奖励而已!
那有上面说的这么麻烦,只要你在职期间交的保险有失业保险,不管主动离职还是被动离职都能领取失业金。工作几年就能领几个月![鼓掌]不过在领取失业金期间,只要社保账号再次启用(既你又找到工作,新公司再次帮忙缴纳五险一金的时候),就会停止发放你的剩余的失业金!上面说到公司勾选的是主动还是被动离职的,那是关公司的事情!因为政府每年依据公司规模给公司有被动离职的名额,超过这个名额,拿不到奖励而已!
失业金申请成功的话国家会帮你交医保的
随便过去盖个公章不就行了