如果想着捞500万一年，这种人绝对到不到华为500万的高度，实际上华为也好哪哪也好500万一年是凤毛麟角，体制内5000还是很现实的。玩一个梗，华为500万一年所需要的付出你想象不到

现在的人确实以为进了大厂个个都是霸总，500万算是入门级，2000万才是常态。

这个贴的选择明明是94年，在那个年代选体制内不是也很容易理解吗？再说我身边所见类似履历的，能看得到的基本个个5套房以上，混得好的还有工业区和水果市场，一样不简单。

要是发生在现在，确实这种选择现在还是成立的，因为体制内5000来块工资的现在还不少，真根本就不用考虑，多犹豫都是对500万的不尊重，就不知道华为是不是对每个员工都500万起薪。

体制内5000有什么权力啊，我觉得应该拿体制内5000的处级干部和500w对比吧，不过我还是选500w

五百万税后也就300多万出头吧，90万以后就是45%的个税了

他这体制内是不是国务院还是哪里，那是可以

考体制内拿5000一个月的难度远低于打工500万。差距大概是高于考二本和考清华的难度吧。

五险一金啥的可以免税，一次性奖金税率好像也低一点，所以还有一部分免税额度，同样收入的人，税也有多有少

华为500万一年的都啥人你知道吗？22级的专家管理层级别，要对比，体制内中西部地区县委书记也是5000左右的工资，你这500万够他看你一眼？

华为500万？整个华为能有几个到这个工资？

500万的老家出点事儿，就卡在5000这了，反正现在也不敢收你钱办事儿，那就拖着吧

年薪500万相当于每年至少要接2000万的市政工程。

经历大起大落之后，或许才会觉得平平淡淡才是真

真要对比也是体制内20万年薪和华为40-50万年薪对比吧，这尼玛500万有点过于离谱了

打工人打一辈子工都不见的能赚到500万

能在华为拿500万的人绝对不会在体制内只拿5000一个月的

十万一年和纸醉金迷这两个词完全没的关系。