话说现在老思想的人太多了,真的有人觉得体制内5000大于华为一年500万吗? 409回复/ 50123366 浏览

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引用 @Kdurant43 发表的:
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我老家县城的教育局局长这种都不一定是处级干部,公安局长是正科

我老家县城的教育局局长这种都不一定是处级干部,公安局长是正科

啊,公安局长一般都是比较重要的岗位吧,我记得大多公安局长都是副处

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华为不也是体制内嘛,不会还有人认为华为是企业吧,华为比体制内还牛逼好不好。

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引用 @带你飞带你狂 发表的:
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合同工都不止5000啊,真以为体制内的就5千?

合同工都不止5000啊,真以为体制内的就5千?

合同工还真没有5000,高中同学,山东烟台牟平区,合同工到手3500,亲眼看的工资条,你如果要问灰色收入,那更是做梦

合同工还真没有5000,高中同学,山东烟台牟平区,合同工到手3500,亲眼看的工资条,你如果要问灰色收入,那更是做梦

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引用 @三分之神史蒂芬维金斯 发表的:
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直接存利息

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直接存利息

这个是可以,但是这种做法感觉在被银行掌控着

这个是可以,但是这种做法感觉在被银行掌控着

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很多人都是没进体制,或者没有500万的概念,5000一个月,一年才6万,乱七八糟不超过8万吧,20多岁毕业进体制,退休延迟到70都挣不上

很多人都是没进体制,或者没有500万的概念,5000一个月,一年才6万,乱七八糟不超过8万吧,20多岁毕业进体制,退休延迟到70都挣不上

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引用 @虎扑JR1453814992 发表的:
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真有人觉得500万那么好拿?

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真有人觉得500万那么好拿?

不容易的,

不容易的,

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引用 @人生两百斤 发表的:
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体制内工资20一年你知道是什么级别吗?

体制内工资20一年你知道是什么级别吗?

你了解一下体制估计就不会发这个了,我一个配电所随上各种奖金和公积金都有12个了,

你了解一下体制估计就不会发这个了,我一个配电所随上各种奖金和公积金都有12个了,

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能拿华为500万,那是你能给他创造1000万价值的前提,跟你体制内5000工资每天按时上下班混日子是一个概念吗?

能拿华为500万,那是你能给他创造1000万价值的前提,跟你体制内5000工资每天按时上下班混日子是一个概念吗?

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引用 @黑莲圣人 发表的:
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外面的私企可能会加班啊,现在这个社会,不加班就是很不错了[捂脸]

外面的私企可能会加班啊,现在这个社会,不加班就是很不错了[捂脸]

到底谁告诉你体制内不加班的?尤其是到了处级?

到底谁告诉你体制内不加班的?尤其是到了处级?

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引用 @人生两百斤 发表的:
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体制内工资20一年你知道是什么级别吗?

体制内工资20一年你知道是什么级别吗?

一年20万国企里挺多的,

一年20万国企里挺多的,

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引用 @VanEf 发表的:
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很多

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你太看得起华为了

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体制内你搞五百万,敢花吗

体制内你搞五百万,敢花吗

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引用 @虎扑JR1721967708 发表的:
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你了解一下体制估计就不会发这个了,我一个配电所随上各种奖金和公积金都有12个了,

你了解一下体制估计就不会发这个了,我一个配电所随上各种奖金和公积金都有12个了,

你知不知道年薪50W 公积金都有10个W 收入要算公积金吗

你知不知道年薪50W 公积金都有10个W 收入要算公积金吗

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引用 @钓鱼宗师没有e 发表的:
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能拿华为500万,那是你能给他创造1000万价值的前提,跟你体制内5000工资每天按时上下班混日子是一个概念吗?

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能拿华为500万,那是你能给他创造1000万价值的前提,跟你体制内5000工资每天按时上下班混日子是一个概念吗?

既然他有才能会挣钱,为什么要在体制内埋没呢

既然他有才能会挣钱,为什么要在体制内埋没呢

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5000对标500w太扯了。以前体制内无非就两点优势,一个是相对轻松,一个是稳定。但是现在这种内卷法,体制内也很累,像两办这种重要部门,也是周六保证不休息,周日休息不保证。看个人追求,如果是普通人,我觉得还是华为好,因为加班奋斗人是实打实给你金钱回报啊,一年肯奋斗加班肯定比体制内赚得多得多。但你要是家里没啥经济压力,体制内确实是个好去处,权力的获得和成就感可比金钱爽多了

5000对标500w太扯了。以前体制内无非就两点优势,一个是相对轻松,一个是稳定。但是现在这种内卷法,体制内也很累,像两办这种重要部门,也是周六保证不休息,周日休息不保证。看个人追求,如果是普通人,我觉得还是华为好,因为加班奋斗人是实打实给你金钱回报啊,一年肯奋斗加班肯定比体制内赚得多得多。但你要是家里没啥经济压力,体制内确实是个好去处,权力的获得和成就感可比金钱爽多了

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引用 @我请德芙吃乔治 发表的:
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5000对标500w太扯了。以前体制内无非就两点优势,一个是相对轻松,一个是稳定。但是现在这种内卷法,体制内也很累,像两办这种重要部门,也是周六保证不休息,周日休息不保证。看个人追求,如果是普通人,我觉得还是华为好,因为加班奋斗人是实打实给你金钱回报啊,一年肯奋斗加班肯定比体制内赚得多得多。但你要是家里没啥经济压力,体制内确实是个好去处,权力的获得和成就感可比金钱爽多了

5000对标500w太扯了。以前体制内无非就两点优势,一个是相对轻松,一个是稳定。但是现在这种内卷法,体制内也很累,像两办这种重要部门,也是周六保证不休息,周日休息不保证。看个人追求,如果是普通人,我觉得还是华为好,因为加班奋斗人是实打实给你金钱回报啊,一年肯奋斗加班肯定比体制内赚得多得多。但你要是家里没啥经济压力,体制内确实是个好去处,权力的获得和成就感可比金钱爽多了

如果在体制内我也要996甚至更严重,为什么不去大厂呢,好歹工资高

如果在体制内我也要996甚至更严重,为什么不去大厂呢,好歹工资高

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华为虽然薪资高,500万的人也不多吧?5000就是小科员,对标也是对标华为基层员工吧?

华为虽然薪资高,500万的人也不多吧?5000就是小科员,对标也是对标华为基层员工吧?

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先赚个一两年再去体制内吧,高年薪一般搞下来都一身病,32岁就直接搞成高血压了

先赚个一两年再去体制内吧,高年薪一般搞下来都一身病,32岁就直接搞成高血压了

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Re:话说现在老思想的人太多了,真的有人觉得体制内5000大于华为一年500万吗?
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