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东哥算仁慈的了,早些年京东业绩好,估计也就睁一只眼闭一只眼,现在业绩下滑,代打卡居然都形成产业链了,我要是东哥全他妈开除了,说句不好听的,这帮人就是在搞诈骗,上班摸鱼忍忍,摸鱼都摸到直接不来公司了,这tm哪家公司,那个老板能忍????那些一口一个资本家的,V我50看看,看心疼不
东哥算仁慈的了,早些年京东业绩好,估计也就睁一只眼闭一只眼,现在业绩下滑,代打卡居然都形成产业链了,我要是东哥全他妈开除了,说句不好听的,这帮人就是在搞诈骗,上班摸鱼忍忍,摸鱼都摸到直接不来公司了,这tm哪家公司,那个老板能忍????那些一口一个资本家的,V我50看看,看心疼不
大多数老板都这样,业绩好没人管,业绩一般有态度,老板也能接受,业绩不好的,哪怕态度很好都留不下,除非后台硬。
大多数老板都这样,业绩好没人管,业绩一般有态度,老板也能接受,业绩不好的,哪怕态度很好都留不下,除非后台硬。
这就太极端了,给刘强东打工,薪资水平已经超过行业里绝大多数公司了,退一万步,总比去小公司996还低薪来的好吧?(就京东拒绝外包,给骑手缴纳的五险一金,还在宿迁配房,已经很值得歌颂了)不要一口一个资本家资本家,没有资本家的时代,也有地主世家大族以及其他掌握了资源的人来剥削你,人类社会就是这样。起码这个时代,不少国人是真的可以凭借努力工作来改变命运。拿着自己的人生不当回事,总觉得工作就是在被剥削,于是摆烂天天摸鱼的,我只能是幼稚又可悲。
这就太极端了,给刘强东打工,薪资水平已经超过行业里绝大多数公司了,退一万步,总比去小公司996还低薪来的好吧?(就京东拒绝外包,给骑手缴纳的五险一金,还在宿迁配房,已经很值得歌颂了)
不要一口一个资本家资本家,没有资本家的时代,也有地主世家大族以及其他掌握了资源的人来剥削你,人类社会就是这样。起码这个时代,不少国人是真的可以凭借努力工作来改变命运。
拿着自己的人生不当回事,总觉得工作就是在被剥削,于是摆烂天天摸鱼的,我只能是幼稚又可悲。
你的发言对得起ID吗?
你的发言对得起ID吗?
那就是简单的雇佣关系吧,大家说的是他别天天一口一个兄弟的,兄弟会因为不拼命工作就不是兄弟了?
亲兄弟还明算账呢,兄弟就要活该养着你?又不是爹妈
亲兄弟还明算账呢,兄弟就要活该养着你?又不是爹妈
工人阶级是我国的领导阶级,我还就愿意当领导怎么了?我当zb家等着后续版本被挂在路灯上面么?没有了zb家员工一样能靠双手活,没了员工zb家靠嘴皮子和那点歪脑筋活么?
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工人阶级是我国的领导阶级,我还就愿意当领导怎么了?我当zb家等着后续版本被挂在路灯上面么?没有了zb家员工一样能靠双手活,没了员工zb家靠嘴皮子和那点歪脑筋活么?
目前国家招商还喜欢拉资本家做投资呢?怎么招商不拉你呀?醒醒吧,你不会认为资本家的贡献会少于你吧?典型只看到贼数钱,没有看到贼挨打。
目前国家招商还喜欢拉资本家做投资呢?怎么招商不拉你呀?醒醒吧,你不会认为资本家的贡献会少于你吧?典型只看到贼数钱,没有看到贼挨打。
那些说自己996的,真有几个真正意义上的996,摸鱼玩狼人杀的振振有词,一旦利益受损,马上说企业家不仁不义不把我们当兄弟,我都笑了。还说别打兄弟这招牌,那这批人怎么说,亲兄弟,明算账,反正一旦利益受损就喷。
那些说自己996的,真有几个真正意义上的996,摸鱼玩狼人杀的振振有词,一旦利益受损,马上说企业家不仁不义不把我们当兄弟,我都笑了。还说别打兄弟这招牌,那这批人怎么说,亲兄弟,明算账,反正一旦利益受损就喷。
这些b永远不会帮厂里打螺丝的发声,他们根本不知道流水线连在知乎上骂996的工夫都没有
这些b永远不会帮厂里打螺丝的发声,他们根本不知道流水线连在知乎上骂996的工夫都没有
京东的很多人都是假忙,我身边就认识京东的朋友,其实早早就没活儿了,至少得多待一个小时,才能下班,这都跟做贼是的。他们领导是京东最火热的那时候,提拔起来的,赶上了,其实能力一般。每天晚上拿着烤串儿,就进了会议室了,晚上10点多才出来...........就是熬工时,下班就直接打车走了,能报销。一个月工资3万多.....
其实每个大公司在自己最火热的时候,都会有一批能力稍微好一点的人,工资飞涨,等公司业务趋于平淡之后,这帮人就会带头卷,显示他们的工资没白拿,实际上都是无用功。
我自己在至少两个国内知名大厂待过,在字节也有很多前同事。很多人是真的忙的四脚朝天,但是故意磨洋工耗加班的也不在少数。
再举个例子,王思聪当年那个熊猫TV,这种现象尤其严重。我同学在那边,他们每天10点到岗,领导下午2点才来,来了就睡觉,一觉睡到下午6点,然后开始工作到夜里12点,他们就得从上午10点一直待到夜里12点才走。这个绝对不是假话,就是我大学同学亲身经历。最让他无语的时候,他入职一周年被优化了,询问下得知,项目组里就他工资最低,他认为自己要的时候,已经很大胆了。真是撑死胆儿大的,饿死胆儿小的。
京东的很多人都是假忙,我身边就认识京东的朋友,其实早早就没活儿了,至少得多待一个小时,才能下班,这都跟做贼是的。他们领导是京东最火热的那时候,提拔起来的,赶上了,其实能力一般。每天晚上拿着烤串儿,就进了会议室了,晚上10点多才出来...........就是熬工时,下班就直接打车走了,能报销。一个月工资3万多.....
其实每个大公司在自己最火热的时候,都会有一批能力稍微好一点的人,工资飞涨,等公司业务趋于平淡之后,这帮人就会带头卷,显示他们的工资没白拿,实际上都是无用功。
我自己在至少两个国内知名大厂待过,在字节也有很多前同事。很多人是真的忙的四脚朝天,但是故意磨洋工耗加班的也不在少数。
再举个例子,王思聪当年那个熊猫TV,这种现象尤其严重。我同学在那边,他们每天10点到岗,领导下午2点才来,来了就睡觉,一觉睡到下午6点,然后开始工作到夜里12点,他们就得从上午10点一直待到夜里12点才走。这个绝对不是假话,就是我大学同学亲身经历。最让他无语的时候,他入职一周年被优化了,询问下得知,项目组里就他工资最低,他认为自己要的时候,已经很大胆了。真是撑死胆儿大的,饿死胆儿小的。
任何单位的管理岗位都符合二八法则,就是20%的苦B干80%的活,80%的人干剩下20%的活,这80%的人更主要的职能是监视、修理那20%干活的苦B。
任何单位的管理岗位都符合二八法则,就是20%的苦B干80%的活,80%的人干剩下20%的活,这80%的人更主要的职能是监视、修理那20%干活的苦B。
是是是,60亿利润都是东哥创造的
而不是榨取员工的剩余价值来的
那讲道理榨的也不是摸鱼代打卡人的价值啊
那讲道理榨的也不是摸鱼代打卡人的价值啊
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