工人阶级是我国的领导阶级，我还就愿意当领导怎么了？我当zb家等着后续版本被挂在路灯上面么？没有了zb家员工一样能靠双手活，没了员工zb家靠嘴皮子和那点歪脑筋活么？

东子也走了马云的路，变成了最讨厌的自己。明尼苏达那一炮（可能之前无数炮）把自己玩崩了

东子现在跨时差办公貌似在迪拜，好像晚上只睡四小时，

风气真不好，他妈的正常上下班变成躺平了，必须要给资本家不停的创造剩余价值才行

老板乱打炮导致公司口碑崩了也是底下兄弟的错？

所有的公司走到这一步，一定是内部已经失控了。层层都是欺上瞒下，然后到了基层没办法转移压力了，于是就躺平，摸鱼。其实基层的利益才是和老板一致的。因为基层没有权利，只能通过公司整体收益上升实现利益最大化。但是公司的中，高层管理并不是。他们利益最大化的方式是讨好上级，然后通过自身权利变现实现利益最大化。老板做大了，没有办法直接管理员工，只能通过中间的管理层。但是中间管理层必然会欺上瞒下，这是古今中外都绕不过去的问题。所以裁员基层，只会让问题越来越严重。只有去把管理层整治明白，才有可能解决问题。但是，一个公司到了一定程度，想把中间管理层清洗干净几乎毫无可能。

上班确实夜不给看书，励不励志都是一样的。

东哥可以不这么做，所有人都养生休息。反正无论如何，东子已经财务自由了。

但是如果公司不抓业务，不抓公司的气氛，让一群蛀虫消耗，最终就是一家几百亿美圆的公司倒下。之间间接牵扯达几十万人，甚至几百万人的饭碗。

整体资本家，打工人搞二元对立，也不见得你为社会做过什么贡献。

希望大家不要总是抱怨，还是要做对社会有价值的事情。牢骚太盛防肠断

如果真是代打卡流行，真是管理出问题了。狠抓很应该，谁的钱都不是大风刮来的打工也要有打工的职业道德。

视频中业主从头到尾都没说过门卫不给开门，你是怎么知道的？

你不拼搏不努力，就不是强东兄弟。

啊？哪个视频？

是是是，60亿利润都是东哥创造的
而不是榨取员工的剩余价值来的

线上都叫东哥，见了面不知道要叫什么。
可惜强东去明尼苏达和女学生拼搏也不会带你一份咧。

对应价钱的关系。你看一万一月的保安好不好打游戏。

资本家心都很黑，他们觉得你永远需要工作，不存在高效这件事

员工们努力拼搏让强东能在明尼苏达玩女学生。

多少钱的保安可以打游戏？

俄乌问题是历史遗留问题，具体到京东这个事件，裁了这些长期代打卡的混日子员工有什么问题？你自己常年代打卡这叫什么？这叫授人以柄，你就是人家案板上的鱼，如果公司遇到困难需要收缩规模第一个开刀的就是这种人。萨达姆研没研究大规模杀伤性武器不是你说了算，那么你怎么敢言辞凿凿的说刘强东之前就知道公司存在长期代打卡的问题？你是刘强东的秘书？还是京东的高管？另外，一家公司发展的过程中会出现很多问题，本来就是一边发展一边去解决问题，不可能停下来把问题解决了才去发展。最后，这些常年代打卡被裁员的员工实属活该，如果你偶尔一次两次有特殊情况代打卡被裁了，那说明京东做法不近人情，但一年代打卡100多次，这种员工真把公司当你家开的啊？另谋常年代打卡还不裁你的高就吧。