在职状态,要求公司补缴社保和公积金,会有什么后果呢
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这些回帖亮了
在职补的话, 我估计HR会告知部门老大吧,你可能会走人...
中小公司不按规定来交在中国真的是稀松平常了,但这就是现实,国内私企不可能遵守的。
建议离职后让公司补缴
辞职再要求补缴就行,在职收集能证明劳动关系的资料。有没有劳动合同,未签订劳动合同还能要二倍工资。
全部回帖
离职时仲裁啊,楼主发财了
那就双喜临门了
大企业的话,应该是追不回来的
有啥后果,怕穿小鞋?
[图片]
大企业才追的回来,就怕那些图片倒闭的
劳动仲裁 花点时间吧 有证据 钱能到手的
离职两年了还能追的回来吗
这种情况太常见了,仲裁都是踢皮球,现在就像火药桶,谁都不敢去点。
哪个大企业不帮正式员工交?除非是外包/劳务派遣之类的
说的不是少交吗,我知道华为就是以基本工资为基数,而不是以全年总收入为基数,不知道属不属于少交
属于,但是要不回来,起码在北上深以外要不回来,法院不支持
有年限限制吗?好几年之前的可以追缴吗
为啥法院不支持啊,那我如果是小城市的公司能去北京告不
有的地方有两年时效
最好不要,等离职后直接仲裁,不得起飞啊