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这种大件的话,拼爹爹也退不起啊
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拼爹爹不可以扣商家保证金退么?
你是在哪个小厂干过同样强度的活?我是某新能源攻城狮,上游下游大大小小供应商我也见过,互联网企业也接触过,没见过有pdd那个强度的。
人家干的多拿的也多啊,不审题吗哥们
我意思你见过哪家强度和pdd一样报酬比他们少的多的?
我在蚂蚁待过,阿里文化是够垃圾的。那段时间天天加班,做的都是一些花里胡哨又没有价值的东西。
PDD,不抛头露面,不交流联谊。就一个干
咱这不是没见识么,等着你给兄弟们长长见识呢,我说的不对你截图就好了啊,多简单,你就截一个你的个税,再戒几个朝九晚五年薪50+的不就行了吗
逛个论坛没必要那么认真,你不信的话截了图你还是不信,我没办法向你证明我的上下班时间,我又不打卡,再说也没必要证明。
我也不是说受害有罪,大家想想自己学生生涯有没有被霸凌过?我印象中怎么被霸凌的大多都点“小操蛋”…大多,不是全部哈
谁又是完美的,我上初三时就因为上体育课穿了双凉鞋,就被别人取了外号,并且一直叫了整个初三;班上一个女生就因为长的不好看,就被男生故意恶心,这难道是被霸凌者的错
那不是腾讯吗
腾讯现在不这么搞了,3q大战过后腾讯就清醒了,只是单纯投资,不会想完全掌控
你干过体力活吗?可不是那种送外卖或者一只手就能拎的快递。简直无知的离谱。
不一样哦,体力劳动你干到干不动了就是干不动了,没力气了,你只有躺着,脑力不一样,你可以一直干,直到猝死
还有商家一声不吭跑路呢
有保证金的,跑不了
好图
其他没问题,拼多多周末加班给单倍啊;在拼多多干主要是两三年后长期收益高,每年两次涨薪机会,每次涨5000-10000的月薪,但那个11-11-6起步的工作强度和每月绩效的压力一般人确实顶不住(拼多多现在招人门槛很高,有的不知所谓的也别眼馋人工资吹自己能顶住)
要求大概多高呀,双非本qs150硕(但我这营销专业49)能去吗?
现在的商家都是几个平台一起做,光做一个平台死翘翘
做矩阵,跟培养一个网红似的,一个店铺火起来就有的赚
阿里的开会文化,圈子文化,pdd真还没怎么学,作为一个大厂,这种执行力能保持到现在,挺不容易的。pdd的一哥们去了趟欧洲,回来就说了一句话,腐朽的资本主义终将衰落。。。没人搞得过勤劳勇敢的中国人民。。。
你说话这么尬,你妈妈知道吗
优酷加土豆,强强联合他都玩不明白,空降领导外行指挥内行,爱奇艺腾讯挨骂,好歹一年能出一两部佳作,优酷只配跟屎壳郎一起长眠。
上次用优酷认真看剧还是白夜追凶 都多少年前了
我的第一张电子音乐专辑就是在虾米买的...
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四首歌
阿里收购公司其目的并不是为了做好这个项目,而是尽可能把流量导入电商板块。然后每天都是开不完的会,KPI考核也只管业绩不管死活。最搞笑的是空降的管理人员好多水平真是垃圾的一批。把原有骨干开除,然后聘请竞对的人来管理,管得人不人,鬼不鬼。自从蚂蚁上市失败后,差距只会越来越大。