老板倒闭破产的多了去了

这种工厂利润2-3就非常好了。正常1.6。。不低于0.6就不会撤资。。低于0.6马上就会撤资。这还是外资的情况下。一般有4个点的纯利润。就非常好了。

核心问题不应该是产品附加值低，我们能作为奢侈品供应国出口顺畅掌握话语权的时候，高福利和高利润才能共存

连发达国家都没有这么昂贵的人工，你怎么算的，工作时长 休息制度年假制度落实了吗？

我楼下两个人加工一年20万

这两年倒闭关门的一堆

前两年收库存货都收爽了还赚的没以前多。。。现在这些老板知道钱不好赚了都不开款了全是抄而且抄也不像以前一款就是几千件全是畏畏缩缩150件200件的哈哈哈

产值这么高！

那肯定的，但创业并不是一定赚钱，至少90%都是倒闭的，剩下10%才是吃香喝辣的。浙江老赖为什么那么多？就是因为创业的小企业主太多了，失败就只能做老赖还不上钱。
小作坊的累不是身体上的，是精神上的，要时刻注意贷款，维持现金流，没活留住工人，业务等等，当然不是诉苦，各有各的不容易罢了

毕业就进公司在这个老板手下（当时我们都在民企），后来公司垮掉，老板自己创业，后来我离职就跟过来了，算时间跟这个老板20年了。从待遇上说，这个薪资是偏少的（个人市场价25w，我学历、证书、经验、业绩都可以，也有人挖），但相对事少（就那么多事，时间自由掌握），不离家（居家办公，偶尔出差），综合看还是划算的（40多岁了，也不想折腾了）。业务上就是老板谈单子，谈下来就是后面所有流程都是我的（外贸流程相对有点技术含量）偶尔自己也谈些小单子。从老板角度，一是相对信任我，我不搞事，不做私活，也不拿其他钱；二是，我效率高，业务忙时能跟上节奏，不要他操心；三是性价比高，取代我至少需要三个人。所以这么多年就这样过来了，估计再干五年问题不大（老板健康的情况下），五年过后，老板儿子就该成年了，到时候合不合脾气都难说。

贸易公司，不算产值，是销售额。我们一个业务几十w到百w左右，一年不到100单。

你那亲戚订单要是长期稳定的话私信我，我这有稳定低价劳动力

4000哪招的到人，绍兴熟练工得8000

确实，有时候小亏钱的活也得接，为了流动资金，当借贷了。

按你的描述5500万营收，人工占五分之一左右，你不在另外五分之四上想办法，为啥非得在这五分之一上想办法？

老板几百万的利润干不下去了，工人4000的工资太高了

老哥为何不自己干啊

你别说浙江，安徽小镇上的工厂，加班加满一个月8、9千的很多。你是把工人当奴隶用了？资本家心态真恶心