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确实,感觉小公司肯定这样。不过强子这么大个老板,反而显得这里有点心胸狭窄了。
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公司内部开这种玩笑,处理了还不学聪明还放到网上去讨论,这种人不开迟早爆雷
再有怨言或者开玩笑也不能内网发,就当没看到就行了
没有,但他可能是心虚被吓到了,所以也提醒各位职场人,犯错了也不要太心虚,该要的权益要保护好,老子就是犯错了怎么着!又没犯法
没收手机肯定不行,但我们要开个闭门会议,要求手机不带进会场,这很合理吧
我觉得这完全能看出来是开玩笑啊,这么上纲上线说实话还是有点小心眼了。公司加强考勤最近又在裁员,难道一点抱怨的话都不能说,你是京东老板么?
你直接骂裁员都比开这个玩笑强啊
我是老板我也开除你
反而这种敢大胆表达自己的意见不是更可贵嘛?如果说这次因为他的吐槽,其他员工受益了,考勤取消了。你会感谢他么?
想太多,这是吐槽嘛,这是YYGQ。真吐槽,你就针对考勤本身去说,公司有哪不合理,上下班时间有问题,打卡方式有问题,你列个123出来,有理有据。上来一句就是啥时候被竞品收购,这是输出情绪,不是吐槽建议。
合规合法的问题不清楚,但这小子反骨仔无疑,是开玩笑,开你个球球,开除的好
赞同。不认同公司文化,你可以不在这混。又想吃这口饭 又当反骨仔。说话的时候口嗨,真闹出事来了,说自己是开玩笑??搞笑吧。成年人就得为自己的行为负责
在互联网上说说算了内网的通知里这么玩,自找的嘛不是
去pdd吧
打个工还在这PUA上自己了
跟想着穿越到民国当富太太的女的一样,自动把自己代入老板
这个事搞得挺不聪明,老板一般会要求聚合竟对的新闻推送给他。你上来就是pdd,说大强子看到,很可能是真的
可以说点俏皮的,比如说这个午休时间只有30东了
。。。。。你这个没啥两样
哥们是真的牛,这种话也能在通知下面评论。像我这种说话不把门的人,和朋友用钉钉聊天的时候聊到敏感点儿的话题都直接转微信去聊了。我哪天真要走人了都干不出来实名制diss这事儿,圈子那么小,做人留一线日后好相见啊。。。
我们公司的OA系统里,HR发了什么通知之后都是设置成本群全员禁言。 主要是为了避免通知被顶到看不到的位置,客观上倒也保护了某些说话比较冲的员工。
其实说白了就是公司在降本增效,刚好有人送上门来了
不至于开刚转正应届生
说话没分寸还有理了
还被东子看到了😆
这个比喻还是不太恰当,相当于当着中国的公务员,说什么时候被印度解放……
这个还是过分了点。差不多相当于球队新秀问詹姆斯你这次什么时候做决定吧