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直接n+1走人爽的一批
难绷
违反了什么制度
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保密制度行不行?
没收手机肯定不行,但我们要开个闭门会议,要求手机不带进会场,这很合理吧
不让带进去,不是没收,概念不一样
吃饭还要砸锅。反骨仔,不开你开谁?
合理个锤子,人pdd在2022年就在用户数量,净利润以及市值上超过jd了。最高的时候pdd市值是jd的5倍,现在一般也有4倍左右。你觉得这个例子合理?
拼多多数据超过京东 关你实习生什么事,你在哪端的碗???
“没收手机肯定不行”
普通员工你说这些没什么用的,起码也是要中层领导才有用,普通员工除非工资高,否则去哪不是干,没什么好方法制约他们的。
中高层一个比一个卷,下头多少人等着上位呢,还好说这种消极话
3个月后代表PDD收购JD
这个比喻还是不太恰当,相当于当着中国的公务员,说什么时候被印度解放……
公务员会生气还是笑笑
这个还是过分了点。差不多相当于球队新秀问詹姆斯你这次什么时候做决定吧
不愧是篮球论坛
经常骂,但是从来不当众骂,更不会在公司内网上抖机灵,京东和这应届生一个愿打一个愿挨,双向奔赴了属于是
当众是什么众?一个人偷偷骂
没提前告知获得同意的算个锤子保密 你说保密就保密?写合同里了?
什么破比喻。人家员工是京东发钱给他的。公务员是我们老板?
春菜都能进大厂
我在公司经常这么说啊,什么时候解散,解散得了, 啥事没有啊[微笑]
同僚之间开开玩笑无所谓,你和老板这样说肯定不合适
可以说点俏皮的,比如说这个午休时间只有30东了
哈哈哈,够俏皮
兄弟们,工作十多年的jr告诉你们,每一行的圈子都很小,指不定你那天在另外一个城市遇到你之前的同事或者领导,有些过了的事真的少做,年轻气盛时觉得没什么,等你将来醒悟你会发现这个圈子很容易因为以前的事而导致碰壁尴尬,真的深有体会
这个确实没毛病