569天前，阿斯顿维拉在英超联赛中排名第15，比降级区高出3分。
569天前，埃梅里被任命为阿斯顿维拉主教练。他的目标并不是带队保级——以他的执教口碑，保级几乎是板上钉钉的事，而是改变球队场上表现和重塑球队文化。
在不到15个月的时间里，维拉发生了翻天覆地的变化，从俯冲英冠，变成直通欧冠。如果评判主教练的标准是看他激发球队多少潜能，那么埃梅里已激发了维拉的全部潜能。
这是维拉41年来首次获得欧冠参赛资格，他们上次参加冠军杯还是在1983年。埃梅里、教练组和球员已经出成绩了。
尽管埃梅里说周二只看了一场比赛，即3-3战平利物浦的录像，但在欧冠资格被锁定前的几分钟里，他应该还是允许自己看一眼大屏幕。
当时，他和球员们正在维拉公园参加俱乐部的赛季末颁奖典礼。整个晚上，桌子上的手机都在嗡嗡作响，不同的屏幕和不同大小的设备上都在播放着那场比赛。
曼城2-0战胜热刺，维拉成功争四。当这一刻到来时，球员们纷纷掏出手机拍摄庆祝画面。威尔士亲王威廉王子立即表示了祝贺。大马丁内斯脱下西装外套，穿着白衬衫喷香槟。
埃梅里恰到好处坐在俱乐部足球运营总裁蒙奇和足球总监、好友达米安-维达加尼身边，三人一起挥拳庆祝。这张桌子上的铁三角完成了他们在569天前所希望实现的目标。
维拉的成就令人耳目一新，告诉人们所谓的Big6统治是可以打破的。无论是从足球角度还是从政治角度，维拉都希望挤进英超第一集团，上个月他们对英超支出上限提案投了弃权票，并希望放宽对盈利能力和可持续发展规则（PSR）的限制。因此，维拉的成功，并不一定是小球队与豪门竞争的案例。
尽管如此，这仍是一次足球文化重建的示范。只要执行得当，就能完成目标，每一个决定都正确无误，就能实现迅速转型，加快俱乐部发展的进程。
埃梅里的执教水平是世界一流的。与他关系密切的人士认为，只有瓜迪奥拉的水平比他更高。他让球员有进步的动力，在队内培养出精英心态，而这正是优秀教练与伟大教练的区别所在。
杰拉德带队最后一战（客战富勒姆）的首发球员中，有6人首发出战了周一晚对阵利物浦的比赛。埃梅里在上任至今唯一的夏窗得到了保-托雷斯、蒂莱曼斯和穆萨-迪亚比等悍将。但球队的主力阵容大体保持不变。
要重塑球队文化，最简单快捷的方法就是请一位高水平的教练。维拉的老板韦斯-埃登斯和纳赛夫-萨维里斯先后认识到了这一点，满足了埃梅里的一切要求。在周日下午2点开球前，埃梅里会在酒店的会议室里花大量时间讲解对手的录像，有时甚至要分别开3次会，而球场上的成绩就是回报。埃梅里是个工作狂，球员和员工都以他为榜样，因为他们知道努力工作会带来成功，最终会带来欧冠联赛。
细致的准备工作是维拉现在努力抠细节的例子之一，能尽可能多地带来边际收益。这种纪律要求所有与一线队有关的人员对埃梅里的计划抱有信心。这表明，无论Big6与其他球队之间的差距有多大，一家有志于参加更高一级联赛的中等俱乐部都是可以与他们竞争的。
不过，这确实需要始终如一的习惯、坚定不移的信念和一个拥有给力支持网络的优秀教练。在蒙奇、维达加尼和20多名讲西班牙语的工作人员的帮助下，埃梅里拥有了一个能让自己发挥出最佳水平的环境。
埃梅里的影响遍布整个训练基地。埃登斯和萨维利斯很高兴能让主教练拥有如此大的控制权，而不用担心他突然离去，他们相信埃梅里会长期干下去。
他们希望埃梅里能建立一个王朝，就像温格在阿森纳、弗格森爵士在曼联那样。天方夜谭？也许吧。不过，这表明了他们的信心，也解释了为何他们打算在今年夏天与埃梅里商谈续约到2027年之后的事宜。
人们对维拉的期望值已经提高，维拉的足球环境与俱乐部的其他部分截然不同，有很大的提升空间。业务运营需要迎头赶上，因为在埃梅里和球员们的飞速发展过程中，维拉的业务运营一直处于落后状态。下一个挑战是确保俱乐部所有部门都做到最好。
埃梅里的维拉坚持了下来，并闯入了欧冠联赛。这应该成为其他球队的榜样，通过高水平的教练、明确的习惯和清晰的领导，打破英超Big6统治指日可待。
Jacob Tanswell/2024-05-15
https://www.theathletic.com/5493981/2024/05/15/aston-villas-champions-league-unai-emeryeminder-of-you-can-break-the-premier-leagues-big-six/
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569天前，阿斯顿维拉在英超联赛中排名第15，比降级区高出3分。
569天前，埃梅里被任命为阿斯顿维拉主教练。他的目标并不是带队保级——以他的执教口碑，保级几乎是板上钉钉的事，而是改变球队场上表现和重塑球队文化。
在不到15个月的时间里，维拉发生了翻天覆地的变化，从俯冲英冠，变成直通欧冠。如果评判主教练的标准是看他激发球队多少潜能，那么埃梅里已激发了维拉的全部潜能。
这是维拉41年来首次获得欧冠参赛资格，他们上次参加冠军杯还是在1983年。埃梅里、教练组和球员已经出成绩了。
尽管埃梅里说周二只看了一场比赛，即3-3战平利物浦的录像，但在欧冠资格被锁定前的几分钟里，他应该还是允许自己看一眼大屏幕。
当时，他和球员们正在维拉公园参加俱乐部的赛季末颁奖典礼。整个晚上，桌子上的手机都在嗡嗡作响，不同的屏幕和不同大小的设备上都在播放着那场比赛。
曼城2-0战胜热刺，维拉成功争四。当这一刻到来时，球员们纷纷掏出手机拍摄庆祝画面。威尔士亲王威廉王子立即表示了祝贺。大马丁内斯脱下西装外套，穿着白衬衫喷香槟。
埃梅里恰到好处坐在俱乐部足球运营总裁蒙奇和足球总监、好友达米安-维达加尼身边，三人一起挥拳庆祝。这张桌子上的铁三角完成了他们在569天前所希望实现的目标。
维拉的成就令人耳目一新，告诉人们所谓的Big6统治是可以打破的。无论是从足球角度还是从政治角度，维拉都希望挤进英超第一集团，上个月他们对英超支出上限提案投了弃权票，并希望放宽对盈利能力和可持续发展规则（PSR）的限制。因此，维拉的成功，并不一定是小球队与豪门竞争的案例。
尽管如此，这仍是一次足球文化重建的示范。只要执行得当，就能完成目标，每一个决定都正确无误，就能实现迅速转型，加快俱乐部发展的进程。
埃梅里的执教水平是世界一流的。与他关系密切的人士认为，只有瓜迪奥拉的水平比他更高。他让球员有进步的动力，在队内培养出精英心态，而这正是优秀教练与伟大教练的区别所在。
杰拉德带队最后一战（客战富勒姆）的首发球员中，有6人首发出战了周一晚对阵利物浦的比赛。埃梅里在上任至今唯一的夏窗得到了保-托雷斯、蒂莱曼斯和穆萨-迪亚比等悍将。但球队的主力阵容大体保持不变。
要重塑球队文化，最简单快捷的方法就是请一位高水平的教练。维拉的老板韦斯-埃登斯和纳赛夫-萨维里斯先后认识到了这一点，满足了埃梅里的一切要求。在周日下午2点开球前，埃梅里会在酒店的会议室里花大量时间讲解对手的录像，有时甚至要分别开3次会，而球场上的成绩就是回报。埃梅里是个工作狂，球员和员工都以他为榜样，因为他们知道努力工作会带来成功，最终会带来欧冠联赛。
细致的准备工作是维拉现在努力抠细节的例子之一，能尽可能多地带来边际收益。这种纪律要求所有与一线队有关的人员对埃梅里的计划抱有信心。这表明，无论Big6与其他球队之间的差距有多大，一家有志于参加更高一级联赛的中等俱乐部都是可以与他们竞争的。
不过，这确实需要始终如一的习惯、坚定不移的信念和一个拥有给力支持网络的优秀教练。在蒙奇、维达加尼和20多名讲西班牙语的工作人员的帮助下，埃梅里拥有了一个能让自己发挥出最佳水平的环境。
埃梅里的影响遍布整个训练基地。埃登斯和萨维利斯很高兴能让主教练拥有如此大的控制权，而不用担心他突然离去，他们相信埃梅里会长期干下去。
他们希望埃梅里能建立一个王朝，就像温格在阿森纳、弗格森爵士在曼联那样。天方夜谭？也许吧。不过，这表明了他们的信心，也解释了为何他们打算在今年夏天与埃梅里商谈续约到2027年之后的事宜。
人们对维拉的期望值已经提高，维拉的足球环境与俱乐部的其他部分截然不同，有很大的提升空间。业务运营需要迎头赶上，因为在埃梅里和球员们的飞速发展过程中，维拉的业务运营一直处于落后状态。下一个挑战是确保俱乐部所有部门都做到最好。
埃梅里的维拉坚持了下来，并闯入了欧冠联赛。这应该成为其他球队的榜样，通过高水平的教练、明确的习惯和清晰的领导，打破英超Big6统治指日可待。
Jacob Tanswell/2024-05-15
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