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这里面工作可以说工资已经不是追求的重点了
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这些回帖亮了
很多企业都想学华为狼性文化,但又不想给足待遇。
都说华为加班累,钱也是真给啊。
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都说华为加班累,钱也是真给啊。
说华为什么的都有,就是没人说华为待遇差。离职了都会发奖金,有几个企业做到。
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华为给钱多,核心点就是资本掌握的剩余价值,在华为被分配掉了。
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很多企业都想学华为狼性文化,但又不想给足待遇。都说华为加班累,钱也是真给啊。
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都说华为加班累,钱也是真给啊。
我一个朋友 专科学历,入职华为子公司,零售业务部,忙确实忙、但是他现在一年不到20 他每次跟我说 他这个学历,这个专业,拿到这个薪资她已经很知足了,对比他的其他同学 他混的确实算不错的,
我一个朋友 专科学历,入职华为子公司,零售业务部,忙确实忙、但是他现在一年不到20 他每次跟我说 他这个学历,这个专业,拿到这个薪资她已经很知足了,对比他的其他同学 他混的确实算不错的,
说华为什么的都有,就是没人说华为待遇差。离职了都会发奖金,有几个企业做到。
说华为什么的都有,就是没人说华为待遇差。离职了都会发奖金,有几个企业做到。
确实待遇好,离职7年的中国移动董事长儿子花为一直还能发工资
确实待遇好,离职7年的中国移动董事长儿子花为一直还能发工资
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网上不是说16级就200万了么?这19级才到。而且这表也不太对,17/18级都AB,差别肯定不只这点。
网上不是说16级就200万了么?这19级才到。而且这表也不太对,17/18级都AB,差别肯定不只这点。
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