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说华为什么的都有,就是没人说华为待遇差。离职了都会发奖金,有几个企业做到。
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"基于事实",指的是把备注了"离职赔偿"的30万转账记录,作为证据诬告"职务侵占"和"敲诈勒索",直到对方拿出谈赔偿的录音才侥幸免于更长的牢狱之灾
这么急着对号入座啊。华为绝大部分利润和整个供应链也在中国,你说的那些企业也是吗
特斯拉在上海底薪5000+吹了多久,华为南方工厂在二线城市东莞都有4900不见他们吹一下,不过的确跟它们月薪3000没关系
别说了。当年马云996是福报一出来,前老板和老板娘马上朋友圈转发。属实恶心。
杰克马说的是能在头部企业拿高薪股票996是福报,他也没觉得996工资还不如别人955那些算
很多企业都想学华为狼性文化,但又不想给足待遇。都说华为加班累,钱也是真给啊。
华为三个人干五个人的活,发四个人的工资,所以钱多事也多
我有个表舅在华为20多年了,不知道年薪多少
二十多年还在的话估计能力有,人际关系也好
为什么我朋友在赛力斯加班没钱拿
赛力斯和华为没关系吧
我的公司做的到
确实没有几个企业能做到。但是离职了坐牢251天确实没有其他任何一家企业能做到
华为有没有起诉的权力?我不知道这个事情有没有台下动作,就算有。这事的重点也应该是羁押制度和司法制度本身。
越多越好!
华为啊
联想不比华为更厉害
某个表面哄蒙拐骗,背地里扣别人不爱国屎帽子的
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小米华为都要骂,谁也跑不了
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对对对,有一例错案就代表这例也是错案,逻辑推理还得是你啊