流浪档其实是很不真实的体验

确实 我之前就说了这点 一直呆在一个队肯定比拍拍屁股混蛋强太多了 欧洲小联赛小球队带起来本来就很考验耐心和操作的

游戏就是图个乐呵，碰瓷不了一点现实。真实比赛战术细节和多样性真以为就是游戏里的几个选项？临场指挥更是通过阅读比赛内容每场都不一样的

一年一跳就很容易竭泽而渔，我一般呆个两三年然后等新球队来挖

签一个0解约金的条款，工资能压到经纪人要求的一半

你自己给自己一个原则不就行了，你自己想要钻空子，然后说人家机制不行，没道理的。
这些条款都是现实中有的，只是现实的转会不可能是主教练一言堂

我一般不续约，但是我要教练，他不给我就威胁，还不给就拜拜

游戏机制里有的怎么算钻空子，要说也是游戏设计还有缺陷

这些条款是现实中存在的，游戏在还原。
你们使用的方式不是现实中的方式。

你都当上一支球队主帅了 你居然在这个游戏里想要追求你臆想出来突破游戏架构的真实性

小联赛有点不好互动性很差，发布会基本两个问题，毫无代入感

那你不签这些不合理条款正常谈合同不就好了？谁逼你用的？

从来不参加发布会 玩小联赛就是为了归化球员

你自己不这么做不就行了，我自己现在就是基本不分期，然后合同除非球队薪资空间限制不然不乱开

我玩南北联赛玩了12个赛季才拿到欧冠冠军

这本身就是个游戏，你要这么说，那流浪档这种玩法本身就不符合现实逻辑，现实哪个正常教练在一个队待一阵子，刷了声望就辞职跳到更大俱乐部的？哪个教练还没执教就规划好了要一直跳槽？你连这种本身不符合现实逻辑的玩法都能接受，为什么不能接受一个你自己实际上可以控制的机制？

跳槽可太多了，有几个有成绩后一辈子窝在小球队的。倒也不是不接受，玩归万，觉得有问题的一样说

一年一跳太长了，两年一跳比较正常，尤其是前四年，你不间断考证也得4年才能考出来，所以就是现在最低业余队考两年证跳个五大次级的水平，再把证考全，如果已经带着升到顶级联赛基本就可以去本联赛的豪门了，如果是去次级联赛也能去五大的中下游了

然而，你接手球队时也有可能一堆垃圾合同垃圾条款。。。我就遇到过一队好几个150ca30w周薪。清人时发现挺多球员带二转条款，最多的有40%二次收入，吐了。。。
真正不真实的是一年一跳，次数多了应该很影响后期面试才是。要不然就当自己隐藏是野心20职业10忠诚1呗。

大联赛问题见多了你也知道每次都问点啥了

跳槽和“流浪”不能混为一谈，流浪档一开始就是奔着流浪去的。要是一直待在一个队，出了成绩等大球队来挖没毛病，问题大多数流浪档都是一个队待一两年混到声望就辞职