全部回帖
想起来曾经呆过三年的项目,听老员工讲起来有一个给项目经理开车的,很会做人,给项目经理搞了一个极品小蜜,后面肯定也有很多其他事,他一路跟着那位项目经理,现在已经是副经理了,领导需要的人才会升
就把下属当工具人,从来不给正反馈,干的事交上去除了不满意让改,再就没有别的了,画饼是不好但是我觉得能让人心里有点希望,这种纯就不知道干活的目的
见仁见智
功劳我来,背锅下属来
好用的人往死里用,不好用的人活该他天天玩
老板,你也不想你的事被别人知道吧!
对于升迁,直系领导想帮忙不一定能帮上,但想使坏基本都能使上。
没毛病
我单位刚刚一次性提拔两个副职,都是我在党委面前一力保荐,刚好近年业务发展好,居然成功了,[虎扑表情-十分]我非常自豪
这就是你的嫡系
直接领导不能保证你升,但能保证你不升,这才恶心
精辟
[图片]
不敢这样说,只能说党委信任吧