N+3啊?国内哪个企业能做到?这才叫伟大,良心
QQ
QQ空间
微博
微信扫一扫分享
这些回帖亮了
N+3是中国法律,美国法律只有两个月。马斯克裁推特都是两个月。你这是把脸凑上来挨打啊。
国内法律有996吗?
我看你是连个996都没有的主
别转移话题啊。为什么马斯克只在中国裁员才是n+3,在美国裁员只有2啊?
這不證明他在哪國就遵守哪國規定嗎
[图片]
所以还是中国的法律保护了特斯拉中国的员工啊
那么他给得多是他的原因还是所在国法律的原因?
被外企裁员过的告诉你,国内法律只有N,+1是一个月通知期的钱。当天通知当天走才有n+1。特斯拉这种n+3完全是企业行为。
那么为什么他在美国不给这么多呢?
所以,如果国家规定2个月,特斯拉能给N+3吗?
谁告诉你中国法律规定的裁员有N+3?造谣也不会,一般劳动仲裁都规定的是N+1。
因为美国汽车工人工资比中国高十倍啊孩子
为了给马斯克洗地连这种话都有脸说了。中国的互联网大厂收入也是特斯拉工人的十倍,是不是也只需要给2个月?
东拉西扯,惯用伎俩
全部回帖
降本增效,再创辉煌
特斯拉了不起,遵守法律。道义上也是值得称赞的。这次裁掉的都是入职半年的新员工,裁掉他们,可能最有性价比。涨价+裁员,不知道这套牌的正向作用能起多久。
么错,特斯拉赢,美国赢赢,殖人赢赢赢。
996还上出感情来了?
国内法律哪条规定裁员要赔钱了
没啥毛病,国内一堆私企调岗逼你走的,要么专门恶心你让你去劳动仲裁的,能大方给n+3的本来就少。
舔屎舔得惊天动地!
你先有再来问为什么,你先知道什么叫做996再来问为什么
哦?那国内企业有几个遵守的呢?
叹为观止,叹为观止
那n+1的哥们补差价吗
毕竟是福报