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那n+1的哥们补差价吗
法律下限是N+1，特斯拉多给了两个月。
国内大厂开人都是按法律来的
法律下限是N+1，特斯拉多给了两个月。
国内大厂开人都是按法律来的
哦？那国内企业有几个遵守的呢？
国内大厂全都遵守
国内大厂全都遵守
美国又赢麻了，继续裁员
美国又赢麻了，继续裁员
他是不是开源了裁员这项科技
他是不是开源了裁员这项科技
他是不是开源了裁员这项科技
美国网络公司这两年普遍都在大规模裁员，经常一裁就是五分之一，三分之一的，就是推特带的头。
裁了80%还没影响。
美国网络公司这两年普遍都在大规模裁员，经常一裁就是五分之一，三分之一的，就是推特带的头。
裁了80%还没影响。
N+3是中国法律，美国法律只有两个月。
马斯克裁推特都是两个月。
你这是把脸凑上来挨打啊。
被外企裁员过的告诉你，国内法律只有N，+1是一个月通知期的钱。当天通知当天走才有n+1。特斯拉这种n+3完全是企业行为。
被外企裁员过的告诉你，国内法律只有N，+1是一个月通知期的钱。当天通知当天走才有n+1。特斯拉这种n+3完全是企业行为。
哦？那国内企业有几个遵守的呢？
国内正规的公司比他补的还多呢，你以为都跟你一样打螺丝？
国内正规的公司比他补的还多呢，你以为都跟你一样打螺丝？
国内法律哪条规定裁员要赔钱了
国内法律哪条规定裁员要赔钱了
不懂就去查，别在这瞎bb，随便问一个从事会计工作的人，那个不知道，这都考会计证必须要学的
不懂就去查，别在这瞎bb，随便问一个从事会计工作的人，那个不知道，这都考会计证必须要学的
特斯拉了不起，遵守法律。道义上也是值得称赞的。这次裁掉的都是入职半年的新员工，裁掉他们，可能最有性价比。涨价+裁员，不知道这套牌的正向作用能起多久。
特斯拉了不起，遵守法律。道义上也是值得称赞的。这次裁掉的都是入职半年的新员工，裁掉他们，可能最有性价比。涨价+裁员，不知道这套牌的正向作用能起多久。
刚入职就被载了还搁这儿歌颂资本家呢
刚入职就被载了还搁这儿歌颂资本家呢
不懂就去查，别在这瞎bb，随便问一个从事会计工作的人，那个不知道，这都考会计证必须要学的
无知。。。
无知。。。
