你是否在查找「U23政策」

我有一招比你狠的，就是u21球员最高年薪不得超过税前30万，u23球员最高不得超过税前50万，你信不信为了减少成本，年轻球员作为球队轮换替补的数量会大大增加，而23岁以上的球员就没法在中超中甲躺平当末位替补了

顶级联赛最优先考虑的应该是联赛的质量，年轻人政策上可以适当鼓励，比如规定联赛报名一定要有多少个年轻球员，等于是给他们一个参与竞争的机会，你能不能上场就看你本事了，但是向之前的U23政策，牺牲了顶级联赛的比赛质量，年轻人得不到锻炼，还降低的顶级联赛品牌价值，最后关注度降低，啥都不剩了

中超还是算了，毕竟俱乐部成绩压力大，年青球员几个失误，一场比赛就完蛋了。年青球员还是先去低级别的中甲中乙练级，有一定水平之后再去中超。

是这样的，90后球员，或者说细一点，95后球员，本身就是中国足球历史最差的一代。

这些球员是享受过U23红利，但同时，满23岁以后又被U23政策反噬。

准确地说，在上有80后高水平运动员，下有可享受U23政策的更年轻球员的双重压力下，绝大多数95后球员，在超过23岁以后，都是长期处于踢不上联赛的状态。

如果年轻球员连这样的球员都竞争不过，可想而知现在年轻球员的成色有多差！这样的球员，根本没有用政策拉一把的必要。

都已经完蛋了，强行组国足有什么用呢？谁能力强谁上，18岁比28踢的好就用18的，不要看资历

有些人总想着各种办法降低联赛水平

不是急功近利就是懒，解决问题的正路难弄就不弄了，找个简单的法子应付应付，万一行了呢

自信点，把“不是傻”去掉

目前青训不行还培养不出人才，就只能先靠归化顶一下

增加人数，最好的办法就是，俱乐部别动不动就解散。解散俱乐部，最受伤害的就是年轻球员。建议俱乐部，必须有三方控股，球迷协会，实控人，和政府的体育产业投资公司。这样保证了，球队不会动不动，就解散。

我就是急功近利了呀，但是我情愿这有也不愿意等死，现在的情况不就等死吗

目前为止有什么有利于青训发展或者有利于国足的政策吗？

你那就是懒，改个政策条文今天写明天就能发出来，实际上什么工作也没做能管用才怪

你只是找了个简单的办法让自己看起来像是没等死

哪个足球强国有什么u20政策了？怎么证明你所谓的强的国外是因为u20政策强的，而不是别的原因？