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一个财富自由的创业成功者还不能给一个初次创业的人一点经验了？你是以为一个舍不得股份的人能有什么格局？没雷军他能认识林斌吗？
一个财富自由的创业成功者还不能给一个初次创业的人一点经验了？你是以为一个舍不得股份的人能有什么格局？没雷军他能认识林斌吗？
主要是雷军给黄章介绍林斌，他还舍不得给林斌股份，看看林斌在小米占股多少，说句实话股权分配确实突破初中生黄章的认知了！
主要是雷军给黄章介绍林斌，他还舍不得给林斌股份，看看林斌在小米占股多少，说句实话股权分配确实突破初中生黄章的认知了！
雷布斯开始就没想着要投资他，只有米粉相信雷布斯是准备投资他来着
雷布斯开始就没想着要投资他，只有米粉相信雷布斯是准备投资他来着
那你能拿出雷军不想投资他的证据吗
那你能拿出雷军不想投资他的证据吗
有没有可能竞业协议本来就很不公平
这事应该辩证的看，我们应该反对竞业协议的滥用，比如给普通员工弄大范围和高额违约金的竞业协议
但对核心人员，竞业协议可以给企业多一份保障，给创新增加动力
企业创新最终是利好消费者的
这事应该辩证的看，我们应该反对竞业协议的滥用，比如给普通员工弄大范围和高额违约金的竞业协议
但对核心人员，竞业协议可以给企业多一份保障，给创新增加动力
企业创新最终是利好消费者的
雷军是想投资他来着
你看看魅族董事里面多少姓黄的，自己非要按小家族企业的模式做企业，还怪雷军背刺他
就算没有小米，魅族也不会有好下场的
就算没有小米，魅族也不会有好下场的
我们是吉利的供应商，我对面的小伙去那边驻场了两个月一天假没放，每天2点以后下班是常态。
jrs你们如果是员工这个时候有人愿意挖你们跳不跳槽
我们是吉利的供应商，我对面的小伙去那边驻场了两个月一天假没放，每天2点以后下班是常态。
jrs你们如果是员工这个时候有人愿意挖你们跳不跳槽
有没有可能竞业协议本来就很不公平
敬业协议对于只想走捷径的人不公平
敬业协议对于只想走捷径的人不公平
原来在吉利的工程师拿到了属于自己的应有的高工资，然后把原来的团队也一起带过来， 小米得到人才，消费者得到好产品， 出走的员工得到高工资，高福利 留下来的员工得到重视。 除了共情资本家的受伤，这可不是双赢，这可是7赢8赢了
原来在吉利的工程师拿到了属于自己的应有的高工资，然后把原来的团队也一起带过来， 小米得到人才，消费者得到好产品， 出走的员工得到高工资，高福利 留下来的员工得到重视。 除了共情资本家的受伤，这可不是双赢，这可是7赢8赢了
就小米的产品也配说好产品
就小米的产品也配说好产品
