国内的外企一般没有这些要求

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不可能为了在网上争个输赢暴露个人信息，所以你杠你赢，开心就好

有的，一般是制造业这种

10年外企狗表示，你说的基本都对。只不过下班时间不找你，还是分岗位。。。

你说个部门名完事，和你个人隐私有鸡毛关系啊

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Azure

azure别说天天加班.....天天摸鱼的大把，你不会把timezone对不齐的那些会也当加班吧

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外企裁员是说裁就裁，但赔偿一点不会少包括啥年假都会换成钱，你要说稳定肯定没那么稳定，但是在外企干久了，就算被裁出来找一份不错的工作还是没问题的

我承认90%都是你说的这种情况，但是。。。只能说和manager个人风格也有关系吧。我也确实没必要再这种事情上编故事，没啥意义

真的是外企吗？上班不用外语？

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待遇怎么样啊

国内资本是被惯坏了，只学了个壳，学不到本质

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10年外企狗表示，你说的基本都对。只不过下班时间不找你，还是分岗位。。。

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是的，看到大家不明真相我真是笑了，美国几十万童工上夜班的企业都有，微软这种企业才几家

是的 天天扯淡 前一段时间中美科技战 美帝多少科技企业大规模裁员的新闻历历在目

天天拿个别案例来说 全世界才几个微软 几个谷歌啊 大部分不都那样

汽车行业都裁的没边了

几十万童工？啥公司说出来我听听

啊？大连埃森哲在职员工，做技术的。没有你说得那么好。大连这边主要是做对日外包的。对日IT本身就有限制，现在整个形势不好，找工作没有说那么轻松。我还挺担心失业了去干嘛。不过我司这一波裁员给的n+6，被裁了也不亏就是了。