你说的对，但你回复我错了。

因为我反驳的那哥们儿说的就是这种效率还高。。那肯定效率不会高的。而且他也没说是业余送餐还是专做外卖，你不能擅自替他加条件啊。。从他描述来看反而不像是小规模配送的。

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抽成太多了，还要付跑腿费。

加上广告费，太坑了

很多酒店也是有服务费的，而且也没说清楚，上次吃完结账服务费一个人40

运动员和裁判都是自己，还需要评价吗

装逼的同时还多收费。

显得自己与欧美接轨，高级。其实就是垃圾模式，菜价里面没有包含吗？要不要学习汽车，把税也列出来？幸亏中国没有消费者买菜还交税的规定。

国内建筑设计院学到了精髓，基本工资只有规定的最低工资，其他的都是提前发给你的奖金，年底一算账，说不定还欠公司钱。欠了也没事，下年把预发降一将，他甚至都能说自己没降薪，因为基本工资没变嘛

我家那里(也是长春) 哈哈

老婆现在点餐 很多都是美团搜索 然后联系商家 私下加微信下单

去东南亚还要付小费

用户和平台有啥矛盾？？

滑坡不就是从这种开始的么？

小费开始也是奖励机制啊，等全社会慢慢接受了成为习惯，成为约定俗成甚至写进法条，那不给小费就成了不道德的了。

想奖励雇员，完全可以设置由顾客进行打分，雇主进行奖励。凭什么由消费者买单呢？

私有制可以飞速发展，但鼓吹自私，历史上没一个善终。

美国文化自由大于一切，自由走向极端就是绝对的自私。美国第一代革命者是把自由当成理想，还保留了平等的制约。现在这种精神没了，纯纯的自私自利，为了自己活哪管他人命。

两种文化不能相结合呗。就这么简单。

我们一直在接纳人家的文化，导致更加无法理解，人家那边没有接纳我们的文化，所以依然觉得很正常。

老板与员工的矛盾
转移为
员工与顾客的矛盾

这些平台正在快速膨胀，但覆盖率还没这么高的时候，我有个亲戚和他朋友一起做我们这的大众。

主要是到店里推广平台。

后来，大众被美团收购，他们也被美团收编。

一起喝酒时候说起，他们内部都抱怨，那么高的抽成，还一直涨，涨到他们都不好意思和店主开口，很多店根本不想做了，还要增加使用平台的门店。

具体比例不记得了，时间比较久了，但印象中我们还是很震惊的，居然那么高，超出了想象。

那样没效率，店里请人送成本要很高，比如这个小店生意没那么多，没生意的时候这个人做啥？没事做；然后一个店生意很高，第一单有人送，第二单谁来送？第三单？你要请多少送货的？所以平台大数据来安排最有效率。外卖的问题是平台抽的太高了导致商家收益太少。

第一单这个人送，同时马上来第二单、第三单谁来送？等第一单送的人回来再送？