要不是国家按着企业的头，它们巴不得不缴社保，你扣多少，公司扣的钱会比你多75%

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医保重要，社保的不确定性太大

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到你自己身上了难道你也这样想？退休金差不多60就可以拿了，现在人寿命都长，到了你说的那种活不活都无所谓的年纪，就按80算吧，起码还有十几年，这十几年你是打算自己把自己弄死？

五险还浪费？医保能报销很多了，去年我粉碎性骨折报销了快80%这是我觉得五险里唯一的真神了。没出事前我嗤之以鼻，出事后我直呼真香

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都是些只想占便宜不想付出的主儿！买的早，买的年多的舒服的很，我一江西同事，前几年退休了，开钻床的，现在大厂进不去，小加工店子要他，他也不想就这么天天玩，做了一阵子小区保安，一个月就两千多，不干了，退休金一个月领四千多，小加工厂里给他五千多，爽的很

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你去看看干部大学的老干，你就会知道，人老了也就那样，不管你年轻多么叱咤风云，

你直接回人家问题，你打算把自己弄死？

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是很多年轻人找不到工作，就算找到工作也是那种临时性的不缴纳社保。不是他们不想缴纳

牛逼

外包公司也是正规公司，正式的劳务派遣员工都有社保的，但他们为了逃避责任还设置了另外一种代理工，相当于把外卖员变成个体户自己负责交社保，跑单子的提成比正式工高一点。

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劳动法规定是入职签合同了就必须得交社保，没有满一年才给交的说法，员工要是申请劳动仲裁，一抓一个准。只是企业为了用工成本考虑，不给员工上社保，社保在某种意义上就是一种税，就看政府抓不抓而已，要是真较真这个，能搞死一大批中小企业。

反正都有保险，跳了给后代留一笔，岂不美哉