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公务员为什么不能跟医生比,你有三甲医院,我有市委机关啊,比谁博士多你不一定赢啊
公务员为什么不能跟医生比,你有三甲医院,我有市委机关啊,比谁博士多你不一定赢啊
哈哈哈哈,市委机关学历哪头和医院比啊。。。你以为是国家发改委?
哈哈哈哈,市委机关学历哪头和医院比啊。。。你以为是国家发改委?
那他为什么不去三明
我看医生论坛,三明的好医生跑光了
我看医生论坛,三明的好医生跑光了
人四点不接新号了是因为他们的工作不只是对外,他们还有内部的工作。
人四点不接新号了是因为他们的工作不只是对外,他们还有内部的工作。
医生没有内部工作么?写病历,写院感质控,6s等等,哪个医院敢4点停号?
医生没有内部工作么?写病历,写院感质控,6s等等,哪个医院敢4点停号?
首先这是医学,其次人家可以拿几十万玩一玩,你呢?
不会吧,几十万都有人拿不出来啊
不会吧,几十万都有人拿不出来啊
县级医院的专科能力和高层次人才更显欠缺。根据国家卫健委“2021-2022年度县医院医疗服务能力评估情况的函”,一级科室中,精神科、耳鼻咽喉科、眼科等设置率仍不足80%,感染性疾病科、重症医学科、康复医学科、皮肤科、病理科等设置率不足90%。平均每家县医院硕士及以上学历人员仅16人,东、中、西部地区分别为40人、11人、5人;高级职称人数为60人,东、中、西部地区分别为99人、61人、40人,区域间差距明显。
县级医院的专科能力和高层次人才更显欠缺。根据国家卫健委“2021-2022年度县医院医疗服务能力评估情况的函”,一级科室中,精神科、耳鼻咽喉科、眼科等设置率仍不足80%,感染性疾病科、重症医学科、康复医学科、皮肤科、病理科等设置率不足90%。平均每家县医院硕士及以上学历人员仅16人,东、中、西部地区分别为40人、11人、5人;高级职称人数为60人,东、中、西部地区分别为99人、61人、40人,区域间差距明显。
这玩意不是地域差距,而是人数差距。
医院没病人的话,怎么改都没钱。
这玩意不是地域差距,而是人数差距。
医院没病人的话,怎么改都没钱。
哈哈,你还真信啊,举一个简单的例子,一个医生8小时工作时间结束了,回家了,但他接诊的一个病人出现急性病情,这时候咋办喔,甩给其他医生,其他医生说,前期又不是我跟进治疗,又不了解病情,怎么弄啊。最要命的是,我举的这个例子是常态,到最后吃苦的还是病人自己
哈哈,你还真信啊,举一个简单的例子,一个医生8小时工作时间结束了,回家了,但他接诊的一个病人出现急性病情,这时候咋办喔,甩给其他医生,其他医生说,前期又不是我跟进治疗,又不了解病情,怎么弄啊。最要命的是,我举的这个例子是常态,到最后吃苦的还是病人自己
确实医生太累了,307的一个副主任医生还要上夜班,我之前真的不知道医生护士这么累。
确实医生太累了,307的一个副主任医生还要上夜班,我之前真的不知道医生护士这么累。
医生的平均水准已经下降很多了,现在一流的学生很少会去学医的,只有二三流的学生去。一群人天天喷医生,不提高医生待遇以后都是2-3本毕业的给你看病,就问你怕不怕
医生的平均水准已经下降很多了,现在一流的学生很少会去学医的,只有二三流的学生去。一群人天天喷医生,不提高医生待遇以后都是2-3本毕业的给你看病,就问你怕不怕
说的好像以前的医生水准很高的样子,顶级的医生99.9%的人一辈子都接触不到,而大部分人接触到的基层医生,比以前的素质不知道要高多少倍了。
说的好像以前的医生水准很高的样子,顶级的医生99.9%的人一辈子都接触不到,而大部分人接触到的基层医生,比以前的素质不知道要高多少倍了。
国内二甲以上的公立医院的院长科主任90%都经不起查,灰色收入拿多了,真觉的理所当然的拿,一个院长动不动都是几百上千万的拿回扣,大科室科主任也是最少100万一年轻轻松松,国家早就该年薪制,重查这些人了
国内二甲以上的公立医院的院长科主任90%都经不起查,灰色收入拿多了,真觉的理所当然的拿,一个院长动不动都是几百上千万的拿回扣,大科室科主任也是最少100万一年轻轻松松,国家早就该年薪制,重查这些人了
目前情况依然是医疗资源短缺,年薪制会影响效率,做也是这么多,不做也是这么多,然后以人性来看,做多要更多的责任,也会减少了飞刀这种情况发生,飞刀减少了头部医院头部医生挂号就更难了。医疗资源就更加集中在头部,其他地方医疗怎么办?
按照你的年薪制主治15万来说,以后报考医学院的大学生肯定比目前少的,那只会导致医疗资源更加紧缺了。
公务员有三不限,基本上本科毕业都能报考,供大于需,但是医生可不一样哦
目前情况依然是医疗资源短缺,年薪制会影响效率,做也是这么多,不做也是这么多,然后以人性来看,做多要更多的责任,也会减少了飞刀这种情况发生,飞刀减少了头部医院头部医生挂号就更难了。医疗资源就更加集中在头部,其他地方医疗怎么办?
按照你的年薪制主治15万来说,以后报考医学院的大学生肯定比目前少的,那只会导致医疗资源更加紧缺了。
公务员有三不限,基本上本科毕业都能报考,供大于需,但是医生可不一样哦
作为一名一线医生,反腐我支持,因为贪也没我们份;年薪制我也支持,因为这样就不那么累了,都年薪制了还拼什么手术量啊,躺平呗,而且医院工作可不止看病手术。但是这个年薪15w明显是远远不够的,单就一个医学学术型博士而言,本科5年,研究生3年,博士3年,规培还要3年,而且还有未普及的专培3年,这都快耗费20年了,到头来就拿这点钱。按我大伯的话说,我这小20年都够他儿子赚好多的了,那我们这些医生就活该累死加没钱,到头来,福都给上面享受了,责任都是我们担,病人也只会骂他们接触得到的一线医生们,钱还没赚几个,那我们究竟图啥呢?
作为一名一线医生,反腐我支持,因为贪也没我们份;年薪制我也支持,因为这样就不那么累了,都年薪制了还拼什么手术量啊,躺平呗,而且医院工作可不止看病手术。但是这个年薪15w明显是远远不够的,单就一个医学学术型博士而言,本科5年,研究生3年,博士3年,规培还要3年,而且还有未普及的专培3年,这都快耗费20年了,到头来就拿这点钱。按我大伯的话说,我这小20年都够他儿子赚好多的了,那我们这些医生就活该累死加没钱,到头来,福都给上面享受了,责任都是我们担,病人也只会骂他们接触得到的一线医生们,钱还没赚几个,那我们究竟图啥呢?
你说得对,一线的医生确实很辛苦,收入也不算高,应该多给一线医生加工资。按照做过的手术难度级别和数量来成比例发奖金,而且奖金要占医院收入的60%以上,医院的官老爷们光知道贪污,一点不体恤医生
你说得对,一线的医生确实很辛苦,收入也不算高,应该多给一线医生加工资。按照做过的手术难度级别和数量来成比例发奖金,而且奖金要占医院收入的60%以上,医院的官老爷们光知道贪污,一点不体恤医生
引用内容可能违规暂时被隐藏
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虽然说我也是公务员,但是说句不好听的,公务员所谓的急事,没几个能和医生的急事相比的。明天上会今晚要赶个材料,我赶不出来会就等我弄完材料再开呗,病人半夜血管爆了,医生睡醒刷个牙上班了再给处理?
招的人多了,确实每个人接的病人就少了,能看懂的病就给你治,看不懂的病直接不治了,那样病人不就更少了?医生的水平是有门槛的,一个年薪50万的博士医生能治的病,不是你找5个年薪十万的本科医生就能治的
虽然说我也是公务员,但是说句不好听的,公务员所谓的急事,没几个能和医生的急事相比的。明天上会今晚要赶个材料,我赶不出来会就等我弄完材料再开呗,病人半夜血管爆了,医生睡醒刷个牙上班了再给处理?
招的人多了,确实每个人接的病人就少了,能看懂的病就给你治,看不懂的病直接不治了,那样病人不就更少了?医生的水平是有门槛的,一个年薪50万的博士医生能治的病,不是你找5个年薪十万的本科医生就能治的
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