三明医改模式,实行年薪制,主治15w,副高20万,主任25万,完全够了,比普通人高这么多倍! 2478回复/ 50297021 浏览

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加班的基本都是实习医生和住院医,到副主任医师基本就不加班了,至于科研,写论文什么的那没办法了,

加班的基本都是实习医生和住院医,到副主任医师基本就不加班了,至于科研,写论文什么的那没办法了,

副主任手术做到7,8点是常态,内科好一点

副主任手术做到7,8点是常态,内科好一点

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毕业想转行了,这个逼医谁爱学谁学吧,真的费劲,好事赶不上,破事一大堆

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毕业想转行了,这个逼医谁爱学谁学吧,真的费劲,好事赶不上,破事一大堆

明确你的定位,你算啥,毕业生这么多,爱干不干,赶快转专业

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有25万吗?

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技术工能有30万

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有25万吗?

有25万吗?

技术工能有30万

技术工能有30万

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本科五年加上硕士三年,规培三年,或者有的人读博士,现在博士是四年。现在基本上一个合格的医生培养周期是八年,一个精英的医生培养出来,大概是5+3+4,12年。而且医生是长期学习的,医生是终身学习的,而且医生加班,节假日都是无偿的加班的,劳动法不适用于医生,警察之类的岗位。所以这当中医生默默承担了非常多任务繁重的工作,要有福利性质,又要保证自身的收益,养活自己。一个医生其实年薪几十万并不多,因为目前来说,他的付出和他的回报是不对等的。

本科五年加上硕士三年,规培三年,或者有的人读博士,现在博士是四年。现在基本上一个合格的医生培养周期是八年,一个精英的医生培养出来,大概是5+3+4,12年。而且医生是长期学习的,医生是终身学习的,而且医生加班,节假日都是无偿的加班的,劳动法不适用于医生,警察之类的岗位。所以这当中医生默默承担了非常多任务繁重的工作,要有福利性质,又要保证自身的收益,养活自己。一个医生其实年薪几十万并不多,因为目前来说,他的付出和他的回报是不对等的。

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引用 @浮夸之雨花石 发表的:
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确实医生太累了,307的一个副主任医生还要上夜班,我之前真的不知道医生护士这么累。

确实医生太累了,307的一个副主任医生还要上夜班,我之前真的不知道医生护士这么累。

那为什么不多招人,医院这么多钱都给贪了,现在来说累?

那为什么不多招人,医院这么多钱都给贪了,现在来说累?

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正常来说,你作为一个博士,作为一个这个城市的很精英的人,或者说这个整个大的群体里面比较精英的人的话,你年入几十万或者上百万,这是很正常的事情。为什么我们很多人可以接受一个搞计算机的一个大厂的一个博士能挣几十万,上百万,我们觉得哇,这是人才,他真厉害,这是他应得的,可是一个医生,一个博士。他年薪几十万,为什么就是一个很反常的事情呢?

正常来说,你作为一个博士,作为一个这个城市的很精英的人,或者说这个整个大的群体里面比较精英的人的话,你年入几十万或者上百万,这是很正常的事情。为什么我们很多人可以接受一个搞计算机的一个大厂的一个博士能挣几十万,上百万,我们觉得哇,这是人才,他真厉害,这是他应得的,可是一个医生,一个博士。他年薪几十万,为什么就是一个很反常的事情呢?

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医生这个群体里面硕博士是最多的,你现在随便拉一个医生出来,都是硕士或者博士,这种情况在大城市一线,二线城市非常的普遍。你突然给他们定个价,说主治才15万,你觉得谁能干?北京,上海,广州一个博士15万年薪,你觉得你可以接受吗?如果是你的话。

医生这个群体里面硕博士是最多的,你现在随便拉一个医生出来,都是硕士或者博士,这种情况在大城市一线,二线城市非常的普遍。你突然给他们定个价,说主治才15万,你觉得谁能干?北京,上海,广州一个博士15万年薪,你觉得你可以接受吗?如果是你的话。

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引用 @钢铁直男接锅绿帽侠 发表的:
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三甲的医生都是医学博士啊,还要规培。我朋友大专生在华山医院当护士一年到手都20多个W了,现在还特别缺310护士。医生一年15w你知道什么概念吗?正常来说主治一年30w,副主任45~50w,主任70~80w合理。扣完税其实到手也没多少,这点待遇没有是真说不过去的。当然了,我这是以上海的三甲为例,我朋友十院,华山,中山都有在当护士的,你只要了解下大专生护士的待遇,就能想到医生15w是多么不合理了

三甲的医生都是医学博士啊,还要规培。我朋友大专生在华山医院当护士一年到手都20多个W了,现在还特别缺310护士。医生一年15w你知道什么概念吗?正常来说主治一年30w,副主任45~50w,主任70~80w合理。扣完税其实到手也没多少,这点待遇没有是真说不过去的。当然了,我这是以上海的三甲为例,我朋友十院,华山,中山都有在当护士的,你只要了解下大专生护士的待遇,就能想到医生15w是多么不合理了

我觉得不能以具体数字来算,应该以房价或者什么其他单位来计算,毕竟每个地方的生活成本完全不是一个级别的,具体数字没用。我觉得一个三甲主治的收入,一年除去缴税等等,到手到4-6平当地的房价,副高10平左右,正高15-20平。

我觉得不能以具体数字来算,应该以房价或者什么其他单位来计算,毕竟每个地方的生活成本完全不是一个级别的,具体数字没用。我觉得一个三甲主治的收入,一年除去缴税等等,到手到4-6平当地的房价,副高10平左右,正高15-20平。

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另外,即使不在北京,上海,广州,我作为一个博士,我难道就不能和那些大厂一样的平齐吗?我的劳动是很有意义的啊,我的劳动给人民群众解决这个最基本的生命健康权的这个问题,这是非常有意义的一件事情啊。我为什么不能像其他的博士一样,拿个二三十,三四十呢?

另外,即使不在北京,上海,广州,我作为一个博士,我难道就不能和那些大厂一样的平齐吗?我的劳动是很有意义的啊,我的劳动给人民群众解决这个最基本的生命健康权的这个问题,这是非常有意义的一件事情啊。我为什么不能像其他的博士一样,拿个二三十,三四十呢?

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引用 @球给我why回家 发表的:
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你已经超过当地工资几倍了,还不合理???年薪制15万在2线也是水平线往上的收入,还有体制标准公积金,我相信很多人都会去当的。小地方事业单位3000来块钱都抢着回去,这?

你已经超过当地工资几倍了,还不合理???
年薪制15万在2线也是水平线往上的收入,还有体制标准公积金,我相信很多人都会去当的。
小地方事业单位3000来块钱都抢着回去,这?

15万在深圳差不多是0.6-4平米的房价,再除去日常开销,都是负数了,你让谁去干活?

15万在深圳差不多是0.6-4平米的房价,再除去日常开销,都是负数了,你让谁去干活?

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而且你们知不知道医生到底有多累呀?你们不搞你的根本都不清楚。医生如果正常来说值夜班的话,他是白天先上完白天,然后别人下班以后,他还要上一个夜班。第二天早上还不能走,还要处理完很多事情。这个时候如果有手术的人,第二天还要上手术。如果这个手术时间又比较长的话,他可能到下午才能下班。也就是说这个人不眠不休的要干36-48个小时。但是这些所谓的加班都是没有加班费的,不适用于劳动法的。你觉得这样的加班应该给他多少钱?可这是全国的医生的日常的工作模式。你觉得他们这样的加班,按照真正的所谓年薪制或者按照劳动法来走的话,你觉得这个钱应该给多少?这个钱应该由谁来出?

而且你们知不知道医生到底有多累呀?你们不搞你的根本都不清楚。医生如果正常来说值夜班的话,他是白天先上完白天,然后别人下班以后,他还要上一个夜班。第二天早上还不能走,还要处理完很多事情。这个时候如果有手术的人,第二天还要上手术。如果这个手术时间又比较长的话,他可能到下午才能下班。也就是说这个人不眠不休的要干36-48个小时。但是这些所谓的加班都是没有加班费的,不适用于劳动法的。你觉得这样的加班应该给他多少钱?可这是全国的医生的日常的工作模式。你觉得他们这样的加班,按照真正的所谓年薪制或者按照劳动法来走的话,你觉得这个钱应该给多少?这个钱应该由谁来出?

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而且没有周末,没有双休。当一个医生收了病人以后,这个病人从住院到出院期间,所有的事情他都要负责。不管他在什么地方,他在干什么,如果这个病人出现了紧急情况,他第一时间到医院处理,那么这个时候你就没办法去很远的地方,你只能在市区待着,你没办法出去玩儿,你没办法跟老婆孩子享受周末双休或者节假日。因为你的病人如果很重的话,你根本都走不开,你也不放心,你也走不了。那这种沉默的时间的成本,医院会给你算作你的劳动报酬吗?他会计算在你的劳动报酬当中吗?他不会的,可是这个病人的存在确实影响了你的日常的生活了已经。所以医生工作和生活根本分不开。没办法,像普通的职员,普通的工作一样,我下了班我就真的下班了,我什么都不用管,我就放心的玩,放心的过自己的私生活,过自己的小日子就可以了,医生没办法这样的。而这些默默的或者说这些隐形的这些奉献这种时间的成本病人根本都看不到政府,明明知道假装没看见。

而且没有周末,没有双休。当一个医生收了病人以后,这个病人从住院到出院期间,所有的事情他都要负责。不管他在什么地方,他在干什么,如果这个病人出现了紧急情况,他第一时间到医院处理,那么这个时候你就没办法去很远的地方,你只能在市区待着,你没办法出去玩儿,你没办法跟老婆孩子享受周末双休或者节假日。因为你的病人如果很重的话,你根本都走不开,你也不放心,你也走不了。那这种沉默的时间的成本,医院会给你算作你的劳动报酬吗?他会计算在你的劳动报酬当中吗?他不会的,可是这个病人的存在确实影响了你的日常的生活了已经。所以医生工作和生活根本分不开。没办法,像普通的职员,普通的工作一样,我下了班我就真的下班了,我什么都不用管,我就放心的玩,放心的过自己的私生活,过自己的小日子就可以了,医生没办法这样的。而这些默默的或者说这些隐形的这些奉献这种时间的成本病人根本都看不到政府,明明知道假装没看见。

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引用 @钢铁直男接锅绿帽侠 发表的:
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三甲的医生都是医学博士啊,还要规培。我朋友大专生在华山医院当护士一年到手都20多个W了,现在还特别缺310护士。医生一年15w你知道什么概念吗?正常来说主治一年30w,副主任45~50w,主任70~80w合理。扣完税其实到手也没多少,这点待遇没有是真说不过去的。当然了,我这是以上海的三甲为例,我朋友十院,华山,中山都有在当护士的,你只要了解下大专生护士的待遇,就能想到医生15w是多么不合理了

三甲的医生都是医学博士啊,还要规培。我朋友大专生在华山医院当护士一年到手都20多个W了,现在还特别缺310护士。医生一年15w你知道什么概念吗?正常来说主治一年30w,副主任45~50w,主任70~80w合理。扣完税其实到手也没多少,这点待遇没有是真说不过去的。当然了,我这是以上海的三甲为例,我朋友十院,华山,中山都有在当护士的,你只要了解下大专生护士的待遇,就能想到医生15w是多么不合理了

不能同意更多,倒金字塔分配才是目前的问题

不能同意更多,倒金字塔分配才是目前的问题

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我这样跟你对比一下,你就知道为什么很多医生会猝死了,因为他们都是累的。白天上一个,白天晚上上一个夜班,然后第二天中午才能下夜班。但是他们没有调休的,医生是没有调休的,所以说医生基本上中午下了夜班以后只有回去睡觉,睡了觉以后第三天又上班了。也就是说他没有休息的时间,他只有一个睡觉的时间,然后就那个半天,如果他家里正好有事儿,那他可能也休息不了,他还要处理他的私人事务。然后我再给你讲一讲,医生上夜班期间,护士换了几波人。医生上夜班,这36个小时当中,护士首先他们上白班的人一波,上下午的班的人一波,然后小叶的人一波,大夜班的人一波,然后第二天上午来接班的人又是一波,就相当于医生一个人36个小时不休息,护士换了四拨人。所以说医生有多累,你现在明白了吗?

我这样跟你对比一下,你就知道为什么很多医生会猝死了,因为他们都是累的。白天上一个,白天晚上上一个夜班,然后第二天中午才能下夜班。但是他们没有调休的,医生是没有调休的,所以说医生基本上中午下了夜班以后只有回去睡觉,睡了觉以后第三天又上班了。也就是说他没有休息的时间,他只有一个睡觉的时间,然后就那个半天,如果他家里正好有事儿,那他可能也休息不了,他还要处理他的私人事务。然后我再给你讲一讲,医生上夜班期间,护士换了几波人。医生上夜班,这36个小时当中,护士首先他们上白班的人一波,上下午的班的人一波,然后小叶的人一波,大夜班的人一波,然后第二天上午来接班的人又是一波,就相当于医生一个人36个小时不休息,护士换了四拨人。所以说医生有多累,你现在明白了吗?

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引用 @不黑不篮球 发表的:
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我觉得一线医护工作者,你这个反应才是正常的。

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我觉得一线医护工作者,你这个反应才是正常的。

别逗了,根本喝不了汤的。只会加倍的换一拨人,从患者和这些小医生身上又重新捞回来。

别逗了,根本喝不了汤的。只会加倍的换一拨人,从患者和这些小医生身上又重新捞回来。

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引用 @Fffzhg 发表的:
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你说这句话说的倒是轻松,相信后面慢慢完善,慢慢是多久?别人用爱发电吗?而且不能因为某几个人犯的错就直接一刀切啊,这么累工资就这么点谁还愿意做医生啊。

你说这句话说的倒是轻松,相信后面慢慢完善,慢慢是多久?别人用爱发电吗?而且不能因为某几个人犯的错就直接一刀切啊,这么累工资就这么点谁还愿意做医生啊。

所以盛世和乱世先杀圣母

所以盛世和乱世先杀圣母[捂脸][吃瓜][奸笑]

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引用 @Swat..lee 发表的:
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那要三钢效益好才有的

那要三钢效益好才有的

也好了8年了

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引用 @不是本人啊啊 发表的:
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而且医生上完了夜班,竟然不直接回家,而是还要再待一个上午,我是真不理解,我媳妇生孩子时接生大夫夜班,早上我看见她还在,中午给我媳妇做完剖腹产手术才走的,我不能理解,他们不睡觉咋地。。太辛苦了

而且医生上完了夜班,竟然不直接回家,而是还要再待一个上午,我是真不理解,我媳妇生孩子时接生大夫夜班,早上我看见她还在,中午给我媳妇做完剖腹产手术才走的,我不能理解,他们不睡觉咋地。。太辛苦了

真的很苦

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Re:三明医改模式,实行年薪制,主治15w,副高20万,主任25万,完全够了,比普通人高这么多倍!
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