好啦 身为一个土生土长的三明人，且母亲职称已上副高5年的医护人员家属出来说说你们看不见的。能执行年薪制的只是总院的那最一小撮领导，数量不会超过10人（这句话我有夸张的成分，事实是可能只有5人左右），剩下的所有医生护士包括乡镇卫生院，通通还是拿月薪，实际收入也远远达不到宣传的标准。我承认，在我们这个小县城，收入尚可，但也只是尚可罢了。我就这么说吧，我妈年薪要是真20W，哥们还读个鬼书，摆烂得了

你这个年薪制不合理吧，我之前学车认识一个宛平南路600号的主任医生，江西煤老板孩子精神病发作了，请他过去一次上门诊断，头等舱配好，去一次就给10万。还有各种药品的回扣。具体年收入多少我不清楚，但是他学完车，他儿子开帕拉梅拉来接他的，他自己说给儿子买了保时捷，儿媳买了玛莎拉蒂，我预估一年到手100多个W肯定有的。主治一年30w，副主任45～50w，主任70～80w，这个算是比较合理的了。

三甲的医生都是医学博士啊，还要规培。我朋友大专生在华山医院当护士一年到手都20多个W了，现在还特别缺310护士。医生一年15w你知道什么概念吗？正常来说主治一年30w，副主任45～50w，主任70～80w合理。扣完税其实到手也没多少，这点待遇没有是真说不过去的。当然了，我这是以上海的三甲为例，我朋友十院，华山，中山都有在当护士的，你只要了解下大专生护士的待遇，就能想到医生15w是多么不合理了

为社会主义服务呗

就是没钱，上面给的少，但是起码还有业务能收钱，加上不扩招，所以医务人员待遇对比其他行业还不错。但学校就不一样了，上面给的少，有没有业务能创收，加上人员多，所以教师的待遇差好多。

因为规培政策，医院不需要那么多编制或者合同工，只需要流水的三年规培生就可以了😌

那就上8小时，急诊过了时间就等着明天来上班吧

非法的哪打掉了？一查进去几百人，这叫非法的打掉了？
你们看病是吃上药就立刻能好吗？这点科学道理还需要解释……

我觉得一线医护工作者，你这个反应才是正常的。

说这话纯纯的篮子，慢慢改？改个三五十年？

成都三甲医院

有25万吗？

关键有规培生还是医疗资源紧张啊，医生也是动不动就加班夜班

可老师一年面对的就那么些学生，接触时间久了，什么尿性早就清楚了，医生每次面对的是不同的病人，性情完全不一样

那就紧螺丝厂试试呗

门诊确实只到四点啊？四点以后又不是就下班了

对呀，有本事搞年薪制，就完全按照劳动法来。而且这个年薪制肯定是要考核的，肯定有一大堆指标考核，不过说的是15 20万你肯定拿不到这么多，因为考核会从各种地方给你扣钱。

有本事也给医生搞一个劳动法，周末双休不加班，加班算双倍工资。节假日加班算三倍工资。具体劳动法怎么规定的我不知道，但是你就按照普通的劳动力市场按劳动法来。过年加班给工资。