就是企业发，奖金绩效也是另外发。真以为现在体制内是靠爱发电啊。

很多国企会倒闭的

公务员和公务员的区别，比边牧和哈士奇都大。。。

那公务员能升一点也属于大后期职业了

其实也要看是什么国企，大部分国企比不上这俩，但有少数国企待遇真的是吓人，只不过不一定长远。

不只是正科级单位的原因，主要是税务机关人多且相对封闭。省考进入正科级单位基本都在区级，区级干部可以在全区统筹安排，路径要比税务多很多，税务系统相对封闭，干部交流途径少，而且一个区局人又很多，所以没什么奔头，一辈子大概率四主退休。如果是在区级正科级单位，人少竞争压力小，而且全区可安排岗位也多，至少有个实职的奔头，二主三主也比税务系统晋升时间要早。其实主要原因还是税务系统相对封闭，人多且领导岗位少。

还有银行，小县城的人上人

论稳定还得农民，工人 纺织 可以干一辈子

临床🐶现在想哭，后悔没选超声啊操

省考正科级单位大部分都是区级或县级，除非年纪大的或者躺平混的，不然前景真比税务有奔头，正科级税务部门，一个局长下面几百号人，真没什么奔头希望，基本都是业务员。地方区级单位别的不说，年轻进去肯干事，副科职解决是有希望的，尤其是现在年轻干部的导向。也不用去qzzn问，我就是组织部门的，见过太多了，退休三主四主也有，但不是为了退休才给提的三主四主，但税务部门的四主很大可能是看你快退休了，为了给你长点待遇才临退休提的。说实话，单说正科级单位的话，区级税务上升空间和地方区级政府真没得比，倒不一定是说你在地方区级政府一定能怎么怎么样，但至少机会要比税务多的多，如果进入体制有这方面追求的话，税务真心不建议，提不上去。

一般啥，为了几十年老年人越来越多[吃瓜]

国资委全控股的不怕吧

国企国资委全控股的还是稳啊

国资委全资控股怕啥

你的单位是国企全资控股？我之前单位就是这样，没什么卵用

有些项目指定让做…

大医院辅助科室

而且现在看病感觉都格式化了，什么症状，什么科室，什么病，直接开药。真跟那个阿发看病一样。。所以我一直觉着药企研发比培养医生更重要

一样 我们这反正你赚钱就领导你 不赚钱就舍弃拆分你

人保（寿）太平（洋）还是中华？