开个帖子,记录一下27岁本科大龄无业男的挣扎求生之旅 358回复/ 50416564 浏览

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引用 @hupu_289ff8fd46c6088a 发表的:
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27岁算大龄了吗........

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四舍五入30,还赶上了延迟退休,这不妥妥大龄吗。

四舍五入30,还赶上了延迟退休,这不妥妥大龄吗。

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引用 @那一缕紫色Curry 发表的:
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没死就赶紧更新,学学生产队的驴

没死就赶紧更新,学学生产队的驴

之前出差去过一次山西临汾,那个地级市的路 是我走过的最难走的地级市道路!坑坑洼洼,汽车稍微加速,整个车都要飞起来。

之前出差去过一次山西临汾,那个地级市的路 是我走过的最难走的地级市道路!坑坑洼洼,汽车稍微加速,整个车都要飞起来。

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最后就选择了互联网做教育,说是做教育 ,最后还是卖课。卖课,可以简单的归类到接触C类用户吧,这个大家没有反对意见吧?

工作内容很简单,就是拿起电话,根据大专学历的同事试出来的电话,我们再拨一遍过去确认用户的年级等信息,这个其实挺搞笑的。

大专的同事呢,做的是电销引流,我们做的是电销转化。

最后就选择了互联网做教育,说是做教育 ,最后还是卖课。卖课,可以简单的归类到接触C类用户吧,这个大家没有反对意见吧?

工作内容很简单,就是拿起电话,根据大专学历的同事试出来的电话,我们再拨一遍过去确认用户的年级等信息,这个其实挺搞笑的。

大专的同事呢,做的是电销引流,我们做的是电销转化。

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加油

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实际上大专的同事,还是很辛苦的,后面了解过他们的绩效,播出电话后,确认到用户信息,我们再次确认后,大专同事才能拿到这个电话的提成,我们这边确认一个为真实用户,大专同事能拿一块钱。

后来我们的领导也就是大组长,经常对我们说,你们谁的业绩差,谁就去干打电话,什么时候电话打的好了,什么时候再回来。

实际上大专的同事,还是很辛苦的,后面了解过他们的绩效,播出电话后,确认到用户信息,我们再次确认后,大专同事才能拿到这个电话的提成,我们这边确认一个为真实用户,大专同事能拿一块钱。

后来我们的领导也就是大组长,经常对我们说,你们谁的业绩差,谁就去干打电话,什么时候电话打的好了,什么时候再回来。

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引用 @简单微观6 发表的:
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之前出差去过一次山西临汾,那个地级市的路 是我走过的最难走的地级市道路!坑坑洼洼,汽车稍微加速,整个车都要飞起来。

之前出差去过一次山西临汾,那个地级市的路 是我走过的最难走的地级市道路!坑坑洼洼,汽车稍微加速,整个车都要飞起来。

还来过这呢?哈哈哈,市区现在路都挺好了,村里可能有烂路,你应该来这来得早吧哈哈哈

还来过这呢?哈哈哈,市区现在路都挺好了,村里可能有烂路,你应该来这来得早吧哈哈哈

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后来公司给我们和大专的同事安排了名分,分别是信息流转化师和信息流引流师。

当时6月份离开学校,找到工作要租房子,参加公司组织的岗前培训,岗前培训通过后,才能正式上岗。

租房子也有很多坑,比如中介克扣押金,中介说带你看A房实际上是去看B房,甚至有的中介要求抵押身份证或者交钱才能看房子。这个租房行业也是乱象丛生,充满了野蛮 。

当时身无分文,和朋友借了5000块钱,押一付三交了三个月的房租,感谢当时借给我钱的这位小土豪同学,小土豪是高中同桌,大学考的是一本,能借给我钱,不要收据,十分感谢。

我租的是合租房,一个南卧室隔离出来的小阳台南卧室,很窄,1000多吧,每个月还有一个10%的管理费,这个管理费是协调室友矛盾的。但是室友换了一批又一批,我人都人不全。有短租的,有住一星期的,男孩子还好,女生真的挺危险的。

后来公司给我们和大专的同事安排了名分,分别是信息流转化师和信息流引流师。

当时6月份离开学校,找到工作要租房子,参加公司组织的岗前培训,岗前培训通过后,才能正式上岗。

租房子也有很多坑,比如中介克扣押金,中介说带你看A房实际上是去看B房,甚至有的中介要求抵押身份证或者交钱才能看房子。这个租房行业也是乱象丛生,充满了野蛮 。

当时身无分文,和朋友借了5000块钱,押一付三交了三个月的房租,感谢当时借给我钱的这位小土豪同学,小土豪是高中同桌,大学考的是一本,能借给我钱,不要收据,十分感谢。

我租的是合租房,一个南卧室隔离出来的小阳台南卧室,很窄,1000多吧,每个月还有一个10%的管理费,这个管理费是协调室友矛盾的。但是室友换了一批又一批,我人都人不全。有短租的,有住一星期的,男孩子还好,女生真的挺危险的。

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先找个事好好干着呗,现在这情况都难

先找个事好好干着呗,现在这情况都难

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考编

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还是继续谈工作吧,一开始说是7.3号集中培训,实际上到了才知道,这是集中淘汰营。

上午100多号人乱哄哄的分了小组,每个人做了自我介绍,下午每个小组就开始选组长,然后和其它小组Pk,Pk内容就是考核今天公司里培训的价值观 ,然后还有考试,考试不合格的呢,态度认真的话,继续参加剩下的培训,不认真的,可能就会被叫出去,劝退了。

当时说是培训期间也有钱,但是是从培训的第三天开始算,没撑到第三天的一分钱也没有,白浪费三天时间。

我现在发现我的记忆力还可以啊,这都五年了,我居然还能想起第一批培训的人数,当时建了培训群,应该是110人左右,每天差不多走5-6个退群的。

第三天之后,就开始变成了“话术”培训 。

什么是话术呢?简而言之就是“一套高效简单的语言”,别人不信任你,但是你一讲话,别人就信任你了,这就说明你的话术厉害。我觉得挺Ntr 脑残的,这不能说明话术厉害,只能说明这个人蠢。

还是继续谈工作吧,一开始说是7.3号集中培训,实际上到了才知道,这是集中淘汰营。

上午100多号人乱哄哄的分了小组,每个人做了自我介绍,下午每个小组就开始选组长,然后和其它小组Pk,Pk内容就是考核今天公司里培训的价值观 ,然后还有考试,考试不合格的呢,态度认真的话,继续参加剩下的培训,不认真的,可能就会被叫出去,劝退了。

当时说是培训期间也有钱,但是是从培训的第三天开始算,没撑到第三天的一分钱也没有,白浪费三天时间。

我现在发现我的记忆力还可以啊,这都五年了,我居然还能想起第一批培训的人数,当时建了培训群,应该是110人左右,每天差不多走5-6个退群的。

第三天之后,就开始变成了“话术”培训 。

什么是话术呢?简而言之就是“一套高效简单的语言”,别人不信任你,但是你一讲话,别人就信任你了,这就说明你的话术厉害。我觉得挺Ntr 脑残的,这不能说明话术厉害,只能说明这个人蠢。

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还来过这呢?哈哈哈,市区现在路都挺好了,村里可能有烂路,你应该来这来得早吧哈哈哈

还来过这呢?哈哈哈,市区现在路都挺好了,村里可能有烂路,你应该来这来得早吧哈哈哈

记忆深刻,在你们那里吃了两家自助餐,一家当天吃当天吐,第二天还吃了另外一家自助餐,没吐。

时间过得真快,那个商业街还有个五龙浮雕。

记忆深刻,在你们那里吃了两家自助餐,一家当天吃当天吐,第二天还吃了另外一家自助餐,没吐。

时间过得真快,那个商业街还有个五龙浮雕。

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cy

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赶紧更新

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记忆深刻,在你们那里吃了两家自助餐,一家当天吃当天吐,第二天还吃了另外一家自助餐,没吐。

时间过得真快,那个商业街还有个五龙浮雕。

记忆深刻,在你们那里吃了两家自助餐,一家当天吃当天吐,第二天还吃了另外一家自助餐,没吐。

时间过得真快,那个商业街还有个五龙浮雕。

质量不咋地...现在好多了。你去的太早了。毕竟也是个四五线城市而已,自助好不到哪去。

质量不咋地...现在好多了。你去的太早了。毕竟也是个四五线城市而已,自助好不到哪去。

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话术培训是重点,比如:家长您好,考虑给孩子报个数学培优班吗?

用户:不考虑

我:为什么呢?有什么顾虑呢?

家长:xxxxxx

我们就要根据公司传授的话术,精准解决痛点。

其实,这一点我到现在也不认同,我认为用户不花钱的核心原因就只有一个,那就是没钱。

谁不想让自己的孩子优秀一点?

当然了,成绩优秀是很狭窄的单一优秀评价要素,但是成绩优秀在亚洲似乎是很流行的现象,我愿意称之为文化。

这个细节就不讨论了,在我看来很多话术就骗,甚至诱导用户使用支付宝的某些功能来买课,我真的很不爽这一点。

有些人一冲动真的给孩子买,买了吧,对孩子有没有帮助,有多少帮助我不好评价。但是冲动消费不可取。

公司的业绩考核模式一直在变,变来变去就是压缩销售提成,一开始有一些绩效是,你动作做到位了,比如微信邀请了用户来直播间学习,你就有钱拿,来一个学生假设吧,就可以给你5元。

后来慢慢的就变成了,来不来不管了,报名了从报名费里给你发提成。

这个叫MGV吧。还制定了一些档次。

销售气息是越来越浓重了,一线打工仔处境是越来越困难。

工作时间一开始 是9-7 后来是10-8 再后来是1点-到10

最后是10-12 经常动不动的就是冲刺大会,全国第一小组奋进会之类的。

有时候总部也会下来一些销管讲授销售心得,此时我已经带着抵制的心理在看待这些内容了。。。

19年年底,发生了口罩问题,就在我犹豫买不买口罩的时候,第二天根本一个也买不到了。

嗯,想辞职也不知道自己能干啥了,就这样开启了全员线上办公的时代。

嗯哼,12点了,今天就到这里了,明天继续。

话术培训是重点,比如:家长您好,考虑给孩子报个数学培优班吗?

用户:不考虑

我:为什么呢?有什么顾虑呢?

家长:xxxxxx

我们就要根据公司传授的话术,精准解决痛点。

其实,这一点我到现在也不认同,我认为用户不花钱的核心原因就只有一个,那就是没钱。

谁不想让自己的孩子优秀一点?

当然了,成绩优秀是很狭窄的单一优秀评价要素,但是成绩优秀在亚洲似乎是很流行的现象,我愿意称之为文化。

这个细节就不讨论了,在我看来很多话术就骗,甚至诱导用户使用支付宝的某些功能来买课,我真的很不爽这一点。

有些人一冲动真的给孩子买,买了吧,对孩子有没有帮助,有多少帮助我不好评价。但是冲动消费不可取。

公司的业绩考核模式一直在变,变来变去就是压缩销售提成,一开始有一些绩效是,你动作做到位了,比如微信邀请了用户来直播间学习,你就有钱拿,来一个学生假设吧,就可以给你5元。

后来慢慢的就变成了,来不来不管了,报名了从报名费里给你发提成。

这个叫MGV吧。还制定了一些档次。

销售气息是越来越浓重了,一线打工仔处境是越来越困难。

工作时间一开始 是9-7 后来是10-8 再后来是1点-到10

最后是10-12 经常动不动的就是冲刺大会,全国第一小组奋进会之类的。

有时候总部也会下来一些销管讲授销售心得,此时我已经带着抵制的心理在看待这些内容了。。。

19年年底,发生了口罩问题,就在我犹豫买不买口罩的时候,第二天根本一个也买不到了。

嗯,想辞职也不知道自己能干啥了,就这样开启了全员线上办公的时代。

嗯哼,12点了,今天就到这里了,明天继续。

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不管怎样,楼主加油!

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给老哥顶一波 继续更新 加油

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在看了。

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Re:开个帖子,记录一下27岁本科大龄无业男的挣扎求生之旅
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高铁盒饭最便宜只有60/65了,能投诉么?
储备点知识吧!
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